Típusú kultúra

Kultúra - egy sokoldalú fogalom, hiszen minden tárgy vagy jelenség sok oldala van. Ezért a kultúra típusok nem mindig könnyű azonosítani. Ez az első alkalom a kísérletet tettek az ókori filozófusok. Például azokban a napokban úgy döntöttek, hogy osztja az úgynevezett „évszázados kultúra” - kő, vas, bronz, arany.

A modern tudomány úgy véli, a tipológia, mint valami bonyolultabb. Típusú kultúra közvetlenül függ az idő, vallás, hagyományok és az életmód egy adott embercsoport. Például meg tudjuk különböztetni az ősi „írásbeliség előtti” típusú kultúrák, valamint azok, amelyeket az Advent az írás, az oktatás és a tudás.

Szociális típusú kultúra

Mint tudja, a társadalom sokszínű, és áll több csoportban. Ez lehetővé teszi, hogy azonosítsa a főbb társadalmi kultúra.

Népszerű kultúra - ez a fajta, hogy használják a legtöbb társadalom. Ez - az úgynevezett kultúra a mindennapi élet. By the way, az első alkalommal egy ilyen dolog megjelent történeteket a végén a tizenkilencedik században, amikor kezd kiválni az úgynevezett középosztály lakosság. A mai napig, úgy gondoljuk, hogy ez a népszerű kultúra alakul nemcsak egy bizonyos társadalmi réteg, hanem egy életforma és az ideológia. Egy időben ilyen híres filozófusok , mint Nietzsche és Schopenhauer azt állította, hogy az átlagos súlya nem áll rendelkezésre megértése az úgynevezett magasabb kultúra.

Elite kultúra - ez egy eredeti alternatívája a korábbi típus. Úgy tervezték, csak korlátozott számú tagja a társadalomnak, az úgynevezett elit. Csak a magasabb elme képes megérteni és érezni a kultúra.

Regionális típusú kultúra

Kultúra függ a regionális tényezők. Végül is, minden országban, minden nemzetnek megvan a maga története és hagyományai, amelyek nagy hatással volt a formáció a modern kultúra. Attól függően, hogy a területet úgy döntött, hogy osztja:

• Keleti kultúra - amely magában foglalja a kultúra a lakosság közép- és délkelet-ázsiai , valamint Észak-Afrikában és a Közel-Keleten. Nem titok, hogy a hatalom a keleti országokban történelmileg viselt despotikus és bizonyos mértékig a szent mivoltát. Vonalzó szó nélkül engedelmeskedett, úgy tekintve, mint egy élő istenség. Ez jelenik meg a kultúra fejlődésére.
• Nyugati kultúra - tekinthető a leginkább kiemelkedő képviselői az ország, Európa és Amerika. Ezeken a területeken, megalakult a köztársaság és a kormány elkezdte keresni néhány évszázaddal ezelőtt. Egy ilyen kultúra - lazább.

Szervezeti kultúra típusok

A mai napig rengeteg kulturális besorolások, amelyek alapján a regionális és történelmi jellemzői fejlődésének vallás. De bizonyos típusú kultúra lehet azonosítani egy szűkebb lakossági csoportok - például a szervezetekben.

• Clan szervezeti kultúra - ebben az esetben a szervezet olyan, mint egy nagy család, ahol a fejeket látni, mint a tanárok, oktatók, sőt rokonok. A személyzet biztosított a hosszú távú együttműködés és kapcsolatok az emberek között tartják a bizalom, a hűség és felelősség.
• Hierarchikus kultúra - az ilyen szervezet között dolgozó személyzet megfigyelt nagyon világos hierarchikus viszonyok által definiált hatósági előírások, szabályzatok és eljárások. Ez egy nagyon konzervatív hely, ahol megfigyelhető a világos, bevett sorrendjében munkát.
• Adhokraticheskaya kultúra - ez a forma határozza meg a tendencia az emberek, hogy a kockázatokat és az innováció. Egy ilyen szervezet folyamatosan végzett kísérleteket, hogy vezethet a siker és a kudarc.

Típusú vállalati kultúra

Ez a besorolás elterjedt a nyugati, ahol a cég részesedése, attól függően, hogy a munka jellegét.

• „Baseball Team” - ezek a cégek működnek a piacok, hogy gyorsan nőnek. Ezért minden munkavállalójának rendelkeznie kell olyan tulajdonságokat, mint tevékenység, a kreativitás és a kezdeményezés. Fontos, hogy a megfelelő döntéseket gyorsan és fedezze fel az új módszerek kidolgozása.
• „Club” - ilyen kultúra sokkal gyakoribb a stabil cégek, amelyek ösztönzik a csapatmunka. Ez a szervezet lehetővé teszi, hogy lassan, de biztosan karrierjét.