CJSC „Kraslesinvest”: az értékelés dolgozók

A gazdaság Oroszország fontos szerepet játszik a nagy ipari vállalkozásokban bányászata és feldolgozása értékes erőforrásokat azok további végrehajtását nadbavochnoy költség.

Hagyományosan, a tevékenységi területeket , a vállalkozások vagyunk az olaj- és gázipari szektor, a bányászat és természetesen a faipar. Körülbelül egy nagy cég, amely együttműködik a kitermelés értékes erdei fajok hazánkban, és ez a cikk íródott. Beszélünk a cég „Kraslesinvest” értékeléseket alkalmazottai, amit adnak itt. Ezen kívül, természetesen, meg fogja tanulni a cégről, és a pontos tevékenységét.

Nagyberuházási projektek

Az egész kezdődött azzal, hogy még 2006-ban az adminisztráció a Krasznojarszk terület úgy döntött, hogy tartsa a pályázatot a fejlesztési egy nagy erdő terület szomszédságában a Boguchany HPP további épületek alakult területén az ipari komplexum. A terveknek megfelelően, az ő alumínium üzem be kell jelentkeznie-fűrészelés állomás, majd később - és egyéb ipari létesítmények. Objektíven azonosítani a befektetési alap, amely egy ilyen nagyszabású és ugyanakkor ígéretes projekt, Szentpéterváron tartott a pályázati versengést. Victory nyert Vnesheconombank.

A cég kellett szervezni a vállalkozás, amely elvégezhető a feladatokat és ezzel egyidejűleg hatna alapján a beruházás VEB. És kialakult JSC "Kraslesinvest". Vélemények Media jelezte, hogy az első évben a tevékenységek a projekt megy a szervezet fűrészáru bázis, majd 2014-ben a cég kezdi meg munkáját.

A cég a termelés erdő

És így is történt. Amíg a nyár végén a tavalyi, a tervek szerint a terv, a munkálatok az infrastruktúra kiépítését szolgáló létesítmények építési területen dolgozók. Különösen, amint azt a honlapján „Kraslesinvest” (visszajelzést személyzet a helyszínek erősítse meg), a tömeges utak a helyszínen a szervezet az építőipar, valamint az építkezéseken házban. Ahogy mondják a honlapon, csak sikerült építeni több mint 200 kilométernyi út az erdőben az export fa és a szállítási berendezések. Tartózkodási dolgozók hozta létre 3 teljes hotelkomplexum; 7 további létre kell hoznia a jövőben. Ahhoz, hogy a munkavégzés helye minden szükséges felszerelés és a szakértők hozta. Nyári - ősz elején 2014-ben indult átfogó lefedettséget médiaforrások „Kraslesinvest” - JSC, alapján létrehozott befektetési tőke összege 34 milliárd rubelt (akkoriban már 16 milliárd költöttek).

nagy kilátások

Természetesen a projekt ígérkezik nagyon nyereséges és ígéretes ilyen beruházásokra. Amint azt a hivatalos közzétett terv, megint a társaság honlapján, abban az évben a cég csökkenteni, és a kínálat fa eladó az összeg 4,1 millió köbméter. És mindez annak köszönhető, hogy a korszerű berendezések, jól bevált logisztikai és természetesen gazdag tartalék, amely büszkélkedhet a Krasznojarszk terület.

Plusz még az a tény, hogy a JSC „Kraslesinvest” (Krasznojarszk) vélemény megjósolta, hogy növekszik a nagyobb cégek miatt indul munkát a jövőben más építési projektek - különösen kezdeni építése az alumínium növény, munka infrastruktúrájának a Boguchany HPP terület és más módon, hogy folytassák a fejlődés. Ennek köszönhetően, a cég nőhet még nagyobb. Annál is inkább, mert a beruházás lehetséges teszi ezt lehetővé.

Megépítése és üzembe helyezése a projekt

Mikor volt a tényleges kezdetét a munkálatok, és az összes feltételezett: „Kraslesinvest” vélemény megjövendölte, hogy egy sikeres cég a régióban, és rengeteg munkahelyet vezet a regionális gazdaság egy új szintre; Ez létrehoz egy új ipari park, amely fontos téma a gazdaság még a szövetségi szinten. És elvileg a ciklus - ez volt az első, hogy felkészítse a ház 400 alkalmazottal. Néhányan közülük - ez fűrészáru, egy másik része - a vezetők és projektvezetők, a szakemberek, fűrészáru értékesítés. Azonban kellett lennie egy olyan csapat hozna „Kraslesinvest” (megjegyzések róla továbbra is látható), hogy egy új szintre. De a tervek senki nem volt a gazdasági nehézségeket, hirtelen esett a vállalkozás.

