Dolgozzon MFC: személyzeti értékelés (Moszkva, Szentpétervár, Voronyezs, Ufa, Novoszibirszk)

Megszerzése közszolgáltatásokhoz (akármik voltak) mindig összekapcsolható tömegű bürokratikus késések, a késések és a különböző kellemetlen pillanatokat, amelyek lényegében időt vesz igénybe. Annak érdekében, hogy változik a helyzet, és hogy gyorsítsák fel a kézhezvételétől szolgáltatások, közigazgatási reform végeztük, amelynek célja a létrehozását az úgynevezett MFC országszerte. Az a tény, hogy ez, és hogyan lehet leírni a munkát ezekben az intézményekben, tehát személyi központok, olvassa el ezt a cikket.

Az általános koncepció a MFC

Kezdjük megfejtése rövidítéseket. MFC "multi-központ". Itt amellett, hogy adminisztratív szolgáltatásokat a lakosságnak. A működési elve az ilyen intézmények alapul rendszer egykapus. Ez azt jelenti, hogy ha az a személy, akinek szüksége van ilyen vagy olyan állítás, segítséget, információt, és bármely más tevékenység keretében a tevékenységét a közigazgatási szerv arra utal, hogy a szervezet, akkor mindent meg kell a helyszínen. Ez viszont, időt takarít meg, és energiát, hogy az a személy, hogy ne szaladgált származó irodából és fellép a sorok.

Az utóbbi, egyébként, ez lehetővé teszi a harcot a különleges elektronikus rendszer látogatók megoszlása. Egyszerűen fogalmazva, ez az elektronikus terminálok, amelyek segítségével egy utalványt számot. Ha rajtad a sor, ez a szám fordul az eredményjelző táblán, jelezve, hogy ez a sor, hogy forduljon az üzemeltető.

vektor műveletek

Ami a közigazgatási szolgáltatások az állampolgárok, meg kell jegyezni, számos funkciók, amelyek érdekesek, jogi személyek és egyéni vállalkozók. Például regisztrációs nyilatkozatok, engedélyek, igazolások, különböző papírok megerősítve bizonyos jogokat, valamint a polgár tehet az „egyablakos”. Ennek köszönhetően, ahogy sejteni lehet, elkerüli látogató a különböző intézmények (mint korábban volt).

Viszont dolgozni MFC (személyzet véleménye megerősíti ezt) azt jelenti, dolgozik az iratok és az emberek, akik részt vesznek a foglalkozásokon. Ez azt jelenti, az emberek jönnek, hogy ebben a helyzetben szükséges, hogy barátságos, társaságkedvelő, figyelmes és szorgalmas ahhoz, hogy megfelelően lássák el feladataikat.

Állás

Szívesen dolgozik MFC? Visszajelzés az alkalmazottak, amit bemutatni ez a cikk segít részletesebben, hogy megtudja, mi van a foglalkoztatás a szolgáltató szállítási központok. Kezdjük a munkahelyek, amelyek a kereslet.

Ha megnézzük a hirdetés, amelyben felkéri a kérelmezők dolgozni MFC, meg fogjuk találni a munkahelyek többnyire ügyvédek, könyvelők vehetnek részt. Az utolsó és az alkalmazottak, akik közvetlenül kölcsönhatásba léphetnek a látogatók a közigazgatási központja - vallomások tőlük, hogy részletesen ismertesse az információt, ellenőrzik a fordulat.

Az ilyen szakemberek az osztályon (attól függően, hogy a méret a MFC), amely több. Például egy nagy moszkvai és szentpétervári irodák, ez a szám meghaladhatja a 40-50 alkalmazottal, akik mindegyike ül az információs ablakban. Természetesen a legtöbb szakember - egy lány. Ezek a tulajdonságok által előírt feladatot a MFC.

