Néhány tipp, hogyan kell írni egy kérelmet szabadság

Reggeli - az az időszak, amely alatt a munkavállaló nem tud menni dolgozni egy teljesen jogos. Ugyanakkor, ő tartja a munkahelyi és az átlagkereset. Ahhoz, hogy egy ilyen lehetőséget, a munkavállalónak kell alkalmazni az adminisztráció. És, hogy mindenki tudja, hogyan kell írni egy nyilatkozatot nyaralni.

Mindenféle szabadság és rendeletek

Mielőtt vegye fel a tollat, el kell dönteni, hogy milyen ünnep van szükség abban a pillanatban. Szerint a munkaügyi jogszabályok, az alkalmazottak a vállalati (szervezeti), a következőket lehet adni típusú levelek :

• munkaerő (éves) magot;
• további munkaerő;
• fizetés nélkül;
• kapcsán a képzés;
• kapcsolatban elfogadása;
• anyaság;
• gyermekgondozási.

Ezek a körülmények jelentősen befolyásolják a szöveg a nyilatkozatot. Mi lehet vizsgálni az első lehetőség, mint egy példát, hogyan kell írni egy kérelmet szabadságra. Érdemes megemlíteni, hogy a minden egyes munkavállaló 6 hónap elteltével a munka egy adott cég. Minden évben erre a célra volt a menetrend: a szabadság, ami kell figyelembe venni a kívánságait a dolgozók és a jogszabály. A fizetés nélküli szabadság időtartama határozza meg a TC szerint a szakma és a munkakörülményeket. Ezután meghatározza azt az időpontot, a személy kell előre (2 hét), hogy mutassa be kérelmet papíron és adja meg a kezelési jóváhagyásra. Itt is szükség van, hogy pontosan tudja, hogyan kell írni egy kérelmet szabadságra. Ellenkező esetben hiba vezethet késleltetheti.

alkalmazás szerkezetének

Elvileg minden nagyon egyszerű. A nyilatkozatot írt sima papírra semmilyen formában. Jobb, persze, a szabványos kifejezések, hogy megértsék a lényegét szakértők állítottak elő a kérelmet. Meg kell mondani, hogy a kérelem a szabadság, általában tartalmaz néhány standard elemeket tartalmazza:

1. "sapka". Ez azt jelzi, hogy kinek és kitől van a nyilatkozatot. Normális esetben egy ilyen dokumentum van írva a kezelő neve (rendező) a vállalkozás. A „cap” teljesen megfigyelhető helyzete és a neve vezetők és munkatársak.

2. neve a dokumentum (a „nyilatkozat”) van írva egy kicsit alacsonyabb, de a lemez közepén egy kis levelet. A lényeg a végén, mint általában, ne tegye.

3. A lényege kezelés rögzített sorrendben:

• kérte ( „iránti kérelmét”);
• kérelem tárgya (éves szabadság);
• kezdési és befejezési időpontját, ( „s__” és „po__”);
• a napok száma ( „a ___ nap”);
• bázis (pihenés menetrend).

4. A szükséges információ. Balra - a készítés dátumát a nyilatkozatok. Jobb - aláírásával a munkavállaló.

Elvileg bármely alkalmazottja a személyzeti osztály tudja mondani, hogyan kell írni egy kérelmet szabadságra. De jobb, ha tudja magát.

Ha valami történt a családban

Néha az életben vannak olyan időszakok, amikor egyszerűen meg kell oldani néhány sürgős családi ügy. Ebben az esetben, kérjük, tájékoztassa az adminisztráció a társaság és hozzájárulására a fejét. Ilyen célokra, feltéve ünnep posemeynym körülményeket. A munkavállaló kell írni egy nyilatkozatot. Úgy néz ki, mint egy közönséges kérelmét el. Megváltoztatása csak a tárgy és a megkeresés alapján az ilyen szabadságra. Ebben az esetben a munkavállaló kérheti, hogy adjon neki a „szabadság fizetés nélkül”. És, mint az alap lenne a kifejezés „családi körülmények”. 128. cikke munkaügyi jogszabályok listáját tartalmazza a fő oka (érvényes körülmények között), megjelölve a napok száma szabadság, feltéve kérésére a munkavállaló. De előfordul, hogy az ok nem illik ebbe a keretbe. Aztán a menedzser kell önállóan dönt arról, hogy mentség a személyzet hiánya az érvényes-e vagy sem. Az ilyen szabadságot adni csak a hozzájárulásával a felek és lép hatályba közzététele után az adott megbízást.

Az elkészített mintákat

Néha a munkavállalók vállalati személyzet szolgáltatás megkönnyítése érdekében a munkájukat, és elkerülje az esetleges pontatlanságokat dolgozzon formák különféle alkalmazásokhoz. Ebben az esetben a munkavállaló csak akkor kell kitölteni az üres a szövegben, és a dokumentum tekinthető alkotják. Pályázati űrlapok a nyaralás már tartalmaz adatokat a fej, a dokumentum nevét, és a fő szöveget. Továbbra is csak a levelet a saját kezébe az adatait, letette a kívánt dátumot, az oka a kényszerű távollét és a részleteket. Egy ilyen kijelentés lenne, hogy hagyja jóvá a fejét a szerkezeti egység és a szakember. Ezután a dokumentum lehet adni a fejét, és várja az elkészítését a megrendelést.