Társadalmi kapcsolatok - az emberi kapcsolatok a társadalomban

Társadalmi kapcsolatok - kapcsolat jogi és szabályozási jellegű alakulnak a különböző társadalmi és szakmai csoportok. A téma az ilyen kapcsolatok általában a kollektív vagy egyéni érdekek által kiszabott kollektív akarat (viszonyítva a szembenálló csoport), valamint a gazdasági és szimbolikus erőforrások a jogot, hogy a birtokában, amely az összes ellenfél. Ebben az összefüggésben a „szociális” egyfajta szinonimájaként „nyilvános” és szerves jelképe a mélység interakciók, kapcsolatok és kölcsönös függőségek, hogy létezik a társadalomban. Azonban az alkalmazott és a szűk értelmében ez a mondat. Ebben az esetben a társadalmi kapcsolatok - a kapcsolat kapcsolódó harc az egyének vagy csoportok számára a jogot, hogy elfoglalják bizonyos pozíciókat a társadalom (az úgynevezett „társadalmi státusz”), és természetesen anyagi, szimbolikus és gazdasági erőforrások van csatolva, ez az állapot.

Elvileg, ha beszélünk-e összefüggés arra utal, hogy a kapcsolatok alakulnak kapcsolatos bármely tárgy vagy elvont fogalom. Ebben az értelemben, a társadalmi kapcsolatok - a megállapodás tárgyát közötti érdekelt felekkel. Vegyünk egy példát, hogyan munkaügyi kapcsolatok a munkahelyen. A munkáltató vesz egy bizonyos helyzetben a munkavállaló által felajánlott neki egy bizonyos összeget az állandó munkák feltételek kíséri ezt a munkát, és fizet, mint a gazdasági díjazást. Munkavállaló, viszont vállalja, hogy az összes felajánlott feltételeket, beleértve azt a kötelezettséget, hogy a kívánt termék mennyiségét. Ezen túlmenően, a munkavállaló a viselkedési szabályokat a közösségben és a hely (társadalmi státusz), amelyet mellékelt üzenet. Az eredmény egy olyan rendszer a társadalmi kapcsolatok (ebben az esetben, termelés), ami létezik, a végtelen hosszú ideig korlátozott fizikai térben. Természetesen minden társadalmi rendszer módosított és tökéletessé válik bonyolultabbá, de lényegében változatlan marad, és stabil, persze, ha nincs társadalmi konfliktus.

És mi történik, ha egy ilyen konfliktus nem merül fel? Emlékeznünk kell arra, hogy a társadalmi viszonyok - az általános formája a kapcsolatok fejlesztése vonatkozásában az ingatlan. A szerepe az utóbbi működhet, mint egy nagyon kézzelfogható tárgyak (föld, épület, üzem, az internetes portál) és az absztrakt fogalmak (teljesítmény, uralom, információ). A konfliktus akkor keletkezik, amikor a korábbi megállapodások a tulajdonjogilag elveszíti jogi, erkölcsi vagy akár vallási jelentősége, irányítási és szabályozási státusza szabályozás is elvesznek. Senki nem akar élni a régi szabályok, de az új még nem állapították meg, és a több elismert valamennyi fél által a társadalmi szerződést. Ennek eredményeként, akkor nem csak a szabályok felülvizsgálata a játék (a mi esetünkben - elfogadták az új kiadás, az Alkotmány vagy más törvények), hanem a változás elitek (rendezők), amely már jön a saját szabályok és követelmények az alkalmazott személyzet.

De térjünk vissza a meghatározás. Társadalmi kapcsolatok - ez a széles értelemben vett kapcsolat nyilvános. Ez azt jelenti, beszélünk a gazdasági, kulturális, vallási és egyéb kapcsolatok felmerülő folyamat társadalmi szervezet. Bármilyen gömb élete hatja a témája a társas. Ez annak köszönhető, hogy ne csak azt a tényt, hogy az emberek eredetileg élő egy adott társadalmi környezetben megtanulja szokások, elő véleményüket, hogy valaki más, hogy benne van a szocializációs folyamat. De rájön, hogy nem tud élni kívül társadalom egy lakatlan szigeten. Akár tetszik neki, akár nem, kénytelen elfogadni az általános szabályok, egyébként a Társaság „dobja” őt a kör, a lét kiközösítik. Nem csoda, hogy beszélünk a társadalmi szervezet, mint olyan. Egyesek szerint a szociológusok szerint ez a társadalom, hogy a leginkább szorosan épített a vállalat egy vertikálisan integrált ellenőrzési rendszer. A fejlesztés a társadalmi kapcsolatok egy ilyen szervezet csak akkor lehetséges, hála a alárendelt tagmondatok társadalmi gyakorlat. Választás, ha lehetséges, de csak abban az esetben, ha változik a szociális partnerek az átalakulás egy másik vállalat, költözés város vagy a teljes szakítást bármilyen kapcsolata egy korábbi személyes környezetben.