Karrier növekedés - A cél? Ismerje meg, hogyan érjük el!

Aki közülünk nem álmodott egy fényes karrier? Legyen -, akkor emelje fel a társadalmi státusz, hogy egy stabil, magas jövedelem, vagy egyszerűen csak nő a saját szemében, a mások szemében. Egy sikeres karrier megköveteli, hogy bizonyos feltételek mellett és a személyes tulajdonságok, és azokat csak lehetséges.

Először is, mi kell érteni, hogy mi a feltétele az erre a célra. Először meg kell érteni, hogy a karrier növekedés lehetséges a szervezetben. Gyakran problémát okoz, mert a karrier létrán nem nyújtott, bizonyos pozíciókban. Például, ha a munka a rendszergazda a Kereskedelmi Világszervezet, a remény nem sok hozzá, kivéve a pozícióját vezetője informatikai osztály, de ha van ez? Karrier növekedés csak akkor lehetséges, erre szakosodott cég, és ezért meg kell próbálni bejutni ilyen. Vannak, persze, egy esélyt, hogy talál egy másik pozíciót a szervezet, de ez járna kell az új készségek, vagy inkább egy teljes átképzése. Bizonyos esetekben ez indokolt, és gyakran az emberek dolgoznak futárok vagy járművezetők kapnak speciális oktatást és azért jöttek, hogy a személyzet szakképzett alkalmazottak. Ugyanez vonatkozik a hivatali vezetők és titkár.

By the way, ez sokkal könnyebb végrehajtani előmenetel egy szervezeten belül, ezért gyakran sokkal inkább javasolható, hogy ne rohanjon keresve magasabb béreket és jobb pozíciókat különböző cégek, és várja a szárnyak egy, annál is inkább, a növekedés a munkahelyek száma a munkafüzet növekszik és a bizalmatlanság a potenciális munkaadók.

Természetesen dolgozni próbál, hogy kiváló minőségű személyzet, és a képzett szakemberek is sok, ezért fontos, hogy észre a hatóságok, és ez nem feltétlenül minden alkalommal a spin előtt a vezetők, hanem üljön egész idő alatt is, nem éri meg az árnyékban. Nem szabad nyugodtan élvezheti a sikert egyedül, és hogy azok a tömeges tartományban. Természetesen a lényeg itt - ne vigyük túlzásba, akkor jobb, hogy összpontosítson a legjelentősebb eredménye, fontos az egész vállalkozás. Ha úgy gondolja, hogy tudja kezelni, kezelni a legkritikusabb helyzet, és akkor nem csak felhívják magukra a figyelmet, hanem zarekomenduete magát a felelős és hozzáértő szakember, aki nagyon sokat tett a vállalat - ez a legrövidebb út a sikerhez.

Személyes kommunikáció a hatóságokat, hogy viselkedjenek rendesen, értékes magyarázatokat és megjegyzéseket munkája természetesen nem primitív, másképp gondolni, amire alábecsülik az intelligencia vezető - röviden megmutatni tudásukat a legnagyobb. Ne zavarja, és a megfelelő finom humor, szigorúan meghatározott mennyiségét - ez segít, hogy a kapcsolat egy kicsit kötetlenebb, és képes kiváltani a szimpátia.

Ez fontos szerepet játszik és a kép. Persze azt is, hogy tökéletes, de van egy másik trükk: gyakran főnökök, mint azok, akik olyanok, mint neki, de meg kell tenni óvatosan, és nem lesz pontos másolata - csak akkor okoz bizalmatlanság, hanem azt mutatják, hogy például, ha mint az azonos színű, vagy azonos ruházati gyártó, hogy van értelme.

Most, a személyes tulajdonságok: nem titok, hogy a karrier egyre magasabb, ami azt jelenti, hogy a vezető pozícióját, milyen vezetői tulajdonságok szükségesek. Sajnos, vannak nem minden, de próbáljuk fejleszteni őket. Vannak speciális képzés és a vonatkozó szakirodalom. Természetesen azt is meg kell fenyíteni, tisztességes, végrehajtó ember és tökéletes és könnyen megbirkózni a feladatokkal, világossá téve, hogy mások, hogy már kinőtte az irodai és többet érdemel.