Forma SZV-K - mi ez? Hogyan kell kitölteni egy űrlapot SZV-K

Minden újítás a törvény gyökeret nagy nehezen. Hasonló helyzet figyelhető meg a szállítás egy ilyen dokumentumot, mint a forma BCR-C. Róla már legendás a HR. Valaki megemlíti a hatalmas sorok és rugalmatlan ellenőrök PF, megint mások tagadják ezeket borzalmak és azt állítják, hogy számoljon be a javasolt eljárás nem olyan nehéz, mint amilyennek látszik első pillantásra. Próbálja meghatározni, hogy a dolgok valóban, és mi van most szükség dokumentáció BCR K. Forma 2014 célja, hogy adja meg a további információkat a szolgálati idő a munkavállalók, ami nem tükrözi a levéltár a Nyugdíjbiztosítási Alap az Orosz Föderáció számos oka lehet. Minden ügyfelet lehet alkalmazni a szükséges űrlapokat szabad „Kontur.Otchet PF” webes alkalmazás.

bevezetés

Nyugdíjpénztár az Orosz Föderáció által követelt szervezetek minden tulajdoni formákat, hogy akár 1 július 2014 ilyen dokumentációt, mint egyfajta BCR-C. Szükséges kiigazítások kizárólag a munkavállalók, akiről nincs állami szabályozó foglalkoztatási adatok január 1. előtt 2012-ben. Vonatkozó előírásoknak kezdtek jönni hozzánk a május közepén, és okozott jelentős izgalmat HR. Tekintsük az okokat, amelyek miatt a Nyugdíjbiztosítási Alap előírják az ilyen jelentés egyfajta BCR-K, és számos pontosítást a munkaadók.

Mi RPF információkra van szükség?

Összhangban a szövetségi törvény „A nyugdíjakról”, ami jön hatályba, 2015. január igazítani a számítási eljárást kifizetések polgárok túlélő, fogyatékosság vagy életkor. Méretük határozza meg, figyelembe véve a jellemzők a készlet, de a legfontosabb kap egy numerikus formáció PKI. Az egyéni nyugdíjjárulékot tényező - ez a paraméter, mely révén relatív egységekben (pont) jelenik meg a nyugdíjjogosultság, amely alkalmazható a biztosított személy vagy egy dolgozó. A végső érték megállapítása egy bonyolult képlet, amely figyelembe veszi azt az időt, a kifizetett összeg díjakat és egyéb sajátosságait. Többek között, hogy tisztázza és helyes kijelző biztosítás fontos tudni a pontos időtartama munkavégzési vagy egyéb tevékenységek, amelyek során betéteket a nyugdíjalapba az egyén. Miután megszüntette a funkciók világossá válik, hogy van egyfajta BCR-K, ami van, és milyen célt a dokumentumban. Azonban fontos tisztázni, akinek szüksége van, hogy részt vesz nyilvántartásba ezekből az anyagokból, és hogy melyik kategóriába polgárok oszlanak.

feltételek

A levéltárban az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztár személyekre vonatkozó adatokat találtak, hogy a kifizetéseket a biztosítási díj rendszeres, de nem volt tulajdonságaival kapcsolatos információkat a munkaviszonyuk történelem 2002 előtt. Ha ezek a munkások vettek nyilvántartásba a szervezetek 31.12.2013, a cég kapott egy értesítést a követelmény, hogy a tényleges jelentés ezzel a névvel, mint a forma BCR-C. Ha a munkavállaló nem dolgozik egyáltalán 2002-ig, a kérdés dokumentációt ez nem szükséges, elegendő csak jelenteni ezeket az adatokat az illetékes hatóság. Mivel a felmondás a munkaszerződés a munkáltató és a személyzet egységek 2013. december 31. után a biztosított köteles eljuttatni a szükséges információkat, hogy a felhatalmazott testület FIU a régióban.

Előállítási módszerei a jelentés

Ha azt szeretnénk, hogy kitaláljuk, hogyan kell kitölteni egy űrlapot SZV-K, ez segít speciális programok ajánlottak adatok frissítése az egyén. A követelményeknek megfelelően a Nyugdíjbiztosítási Alap, az Orosz Föderáció, lehet, hogy „Kontur.Otchet PF” vagy „1C”. Ahhoz, hogy adjon tájékoztatást a foglalkoztatás történelem a 2001 decemberének végén a szükséges dolgozói dokumentumok megerősítik azt.

Összetétel jelentés

Az űrlap kitöltése SZV-K által termelt összes alkalmazottaiknak, akik rendelkeznek a biztosítási igazolást, és nem menesztették idején kialakulását dokumentációt. Követelményei szerint a Nyugdíjbiztosítási Alap, a szervezet kell csoportosítani szükséges területi szervezet anyagok a veremben. Ők a következő korlátozások érvényesek:

• Teljes összeg csatolt dokumentumok nem haladhatja meg a 200 egységet.
• Különböző osztályokba osztani formájában BCR-K formában egy listát az alkalmazottak és egyéb segédanyagokat kell formáljuk különálló kötegek.
• Papers, hogy átvisszük a nyugdíjalap mellékelni kell egy leltárt a jóváhagyott formában.
• Az űrlap kitöltése SZV-K befejezése után pronumerovyvaniya és kötelező szál, amely megjelenik mögötte a csomagot lezárjuk egy darab papírt a pecsét a szervezet és annak jelzése, az oldalak számát.

