Mi a személyes tulajdonságok jelzett összefoglaló

Számvitel munka, sok munkát keresők számára nehézséget, amikor szembesült az oszlop „személyes tulajdonságait”. Az egyik leggyakoribb válaszok itt találhatók - „társas”, „felelősség”, „egyfajta kötelessége”, stb Meg kell jegyezni, hogy ez semmi különös, ami a személy nem mondom, inkább egy társadalmilag kívánatos választ ...

A legtöbb jelöltet, hogy töltse ezt az oszlopot, általában helyezni itt egy szabványos tulajdonságok, amelyek véleményük szerint, ha van egy átlagos munkavállaló. Mások úgy vélik, ez az információ felesleges és nem írok semmit. Ugyanakkor érdemes megjegyezni, hogy a megfelelő és kompetens kínálat ez az információ segít abban, hogy a munkáltató a tulajdonos úgy dönt, ezt az összefoglalót.

Írja személyes tulajdonságok ebben a dokumentumban van szükség. Ugyanakkor, nem kapok ki az általánosságok, megjegyezve, egyéniségüket. Néhány vállalat keres alkalmazottakat, akik rendelkeznek olyan sajátos jellemzői, amelyek azt jelzik, hogy az ebben az oszlopban. Például a poszt titkár, illetve a forgalmazó osztály „luxus” áru szívesebben választják a lányok modell úgy néz ki, és a könyvelők jellemezze az őszinteség és a felelősség. Ezekben az esetekben, azt állítva, a hely, biztos, hogy nem is utalhat ilyen jellemzőkkel, ha van ilyen. Ha a személy jelzi a személyes tulajdonságok a folytatás, alkalmazása egy adott pozícióra, érdemes hangsúlyozni, csak azokat a tulajdonságokat, amelyek szükségesek a szakma. Például egy értékesítési menedzser ajánlott figyelmét a tudás és a kommunikációs készségek kommunikációs technikákat. Néhány más pozíciók, mint például egy könyvelő, a minőség nem kötelező.

Ne rongálja az ismeretlen szavakat, melyek jelentését nem mindig egyértelmű, hogy a kérelmező. Szintén nem ajánlott beszélve a tulajdonságokat, hogy egy személy aligha alkalmazni magukat. Például a stressz azt jelenti, hogy hajlandó munkavállaló olyan helyzetekben, amikor meg kell mutatni minden lélekjelenlétét. Meg kell jegyezni, hogy ez az erő nem mindenkinek. Ezen túlmenően, az ilyen tulajdonság például a „könnyű a vonat” nem kell írni, hogy a felperes több mint 40, mert addigra lehetett tanulni valamit, a könnyű ismeretszerzés van szükség, főleg a kezdő munkavállalók.

Között a standard hibákat tett előállítására összefoglalók, - transzfer minta tulajdonságait. Sok munkáltató valószínűleg nem figyelnek ilyen profil nem különbözik a többitől. Azonban a túl sok nem ajánlott, hogy vegyenek részt a freestyle. Kifejezéseket, mint „szerencsét hoz”, „Szeretem tréfák, szellemes” nem valószínű, hogy a megfelelő itt. Az eredeti tölteléket a dokumentumot, például, verses formában, lehet tenni, ha a kérelmező a helyzetben, amelyben a kreativitás fontos.

Külön figyelmet az oszlopra „személyes tulajdonságait” arra ösztönzik, hogy a karrierje elején, amikor a kérelmező nem rendelkezik már különleges eredményeket és érdemei, amely biztosítani fogja neki egy helyen dolgozni. Ha a string nehézségeket okoz a fordító újra, akkor segítséget kaphat munkaközvetítők, hogy töltse saját.

Ha munkát keres fontos személyes tulajdonságok. Az összefoglaló nyújt lehetőséget, hogy bemutassuk azokat a jövőbeli vezetője. Ezért ebben a dokumentumban, és van egy ilyen grafikont. Ha helyesen és szakszerűen elkészíteni, ez adhat egy hatalmas előnye, hogy a kérelmező a versenytársakkal szemben. Fontos megjegyezni, hogy a munkáltató nem érdekli hobbi, érdeklődési, vagy hasonló jellemzőit jövő munkavállalói. Ő figyelni csak a vonatkozó információkat, hogy a jövőben helyzetben a munkavállaló. Tehát itt kell lennie, hogy megünnepeljük a rövid, és csak azokat a tulajdonságokat, amelyek szükségesek lesznek később.