Társaság „Dostavista”: Tranzit vélemény. Futárszolgálat „Dostavista”: vélemény

A szolgáltatások a közlekedési vállalatok és futárszolgálatok használ egy hatalmas ember. Többnyire ez egy üzleti - a különböző online áruházak, katalógusokat és egyéb szolgáltatások teljesítését, hogy az ügyfelek egy adott termék csak használja ezeket a szolgáltatásokat. Ők azok, akik magját ügyfél futárok.

Másrészt ott vannak a dolgozók maguk futár cégek, amelyek a közvetlen szállítás az áru. Ezek a hétköznapi emberek, akiknek szükségük van plusz pénzt elvégzésére egy egyszerű művelet formájában szállítása rakományok.

Végül, van egy szállítási szolgáltatás az „új generáció”, amely azt ígéri, hogy az ügyfelek és az alkalmazottak, hogy megfeleljen az igényeinek egyaránt. Dostavista hívta. Courier dolgozik itt, ajánlásai szerint a társaság honlapján - ez egy nagyszerű lehetőség, hogy pénzt keres extra jövedelem egyszerű feladat. Ahhoz, hogy megtanulják, hogyan kell valóban működik a társaság rendes futár, fogjuk írni ezt a cikket.

A rendszer úgy működik együtt „Dostavista”

Tehát, szállítási szolgáltatás, amely a jelen cikkben tárgyalt az úgynevezett „sürgős” az oka, hogy megrendelések feldolgozása azonnal. Ez valahogy így néz ki: az ügyfél készít egy kérelmet a szállítási rakomány „A” pont-pont „B”, ami után a megrendelés érkezik a központ a cég. Onnan került át a rendszer irányítását. Emberi nyelven beszélő, a rend valósult meg a mobil alkalmazás „Dostavista” (futárok vélemények azt mutatják, hogy ez történik, bármikor a nap). Ezután a felhasználók, akik szeretnék, hogy a munkát, hogy ki a rend magukat és előadott címre.

Az előnyök egy ilyen rendszer működik, elég sokat. Az ügyfél, abban rejlik, hogy azonnal választ kap a fuvarozó a közelben, amely készen áll, hogy fut egy küldetés egy kis költség. A munkavállalók számára, valamint a munka abban a tényben rejlik, hogy ő alkothatnak a menetrend a munka, és ezért annak eldöntését, mikor és milyen sorrendben fog menni. A végén, az érdekeit egyaránt összeköti a szállítási szolgáltatás alkalmazást. És ez történik elég gyorsan (a honlapján lefagy ígérnek foglalkozni bármilyen sorrendben mindössze 3 óra).

Követelmények futárok

Mivel a rendszert, amely működik az egész szállítási szolgáltatást, akkor lehetséges, hogy számos adottságok igénylő munka a cég „Dostavista”. Természetesen ez udvarias az ügyfél, a pontosság, a pontosság és a vágy, hogy becsületesen végezzék a munkájukat a lehető legjobban; és itt akkor is a jelenlétét „csatlakoztatott” (elvégre az, aki megy a megbízás, kizárólag attól függ, hogy a tényező, ha a futár, vagy hogy az alkalmazás értesítést vagy kihagy, és „adja” a kollégák).

Ítélve az a tény, hogy a lényeg a „Dostavista” értékelések futárok múlt (a válogatás a legjobb rendeletet), hogy szinte éjjel-nappal, hogy „a telefon” (hogy ellenőrizze a rendelések állapotát a függelékben). Ez, persze, hozhat némi kényelmetlenséget előadók. A fuvarozók arra panaszkodnak, hogy ezek a „aludni a telefon”, hogy egy jó, utalvány.

forma munka

Valójában ez a munka formájában a szolgáltató a futár „Dostavista”. Vélemények a dolgozók azt mondják, hogy ez - egy állandó figyelemmel kell kísérni az alkalmazást, majd válasszuk a drágább megrendeléseket, hogy menjen át őket, hogy elvegye az árut (vagy telek), és elviszi a megadott címre.

Amint azt korábbi alkalmazottak, úgy néz ki, sokkal könnyebb, mint valójában. Eltekintve attól a ténytől, hogy kap egy igazán átutalási megbízás elég nehéz (mivel a rendszer sok futárok, amelynek egy része a prioritás a magasabb rangok és sok becslései szerint); Azt is meg kell gondoskodni, és hogy a munkát végezte hatékonyan. Ellenkező esetben a helyzet állhat elő, amikor a futár megérkezik a vesztőhelyre a rend, és az ügyfél lesz elégedetlen bármely okból (például azért, mert a késés). Ebben az esetben van egy konfliktus, amely után az ügyfél kap kompenzációt és Courier - „mínusz” az ő hírnevét.

karrier növekedés

Annak ellenére, hogy a társaság szerint „Dostavista” értékelések futárok, hogy van egy „szabad menetrend”, fennáll a lehetősége a hasonlóság karrierjét. Ez fejeződik ki a rendszer hírnevét és a futárok értékeléseket, amelyek figyelembe megrendeléseket.

Úgy néz ki, mint ez: amikor egy személy végez egy feladatot, akkor rendelheti ajánlást, értékelés, és, természetesen, töltse ki a statisztikai más munka kész. Így a rendszerben van egy kis „dosszié” minden alkalmazottja számára.