Többek között, a széleit a betegtájékoztató hozzá a listához a biztosított személyek és a tájékoztatás róluk semmilyen formában. Ezek a papírok által hitelesített aláírás és pecsét a szervezet, amely garantálja a pontos információkat megjelenített őket. Bizonyos esetekben a dokumentumok kísérheti hordozó információt, de az összes fájlt kell ábrázolni annak meg kell felelnie a „szabályok a készítmény személyre szabott könyvelési” által jóváhagyott, a területi szerv a Nyugdíjbiztosítási Alap. Eltérés a javasolt előírások nem megengedett. Ha az űrlap SZV-K forma a jegyzeteket készíteni több példányban, mindegyik ilyen köteg van rendelve egy sorszám. Ő jelzés készül a leltár jelentések, hogy a munkáltató transzferek a nyugdíjalap az Orosz Föderáció.

A jövőben ez az információ kerül be az egyes személyes beszámolók a polgárok és fogják használni a számítás eltöltött idő és a meghatározó nyugellátások az új módszer szerint. Azonban a memória rendszer hozzájárulás a nyugdíjalap csak érinti az embereket, akik kezdett dolgozni 2012. január 1. után. Ebben az esetben a jogokat más személyek kellő időben nem sérülnének, a járulékok kerül átalakításra szerint az új követelményeknek a normatív-jogi aktusok az Orosz Föderáció. Végtére is, nem lenne legalább tisztességtelen figyelmen kívül hagyni a hosszú távú foglalkoztatási időszak, a munkavállaló napi megerősítette a nyugdíjhoz való jog.

terület

A fő bizonyíték arra, hogy erősítse a munkavállaló élmény lehet a különböző dokumentumokat. A legegyszerűbb módja annak, hogy nyomon követheti a munkafüzetet, de ha írsz, nem létezik, vagy volt üzemzavar, majd a munkaszerződés kivonatokat kimutatások fizetés és így tovább. Abban az esetben, ha a munkavállaló tevékenységeket végzik formájában polgári jogi kapcsolatokról (fizetős szolgáltatások), amelyek bizonyítékot írásbeli megállapodást a munkáltató és a munkavállaló. Az az időszak, gyermekgondozási egy bizonyos kor jogszabály azt is előírja, a bizonyítékok formájában születési anyakönyvi kivonat baba. Azonban ez a tapasztalat lehet számítani, hogy valaki a szülők. A szerző munkája megerősíti szerződések, amelyek díszített írásban, és nem sértik meg a követelményeknek a jogszabályokban. Idő munkanélküli ellátások határozza meg a megfelelő igazolást az Orosz Föderáció Foglalkoztatási Szolgálat. Területén végzett tevékenységek egyéni vállalkozás is szerepeljen az ilyen nyilvántartásba egyfajta BCR-C. FIU kell kísérni annak töltelék „számítási szabályokat és biztosítás visszaigazolása a létesítmény a nyugdíj.” Csakúgy, mint az ajánlásokat a szervek a kötelező kifizetések.

Az eljárás kitöltésére

Ahhoz, hogy nyújtson megfelelő jelentéseket a nyugdíjalap, az Orosz Föderáció, akkor kell kitalálni, hogyan kell kitölteni egy űrlapot SZV-K. Ez egy bonyolult folyamat, amely nem csupán a figyelmet, hanem a műveletsornak. Ahhoz azonban, hogy az előkészítés, vannak megszemélyesített számviteli szabályok, amelyek célja, hogy segítse a probléma megoldásában. Ezek tartalmaznak konkrét javaslatokat minden esetben. Ezért, ha összehasonlítjuk a minta űrlap kitöltésével SZV-K, amely a felajánlott egy tipikus helyzet, valós példákat a szakmai tapasztalatot, akkor közösen elkészíthetik a megfelelő dokumentumok nem okoz problémát a PF.

Befejezése után a jelentés kell kezdeni, feltüntetve a biztosítási alkalmazottak száma és a személyes adatokat. Név, vezetéknév, keresztnév és születési jelzi alapján személyazonosító igazolvány vagy útlevél és egyéb dokumentumok beállítást. nyugdíjbiztosítási száma határozza meg a megfelelő igazolást. Szintén szabályok űrlapok kitöltésére BCR-Ahhoz, hogy jelzi a területi feltételeinek élő munkavállalók egy bizonyos ideig. Ez a pontosítás azonban bevezetik, ha a természetes személy részt vesz a munkaerő-aktivitás a Far North -nak az Északi sarkkör vagy területek egyenlővé. Ha a munkavállaló nem él ilyen körülmények között a szakasz nincs kitöltve.