A média elején 2015 a jelentések, hogy a fizetések a cég késik, elégedetlen alkalmazottak, és a tevékenységek (jelentése szerint az értékelés „Kraslesinvest”) megszűnt. Sajnos, az igazság ilyen üzenetek nem kell kételkedni, amint megerősítette vezető maga idézi a beruházások hiánya kifizetések a VEB. Cserébe képviselői Vnesheconombank állapította meg a problémát, ami kell, hogy egy különleges bizottság felelős a források elosztásáról. A háttérben ezeket a problémákat, persze, a Társaság értékeléseket CJSC „Kraslesinvest”, ahogy sejteni lehet, nem a legjobb. Ugyanakkor megpróbáljuk jellemezni a cég szerkezetét tekintve és a feladat egészére, elkerülve a téma pénzhiány.

Állás

Tehát, mint már említettük, a cég irodája (ez található a város Krasznojarszk) és működési szárny - foglalkoztatottak közvetlenül a termelésben. Ezek található Boguchany.

Miután olvasni nem érkezett az alkalmazó vállalat CJSC „Kraslesinvest”, arra lehet következtetni, hogy időnként zavar van a „fókuszpont” (az irodában, ahol az értékesítés szervezett) és közvetlenül végrehajtó hatóság - a termelés szárnya a cég. Ezért van a vezetés (menedzsment) a vállalkozás. Az ő küldetése -, hogy megszervezze a munkafolyamat, mint a rendes munkavállalók és a vezetők, a leghatékonyabban és zökkenőmentesen. Így 400 munkahely, amelyeket már a cikkben említett, osztva a három intézmény között.

Amint azt a hivatalos honlapján a cég, akkor kap, hogy mindegyik - a készlet nem fejeződött be, mint a munkavállalók, valamint az ellenőrzési és vezető pozíciókat. Csak azt kell, hogy küldje el önéletrajzát e-mailben az irodában „Kraslesinvest” (CJSC). Vélemények a dolgozók munkáját, azt, hogy több ebben a cikkben.

A részletek a munkaerő

Kezdjük azzal, amit a munkakörülmények vannak kialakítva egészére. Mivel a válaszokat, akik most már működik a vállalkozás, a helyszíni bejelentkezés időjárási körülmények között elég durva. Meg kell érteni, ahol a cég foglalkozik bútorok az infrastruktúra, és ennek eredményeként, hogy mi van írva a „Kraslesinvest” vélemény.

Boguchani - egy északi szélén található, az erdőben. Ennek eredményeként várható, hogy itt dolgozni, hogy könnyű lesz (ha beszélünk munkahelyek, nem értékesítési vezetője az irodában) nem szükséges. Mindenki megérti, hogy ez a munka közvetlenül kapcsolódik a fizikai erő, a veszélyeket az ilyen munkát. Folyamatosan kell, hogy legyen óvatos, amikor kölcsönhatásba tervezett műszaki berendezés a feldolgozó a fa.

A szállásról, amely „Kraslesinvest” azt mutatják, további értékeléseket alkalmazottak pozitív módon. Hotel komplexek, olyan szépen leírt számos média, sőt, kiváló munkát a felelősséget azáltal munkavállalók meglehetősen kényelmes körülmények között a pihenésre.

Ha beszélünk a „irodavezető” - a munka „Kraslesinvest” (Krasznojarszk) - vélemény leírni elég jól. Az alkalmazottak egy csomó panaszt a tanszékvezető. Dolgozók panaszkodnak, hogy hozzá nem értő szakemberek nem tudja megoldani a problémát, in-line működik. Az összes többi (kivéve fizetés késések, természetesen), nincs panasz. Egy szép bónusz: a hivatal egy gyönyörű kilátás köszönhetően a helyét.

fizetési munka

Ha beszélünk a méret a fizetés, amelyet ígért a cég, akkor nincs panasz a „Kraslesinvest”. Vélemények a munkáltató azoktól, akik dolgoznak az irodában, azt mutatják, hogy fizetni is (mint más cégek). Ugyanakkor, és maga a mű pormentes: meg kell adnunk a kommunikációs készségek, aktív, kimenő személyiség; érti a sajátosságok, a kereskedelmi kapcsolatok kapcsolódó fakitermelés értékesítés.

Ami a munkát közvetlenül a termelésben, itt a kifizetés arányos bonyolítja a környezetet, amelyben az a személy dolgozik. A kezdő fizetés egyenlő (amint azt vélemény) 35-40 ezer rubel, teljes étel és a ház, valamint a szabadság biztosításának és a különböző szociális garanciák. Ennek köszönhetően, ez biztos, hogy hívja ezt a munkát érdekes többféle pályázók. A jövőben a fizetés csak növekszik.

A probléma kezelésének

Probléma észrevételeket a cég vezetői is szenteljen külön bekezdés: a munkavállalók látni őket, mint szinte a fő „Kraslesinvest” probléma. Trifonov (vélemények róla, ahogy sejtem, nem a legjobb) - új tagjának általános igazgatótanácsának, amely nevezték ki 2015 elején. Ez egy fiatal uralkodó, aki eljött a cég, látszólag segít a pénzügyi nehézségekkel, amelynek eredményeként elmaradt munkabérek. És néhány hónap múlva, a dolgozók beszélt róla negatívan: ő - egy hazug, megígérte „arany hegyek” és nem tettek semmit Keretes személyzet.