Visszajelzés az alkalmazottak erősítse meg, hogy egy ilyen helyzetben a tisztességes az emberiség felének jobban illik.

munkarend

Ami a mód munka vélemények azt mutatják, hogy egyetlen követelményeket a személyzet is. Vannak olyan információk, amelyek különösen lehetővé teszik a központban dolgozni menetrend 2/2 (két nap dolgozik, majd két nap szünet go). Ez azok számára, akik érdeklődnek, hogyan szervezik a munkát időben a MFC. személyzet véleménye is nevezik más mód, mint például a rendszer 4/2 és 5/2. Ezek, mint láttuk, azt jelenti, nagyobb munkaórák számát, és ezért fizetnek az ilyen kezelés magasabbak lennének.

Itt van egy mű MFC. Visszajelzés az alkalmazottak (Moszkva, Peter vagy bármely más város - nincs különbség) megállapította, hogy a munka ebben a struktúra feltételezi a számos konkrét feladatokat. Mi is pontosan az, amit mondani on.

feladatai

Általános követelmények az a személy, aki azért jött, hogy a helyzet ügyfélszolgálati tanácsadó, ez nyilvánvaló - ez udvarias, magas szintű felelősség, hajlandóság, hogy gyorsan, és bizonyos információkat a személy, aki megfordult az ablakban, a képesség, hogy egyszerre kezelni több feladatot a lehető legrövidebb idő alatt.

A másik dolog - ezek további ellátására, amelyet kivetett munkát a MFC. Vélemények az alkalmazottak (Ufa - egy város, ahol megjelent a következő kommentárt) azt mutatják, hogy vezetés bizonyos igényeket az egyenruhát - fehér felső, fekete alsó. Ez egy egyedülálló arculat ember dolgozik itt. Következésképpen, a nők, akik itt telepedtek kell választani egy öltönyt, amely megfelel a szabályt.

Egy másik érdekes tulajdonsága: van egy idő színvonalú szolgáltatást a felhasználók. Ebben és a beépített munka MFC. Vélemények az alkalmazottak (St. Petersburg - az osztály, amely megjelent információ) azt jelzik, hogy a munkaközösség-vezetők szívesen operatív munkát az ügyfelekkel. Azonban úgy történik, hogy az előző személy nem minden tanult, és azt akarja, hogy kérje a további kérdéseket, de az ő ideje lejárt.

fizetés

Munka MFC nagyon hasonlít a közszolgálati belépő szintű, így a fizetés megfelelő. És az összetettség nem nehéz feladat, az MFC. Vélemények az alkalmazottak (Voronyezs - rekesz kérdéses), vegye figyelembe, hogy vannak fizetett mintegy 15 ezer havonta. Ha vesszük az adatok más városokban, Moszkvában és Szentpéterváron lehet keresni 20-25, Ufa - 11, Omszk - 14, Jaroszlavl - 18, Penza - 10 ezer rubel. bér függ, elsősorban a átlagbér a város, és a második - a finanszírozási szint a regionális MFC. Egyszerűen fogalmazva, ha ez egy nagy területet nagy fiókok száma, és a fizetés is jó.

Szociális programok az alkalmazottak

Meg kell azonban jegyezni, hogy a szociális támogatás - egy hatalmas plusz, hogy különbséget tegyenek az MFC. Vélemények az alkalmazottak (Novoszibirszk - egy város, amely összegyűjtötte a legtöbb pozitív megjegyzéseket) azt mutatják, hogy van egy hajlandóság a fizetett betegszabadság, hogy bónuszokat a jól végzett munka, késedelem nélkül, és minden nehézség megy nyaralni. Ezen kívül dolgozik itt, akkor biztos, hogy már formalizált és nem fog fizetni a „fekete” bér, megsértve ezzel a jogait.

Vélemények és az összkép

Mit lehet mondani a munkavégzés, a központ a közigazgatási szolgáltatásokat? Az első a munkavállalás lehetősége a lányok és a nők, akik problémákkal munkát találni. MFC központok nagyon sok olyan szervezet létrehoz egy csomó munkahely szerte az országban, ami egy hatalmas plusz tevékenységét. Ezen felül, a munka közszolgáltatási hogy hozza értékes tapasztalattal és a lehetőséget a további eszközöket más hatóságokkal. És a fizetés állandó és „fehér”, amely már lehetővé teszi, hogy egy döntés mellett a készülék ebben a struktúrában.