Ha a dokumentáció (Form SZV-K), amelynek mintáját határozza egyedileg, tele van az első alkalommal, meg kell változtatni, hogy az eredeti jelentést. Ha időpontját követően ezt az anyagot, akkor az megjelenik pontatlanságok, a korrekció a lemez, amely varrott az egész csomagra. Abban az esetben, ha a szolgáltatott adatokat a jelentés nem igaz, meg kell teljesen felújították, de meghatározza a jelentését „kikapcsol”.

Az oszlop „szervezet neve”, a neve és a tulajdonosi forma a vállalat vagy intézmény, ahol a munkavállaló végzi pályafutását a pillanatban. Mivel az „időszak szociális, munkaügyi vagy egyéb tevékenység” rész tartalmazza munkáltatók december 31, 2001. A kódex a foglalkoztatás típusa megadott oszlopot a megfelelő nevet, az adatok írása kerül végrehajtásra az ajánlásokat az „Útmutató a nyomtatványok kitöltéséhez személyre szabott számvitel.” Ha egy alkalmazott azt állítja, hogy a kedvezményes nyugdíj kapcsolódik az adott körülmények között (a munka a magasban, földalatti tevékenységre, káros termelés és így tovább), ez jelzi a kód szerzett. Fontos megjegyezni, hogy ez a minta töltési formák BCR-K alkalmazzák a nyugdíjalap elkülönül a teljes dokumentációt vagy térhálós csomag jelentések az azonos típusú. További pontok anyagok a nyugdíjalap töltik azonos, és nem okoz gondot. Ez csak akkor szükséges, hogy kövesse ajánlásokat utasításokat.

minta-előkészítés

Tekintsük a fenti példa töltési formák BCR-K specifikus adatok:

• Ivanov Anton Ivanovich - dolgozó nevét;
• 14 július 1985 - a születési dátum;
• Ul. Vasilevsky, 12, Apt. 6 - lakóhely, mint az a jelentés időpontjában;
• 009-480-671-93 - № biztosítási igazolást a kötelező nyugdíjbiztosítási;
• munkaerő-bejegyzések a következő adatokat tartalmazza:
  - március 3, 1999 hogy december 20, 2002 dolgozott JSC "Pulse" folyamat mérnök szerszám;
  - december 21, 2002, és jelenleg dolgozik JSC "Pulse" felügyelő kínálat.
• aláírás és pecsét felelős személyek:
  - igazgató "Pulse" Athor Dmitry Vasilyevich;
  - az a személy, elkészítéséért felelős formájában SZV-K - HR menedzser Vasenkova Taya Mitrofanovna.

közös problémák

Kitöltésekor dokumentumok a nyugdíjalap gyakran kérdéseket vet fel annak szükségességét, hogy teljes idejű vizsgálati időszak alatt a teljes időt. Szakértők azt javasolják, hogy ezt csak abban az esetben, ha a beszerzés az oktatás zajlott hitelesített intézmény, az ő szakmai, doktori iskola, és így tovább. Az oszlop „szervezet neve” mutatja a teljes nevét az egyetem vagy főiskola, hogy átment az állami akkreditációt, és amelynek joga végzi tevékenységét. Ha egy alkalmazott képezte a katonai iskolába, akkor ez az időszak megegyezik a szolgáltatás a fegyveres erők az Orosz Föderáció. Azonban, ha a munkafüzet nem tartalmaz adatokat az oktatás, a munkavállaló megerősítheti kézhezvételét igazolást az illetékes intézménynek.

szankciókat

Milyen következményekkel fog várni egy szervezet, amely késlekedik a szállítás ilyen dokumentációt, mint egyfajta BCR-K, mit jelent majd a gyakorlatban a munkáltató? Nyugdíjpénztár kínálja a következő jogértelmezés № 27-FZ „On megszemélyesített könyvelési”, amely meghatározza a büntetés 10 százaléka a teljes összeget a végzett a jelentési időszak alatt az idő alatt. Azt azonban fontos tudni, hogy csak a bíróság végezheti helyreállítását ezeket a forrásokat. És ő viszont fogja alkalmazni a törvényeket, amelyek legitim ebben a helyzetben. Pontosabban, a jogszabály „a kötelező nyugdíjbiztosítási az Orosz Föderáció.” Rendelkezéseket tartalmaz, amelyek megkövetelik a fizetési 1000 rubelt megsértése adott kifejezés az átviteli jelentés. Ezért, hogy kövesse az értelmezés a jogi keretet a PF irracionális, ebben az esetben a legtöbb jogi karok oldalán a munkáltató.

Minden nehézség ellenére, hogy felmerülhet a készítését és sugárzását formák BCR-K a nyugdíjalap, ez a dokumentum nagyon fontos, és az elhanyagolt időben történő szállítási költségek. Automatizálását e jelentés elkészítéséhez, vannak speciális programok, amelyek elősegítik a munkavállalók személyes adataival a vállalkozás. Csak arról, hogy ezek az alkalmazások megfelelnek a jelenlegi PF regisztrációs követelményeknek.