Egy másik példa - a kereskedelmi igazgató Iskhakov. Vélemények azt mondják, hogy ez is nem tekinthető illetékes művében: az a személy nem rendelkezik információra által gyártott a cég, nem beszélve néhány képes eladni, tárgyalni a potenciális vevők, hogy vonzza a befektetőket.

Egy másik fontos személy - vezérigazgató Kharisov. Vélemények azt mutatják, hogy ez a személy használja a rossz, hatástalan gyakorlatok, mint például a túlzott nyomást a „nemkívánatos” az alkalmazottak és nyomatékosan javasoljuk azoknak, akik az ő „csapat.” Egyes vélemények azt mondják, hogy Kharisov „túlélte” a cég néhány képkocka, helyettük a barátaikkal vagy közelítő emberek építeni vállalati menedzsment nem volt könnyebb. Ebben az esetben az utolsó a munka minősége, persze, esik.

A nehéz pénzügyi helyzete

Ezzel párhuzamosan mindez lehetetlen nem beszélve a hiányzó fizetések. Igen, a cég egyértelműen megy keresztül elég nehéz időkben, akkor nyilvánvaló, még azoknak is, akik követik a helyzetet csak a médiában. Mivel egy csomó pénzt a befektetési alap Oroszország már befektetett, hogy lezárja „Kraslesinvest” senki sem lesz, ami a munkavállaló tapasztalata nincs értelme. Azonban nem örülnek a következő: további támogatást nem várható, és a nyereség a tevékenysége JSC Vnesheconombank probléma: bizonyíték van arra, hogy nem. De vannak jelentések az alkalmazottak, amely szerint a kitermelt fa időnként kivesszük a területén komplex egy ismeretlen irányba - és ezek a tények arról tanúskodnak, ismételten.

Egyesek szerint a kiadók a téli 2015 az a tény, nem fizetések a terv a Krasznojarszk terület Ügyészség kezdődik ellenőrzi azonosítani okok és megbüntesse a felelősöket. Azonban az, hogy milyen mértékben segítették-e jogsértések találtak eladásával kapcsolatos „oldalán” az erdő, amelyet már többször hivatkozott a munkavállalók maguk, ez még nem ismert. Továbbá, nem tudom, a befektetési fórumon, amint a bank továbbra hitelezés és elkezdik kiosztani további forrásokat Krasznojarszk ipari komplexum.

Tovább kapcsolatos rendellenesség a sorsát, a cég által említett sok vélemény, igyekeznek, hogy a munkavállalókat, hogy elhagyja a fejet fizetés nélküli szabadságra. Ennek oka nyilvánvaló: kevesebb ember vesz részt az a munkálatok - különösen az alacsonyabb sebesség növeli a munkáltató feladata a személyzet. Azonban ez a stratégia a „megtakarítás” megkérdőjelezhető kezelése: a munkások is kell valamit a takarmány családjukat. Miután elment az ilyen szabadság, valójában időlegesen elveszítik állásukat, és a remény, hogy a pénzt valaha is kompenzálni.

pozitív vonatkozásai

CJSC „Kraslesinvest” minden bizonnyal egy nagy, ígéretes és érdekes projekt, ami kialakulhat egy jelentős ipari és építőipari holding. A cég tudott (és elvileg még - a jövőben), hogy több ezer munkahelyet a lakosok közeli vidékeken mentettek ki a siralmas pénzügyi helyzete sok család. Ez nem csak emelné a gazdasági potenciál a régió, hanem az életszínvonal átlagpolgár, ami szintén nagyon fontos.

Körülötte hozzájárult, hogy több tényező. Ezek a következők: hitelezési egyik legnagyobb hazai bank; hatalmas gazdasági potenciállal, rejtett az erdőben hatalmas betétek rock; annak lehetőségét, hogy további megállapodást a régióban, az építkezés az új vállalkozások, amelyek fejleszteni külön utakon. Stabilitás, kiváló munkakörülmények, a szakmai előmenetel és a lehetőséget, hogy a magasabb bérek - mindez egy határozott plusz társaságok, akkor nem, ha ő volt probléma a pénz, mint most.

hiányosságokat

A negatív jellemzőit „Kraslesinvest” (ismét, ráadásul nem a fizetések és fagyasztott beruházás) tudható be, talán hatáskör hiánya az egyének vezetői pozíciókban. Reading az észrevételeket, látható: a munkavállalók többségét jelzik a hiányosságokat egyes személyekkel. Írja be néhány személyes elfogultság, vagy félreértés nem lehet: a neve oldalon több tucat ember. Talán a befektetők alaposan meg kell fontolni ezeket az embereket, hogy végezzen további szűrés és felelősségteljesebb hozzáállást ilyen helyekre.