A következő alkalommal, amikor az egyik feladatot állítva több dolgozók valószínűleg a munkát fogja terhelni egy személy egy magasabb minősítés, mert jobban bízott „Dostavista” rendszer. Vélemények a futárok a munka arra enged következtetni, hogy egy ilyen minősítés igazságtalan, mert nem teszi lehetővé az új alkalmazottak, hogy kifejezzék magukat, hogy több munkát, és ennek eredményeként, hogy több pénzt. Ugyanakkor, mivel a gyakorlat azt mutatja, úgy tűnik, működik a rendszer egy „megbízható” előadóművészek igazolja magát, így nincs szolgáltatás szervezők felesleges problémákat elégedetlen ügyfelekkel.

fizetési munka

Beszél a munka az irodában, akkor nem hagyja a kérdést a fizetés futárok. Így csak két formája fizetési szokások futárszolgálat „Dostavista”. Vélemények a hivatkozott munka készpénz és készpénz nélküli. Az első - ez az, amikor az ügyfél, amit az árut, fizetni a szolgáltatások „életben” számlák; és a második -, hogy megkapja a kifizetést nem pénzbeli formában, azaz a bankszámlára.

Ennek megfelelően az első esetben a futár egyszerűen ad szállítási szolgáltatás, amely foglalkozott, sőt, a szervezet saját „ideiglenes foglalkoztatás”, egy bizonyos százalékát (amely kijelöli a rendszer, és azt is mindig más); és a második - ez megfordul. A pénz eredetileg kapott a cég, ami után Dostavista megosztott alkalmazottak egy részét a díj.

Promóció és stimuláció

Természetesen együttműködve a futárszolgálat nem lehet végrehajtani anélkül, hogy jutalmat alkalmazottak. Van olyan kategóriába tartozik, mint „a futárok, akik többet kerestek, mint bárki más”, amelynek részleteit a közzétett heti rendszerességgel, hogy ösztönözze a nagyobb kitartás és kemény munka a dolgozók. Amellett, hogy ösztönözzék a kifejezett különböző prémiumok formájában kedvezményes visszatér a sorrendben, melyek szeretnék venni egy pár embert.

Minden jól hangzik, bár, ha csak olvasni a cég honlapján „Dostavista”. Vélemények futárok ez alkalommal bemutatott egy kicsit más, kevésbé rózsás információ: minden figyelmét futár feltételes, és az információk azok, akik elérték a legnagyobb, mivel a valós szám jövedelem, nem igaz. A fuvarozók arra panaszkodnak, hogy valójában ők keresnek egy töredéke.

Az első lépések

Érdekes az is az eljárás az eszköz csoport. Tehát, amint azt a Társaság véleménye „Dostavista” kezdeni együttműködés mint a futár ki kell töltenie egy űrlapot. Eltekintve attól, hogy elérhetőségeit, akkor (ha akarsz menni a futárszolgálatot) is szüksége lesz, hogy átvizsgálja az útlevél és a kódot, és küldje el a megadott címre. Tény, hogy ebben a formában a dokumentumok átvételét nem érvényes a törvény alatt (mert nem tudja, hogy pontosan hol kap az útlevél és a kódot). Ez a gyakorlat azonban nem ez a társaság.

Miután a fájlok beolvasott dokumentumok fogja vizsgálni, meg lehet kezdeni, hogy a megrendeléseket. Tény, hogy ez nem olyan egyszerű, mint amilyennek látszik, mert a futár tényleg sok, és egy cég. Előfordul, hogy annak érdekében, hogy „Dostavista” egyszerűen nem elég, hogy mindenki számára munkalehetőség futárok.

Ugyanakkor, mint egy kezdő, akkor (ha nem bánod, hogy időt és energiát), hogy vállalja megrendelések olcsóbb. Ez is egy szakmai gyakorlat, amely hasznos lehet a jövőben.

elbocsátás alkalmazottak

Elbocsátások „Dostavista” - egy külön kérdés. Amint azt korábbi alkalmazottak (futárok), akkor felmondhatja a megállapodást a munkavállaló nagyon gyorsan. Ezen kívül vannak más vélemények arról szolgáltatásnyújtás „Dostavista”, amely támogatja ezt az aggodalmat. A törekvés a saját céljait, nem lehet egyszerűen kikapcsolni akkor rendeljen rendszer, idézve: „a nagy számú panasz és a magas szintű ügyfél-elégedetlenség.” Megvédjék jogaikat és vissza vissza szinte irreális.

Következtetések a munka a cégnél

Szóval, mit lehet mondani a cég „Dostavista” (Oroszország) munkatársai véleménye? Elsősorban ez a kényelmes együttműködési forma, amely lehetővé teszi, hogy a munka egy szabad chart meghatározására alkalmasabb művész egy adott munkát, és ezzel egy időben csinálni gyorsabb és olcsóbb.

Azonban rögtön az „Dostaviste” nevezik cég, nem örülnek annak alkalmazottai. Mégis sok vélemény mondani a banális képtelenség, hogy elég pénzt az ilyen munkát már nyereséges. A lényeg az, hogy a fizetés alacsony, és a szállítási költségek és az élelmiszer ki kell terjednie a futár magával.