Recruitment: Hogyan kell sikeresen át egy interjú a munkáltató

Ön még találni az ideális pozíciót az újságban, az interneten vagy a munkáltató választotta az önéletrajz első osztályú, és meghívott, hogy az ülésen. Annak érdekében, hogy ne tegye tönkre azt a bumm, meg kell, hogy vállalja az alapos felkészülés miatt , hogy hogyan fog az első találkozó a munkáltató, függ a bérleti díjat, és így a siker az Ön pénzügyi helyzetét. Itt elmondjuk, hogyan lehet sikeresen át egy interjú a munkáltatóval, hogy biztosítsa a foglalkoztatáshoz.

Az első személyes kapcsolatot a munkáltató lehet egy telefonbeszélgetést. Ne becsüld őt, mert mint mindenki tudja, a legnagyobb hatást - ez az első. Ezért, ha már egy telefon beszélgetést mutatják a munkáltató üzleti és felelős partner, az esélyét, hogy elfogadják a pozícióra növekedni fog. Ehhez egy beszélgetés során, hogy megtudja a vezetéknév, keresztnév, helyzetét a munkáltató és elérhetőségeit, amellyel kapcsolatba lehet lépni a vis maior esetén. Szintén rögzíti a címe az ülés helyszíne és ideje.

Sikeres telefonbeszélgetések, kezdve azonnali előkészületek a találkozó. Először is, azonnal elkészíti a szükséges csomag dokumentumok, hogy meg kell, hogy nem néz felelőtlen iskolás a munkáltatónak. Erősen javasoljuk, hogy tanulni, amennyire csak lehetséges, a cég, ahol azt tervezi, hogy működik. Használhatja bármilyen adat: tevékenységre, a történelem, a kialakulását és fejlődését, eredményeit és a díjakat. Mindez akkor jöhet az interjú. Villogó tudás és bizonyítani annak súlyosságát, akkor növeli a siker esélyét és a foglalkoztatás.

Ezután mi készen kell állnia - ez számít. Leggyakrabban, az interjú kérik ugyanazt, így elkészítheti válaszokat előre. A legvalószínűbb, akkor a következő kérdéseket:

- miért akarod, hogy egy munkát cégünk;

- miért hagyta az előző feladat;

- mint akkor lehet hasznos, hogy cégünk;

- Melyek a legjobb erősségek és gyengeségek

- Mik a legjelentősebb eredményeit és kudarcait, és így tovább.

Megpróbál választ adni őszintén tovább a hazugság komolyan hozza meg. Arra a kérdésre, a régi munkát, minden esetben, ne szidja a korábbi munkaadó és a vállalat. Keressen egy semleges oka: munkarendnél, távolság otthon, a növekedés hiánya kilátások, és így tovább. Beszél a lehetőséget, hogy az új szervezet, világossá teszik, hogy a munkáltató, hogy nagyon hasznos lehet a saját cég. Csinálni -, akkor feltételezzük, hogy bérelt.

Reagálás a kérdéseket az eredmények és kudarcok, önkritikára. Ez nagyban emelni a hitelességét, mielőtt a munkáltató. Meg kell azonban azt is megmondja, hogyan tanulnak a hibákból, ők maguk korrigált hibáikat és vezette a szakmai tevékenységét a cég, hogy minimalizálják a problémát.

Tehát itt az ideje, hogy menjen el egy interjúban. Mindenki ismeri a kifejezést „találkozik a ruhákat.” Legyen úgy, hogy a találkozó kellemes ebben a tekintetben. Tiszta ruhát, tiszta megformált haj, a köröm és a kezelt fényes cipő biztosan, hogy pozitív benyomást.

Tervezze meg időben, így megy a találkozó percig 5-10 mielőtt elkezdődött. Pontosság nagyra értékelik a munkaadók. Ha későn, állapotáról telefonon. Az ülés során, a telefont be kell kapcsolni.

Megy az irodában, köszönjön a személyzet és kérje meg, hogy tájékoztassa őket az érkezés. A találkozón a munkáltató nem felesleges utalni neki nevet és apai, ez nagyon hízelgő. Mondd, amit igazán értékelni a meghívás ettől a társaságtól. Ülj egyenesen és jobbra, arccal a másik félnek. Ne legyen ideges, és mosolyog. Kérdésre válaszolva, próbáld meg nem beszélni több, mint 2 perc. A beszélgetés lehet kérdéseket feltenni maguknak, helyénvaló lenne, hogy megtudja, hogy van-e a cég az alkalmazottak forgása és a karrierlehetőségeket. Ugyanakkor próbálja kérdéseket feltenni pontosabban lehetséges.

Felelősségteljes hozzáállás és a jó felkészülés a találkozó, növeli az esélyét a sikeresen át egy interjú. És akkor hamarosan várja a felvételi.