Hogyan számítsuk ki a szervezet alkalmazottainak átlagos létszámát

Az alkalmazottak átlagos létszáma 2012-ben szükséges ahhoz, hogy kiszámítsa az alkalmazottak számát, és kövesse az elektronikus vagy papíralapú jelentések benyújtására vonatkozó kötelezettséget, valamint megszerezze vagy megerősítse az SPE, UTII vagy USN 2013-ban történő igénybevételének jogát. Ezeket az információkat legkésőbb minden év január 20-ig benyújtják az adóhatósághoz az "Előző naptári év átlagos alkalmazotti létszámára" vonatkozó statisztikai adatszolgáltatásban a 110018. sz. CPV-ben. A tájékoztatási kötelezettség elmulasztása esetén a törvényben előírt határidőn belül 200 ubley.

A kérdésre: "Hogyan lehet kiszámítani az alkalmazottak átlagos létszámát?" - A Rosstat 2007. április 18-i, 34. számú, 2008. október 3-án módosított határozata segít a válaszadásban. Itt van a megkönnyítő képlet a szükséges adatok azonosítására. Tehát az alkalmazottak átlagos létszáma az a tény, hogy a munkavállalók létszámát az előírt időtartamra elosztják a naptári napok összegével. Az adatokat az év minden napján meg kell kapni, és 365 vagy 366 nappal kell elosztani az év napjaitól függően, a következő alkalmazottakat kivéve:

- külső részmunkaidős munkavállalók;

- a GPA munkavállalói;

- katonai szolgálatra hívott munkavállalók;

- kirendelt alkalmazottak;

- szülési szabadságon lévő nők.

A részmunkaidős tevékenységet végzőket a ledolgozott órák szerint kell elszámolni. Ha a szervezet tulajdonosa nem kapja meg a béreket, akkor ezeket nem veszi figyelembe Számoláskor.

Hogyan lehet kiszámolni az alkalmazottak átlagos számát dokumentumonként? Ehhez időbeosztást, munkaszerződést, megbízást másik helyre történő átutalásra, üzleti utakra szóló megrendeléseket és nyaralási megrendeléseket kell tennie . Határozza meg a teljes összeget a fenti munkavállalói kategóriák mínuszával, és oszd meg az év vagy a hónap naptári napjainak összegével.

Sok bérelt munkáltatót felkérnek arra a kétértelmű kérdésre, hogy miként lehet kiszámítani az átlag ember számát. Nincs pontos válasz erre a kérdésre. Valaki azt mondja, hogy 1-et, valakit - 0-t kell írni. De van egy árnyalat: a 0 legtöbb pontszámú űrlap nem veszi át az ellenőrzést az IFTS szerveren, ezért jobb, ha az 1-es számú munkavállaló számát határozza meg. A jövőben kevesebb az IFNS- A beszámolási űrlap késedelmes benyújtása miatt nem fog bírságot kiszabni.

Néhány szervezet havi rendszerességgel számolja az alkalmazottak számát, annak érdekében, hogy ne tekintsen át az év végén nagyszámú dokumentumot. Meg kell határozni a listát, és meg kell osztani a naptári napok számát minden hónapban. Az év végén a beérkezett napok egyszerűen összefoglalásra kerülnek, a jelentkezési lap kitöltése. Ebben a számítási megközelítésben van plusz. Ha a szervezetet egy naptári évben felszámolják, könnyebb lesz az adatok beszedése az alkalmazottak számáról. És hogyan lehet kiszámítani az átlagos IP-számot? Ne feledje, hogy a felszámolás után nem köteles átadni ezt az űrlapot az adóhatóságnak. Amint látja, minden ötletes nagyon egyszerű.