Elemzés a vállalati emberi erőforrás ellátás

Ennek egyik eszköze a program növelte a bevételt az elemzés a biztonság a vállalati munkaerő. Mivel a szakmunkások száma képes tisztán tartsa az iránymutatások és feladatok elvégzéséhez hatékonyságától függ az egész szervezet és a szint a munka termelékenysége.

Minőségileg végzett munkaerő-kínálat elemzés a vállalat jelentősen csökkenti a költségeit a késztermék, és így jelentősen megnöveli az eredmény. Ez nem meglepő: az elkészítéséhez az elemzés szerint a szakértő világosan látni, hogy mennyire hatékonyak a munkaerő áll rendelkezésre. Az elemzés az emberi erőforrások biztonsága alapján az első információk, a statisztikai adatok, a munkások száma, valamint a termelékenység mindegyikük.

Elvégzése során ez az elemzés elsődleges részlege a dolgozók szervezettsége két fő csoportba oszthatók vagy csoportok. Az első csoportba tartoznak a szakemberek közvetlenül részt vesz a gyártási folyamat és az úgynevezett ipari termelés személyzetet. És a második aggodalmak nem ipari személyzet.

Van egy besorolása dolgozók és az ipari csoport egy adott típusú munkát, amely szerint a személyzet minden tagja részt vesz a késztermékek gyártása osztható dolgozókat. A fő feladata a munkavállalók, hogy vegyenek részt a termelési folyamatban vagy a feltételek megteremtése a folyamatos működés, azaz a végrehajtás a fő- és kiegészítő tevékenységeket. Csoport dolgozói, beleértve a vezetők és szakértők. Az első részt a szervezet zavartalan termelést, és ezek felelősek a végső döntés a nehéz helyzetben. A szakemberek többek között a munkavállalók a számviteli, jogi osztályok, ebben a csoportban is alkotóinak, mérnökök, technikusok és mások.

Elemzés a biztonság a vállalati munkaerő alapul munkaerő. Ez a dokumentum, amely tartalmazza a foglalkoztatottak száma, a tevékenységi körét osztva konkrét csoportok és kategóriák. A kidolgozott ütemterv rendszeres időközönként, és a kérdés az időtartamnak a cég magától elmúlik.

A fő tényezők értékelésekor számos mutató tekinthető biztonságos házban, a létszám és a szám a ténylegesen dolgozik egy adott időpontban. Ha az elemzés készül a vállalati biztonsági munkaerő, számításokat a fenti mutatók. Alkalmazottak átlagos száma az aránya az összeg a foglalkoztatottak száma minden év végén a teljes naptári napok száma az adott időszakban. Sredneyavochnoe foglalkoztatottak száma - a foglalkoztatottsági ráta, aki megjelent dolgozni minden nap, hogy a munkanapok száma.

Biztonság a vállalati munkaerő elengedhetetlen a termelékenység a gyártási folyamat. Ugyanakkor a tervezési dokumentum senki a jövőben, így az elemzés történik, hogy összehasonlítjuk az előző adatok és a tényleges. Különösen fontos az a nyomon követése a személyzet a vállalkozás. Úgy gondoljuk, hogy a nagy forgalmú munkaerő csökkenti a munka termelékenysége. Végtére is, egy összetartó csapat dolgozik a csapat. Ezen felül, az embereket jobban érdekli a pénzügyi helyzete a cég, mivel ez közvetlenül érinti a bérszint és a lehetőséget, hogy a bónusz. Az elemzés a forgalom meg kell értenie az elbocsátás oka, például a kezdeményezésére kezelésének hosszabb hiányzás, részegség vagy hatalommal való visszaélést, vagy kapott a saját, mert az alacsony fizetés.