ÜzletiAz emberi erőforrás menedzsment

Az eltarthatósági ideje a személyi okmányok által meghatározott listáját Levéltári dokumentumok

A dokumentum tekinthető dokumentált információk, fix kézzelfogható adathordozón, amelynek részleteit, amellyel vitte azonosítása. Az olyan szervezetek számára, hogy gyorsan megtalálja és helyes tárolása kapcsolatos dokumentumok személyzetének menedzsment szolgáltatás kell elkészítenie és jóváhagyja annak nómenklatúra ügyek Egyetlen egységesített rendszer, kiszolgáló szervezetek. Eltarthatóságát személyi dokumentáció bekezdésben előírt 75 GOST 51141-98 létrehozott nómenklatúra ügyek szervezet szabott eltarthatósága listán megjelölt standard levéltári dokumentumok vezetői jellegű tevékenységéből származó, a különböző hatóságok és szervezetek (jóváhagyott 25.08. 2010 Megrendelni Minisztérium kultúra Oroszország № 558).

Humán Erőforrás Management Service képezi személyes ügyeit a szervezet. Szerint a lista, megőrzési időszakokat Személyzeti megrendelések teszik ki 75 év után, amely határozatával az EPA (egy speciális szakértői bizottságot-szűrés), használták. Ez vonatkozik a rendelések, utasítások és egyéb dokumentumok, rájuk vonatkozó (információk formájában emlékeztetők, jelentések, prezentációk):

  • felvételi, kombináció, transzfer, transzfer, elbocsátás;
  • A szakmai fejlődés, tanúsítványt, a feladat a soraiban (soraiban);
  • jutalmat és elismerést;
  • Bérek különböző díjakat és jutalmakat;
  • Holiday, amely a rendelkezésre álló gyermekgondozási;
  • fizetés nélküli szabadságon;
  • A névváltozás;
  • különböző típusú szabadság dolgozók számára nehéz, veszélyes és veszélyes körülményeket
  • kötelesség kapcsolatos fő tevékenysége;
  • a hosszú utazások (hazai és külföldi);
  • az üzleti utazások dolgozó alkalmazottak nehéz, veszélyes és veszélyes munkakörülmények.

Azokban az esetekben, amelyek más kategóriába rendelkezések, instrukciók és a különböző dokumentumfilm (Ez kapcsolódó jelentések, kimutatások, információt vagy jelentést) vonatkozó, éves terv és a fizetett szabadság, fegyelmi szankciók, tanulmányi szabadság, szolgálati menetrend rövid üzleti utak (hazai vagy külföldi ), a telepített 5 évig eltartható személyi okmányok.

A mappa (fájl) ugyanolyan fedél lehet elhelyezni csak azokat a dokumentumokat, amelyek nómenklatúra azonos idejű tárolás személyi okmányok. Mindegyikük található egy szigorú sorrendben. Az ügy kezd formát ölteni a felvételi kérelmet dolgozni. Ezután kiegészítve az irányt a tárgyalások, vagy képviselet a munkavállalói kérdőív és egy darab számviteli személyzet kiegészítéseket a személyes forma akciók és számviteli személyzetet. Valójában van egy kötelező iskolai dokumentumok, valamint egy önéletrajzot. Kivonat a megrendeléseket a mozgó, új kinevezés vagy elbocsátás a munkavállaló, valamint a jellemzők, referencia-obektivka és egyéb kapcsolódó dokumentumok egy adott munkavállaló, benne egy külön üzleti csoportnak. Minden dokumentum esetében vannak elrendezve időrendi sorrendben.

Minden alkalmazás (kifogás) és anyagok a figyelmet (ha nem foglalkozik a kérdésekkel a termelés fejlesztését aktivitást) a dokumentumokhoz és személyi szolgáltatások tartoznak azonban az önálló csoport elválasztott lap elválasztó. Ismételt fogadó alkalmazás (alkalmazás), illetve előfordulása további anyagokat összevarrjuk ebben a csoportban. A dokumentumok vannak elrendezve betűrend vagy időrendi sorrendben. Mert ebben a kategóriában az esetek eltarthatósága személyi okmányok is létrehozott nómenklatúra jegyzéke alapján jóváhagyott, Rendelési szám 558. A borítóján minden esetben fel van tüntetve alfanumerikus indexelés, és természetesen, a szavatossági ideje a személyi okmányok.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 hu.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.