PMK-98: a tevékenységek és vélemények

Keresés munkáltató egy nagyon nehéz feladat. Nem mindenki tudja, hogy ez megtörténhet. Különösen Oroszországban, ahol a integritását egyes cégek gyenge. Van, hogy vegyenek részt egy alapos vizsgálatot néhány potenciális munkaadók, mielőtt aláírja a munkaszerződést. Ma, hogy kitaláljuk, hogyan is a cég PMK-98. Milyen munkáltatói ez? Mit csinál? hogy az alkalmazottak elégedettek a munkát?

leírás

Az első dolog, hogy egyértelmű, arról, hogy a vállalat a kérdésre. Mit jelent a munkáltató vizsgált? Ez a kérdés által felvetett sok munkát keresők. Végtére is, a tevékenységi köre a cég fontos szerepet játszik.

PMK-98 - ez semmi, mint olyan szervezet, amely képviseli a cégcsoport részt vesz a különböző tevékenységek. De a fő foglalkozása a cég építése. Valójában a tanulás a munkáltató - egy építőipari cég. Semmi sem nehéz megérteni a tevékenységet ott. Ez a tény tetszik minden pályázók. Képesek mondani, az biztos, hogy a társaság dolgoznak alkalmas-e vagy sem.

terjedését

És hol van a PLA? Ez a szervezet ismert Oroszországban számos városban. És mindezt azért, mert a cég működik a legtöbb régióban az ország. Azt nem mondhatjuk, hogy a PMK-98 - egy országos márka. De erről a társasági széles körben beszélt.

Ennek megfelelően, ez nem egy átverés. Vizsgált egy csoport építőipari cégek közös orosz városokban, de különösen a kereslet a lakosság körében, nem élvezi. Pontosabban, nem mindannyian egyetértünk vele való együttműködésre. Elvégre, ha figyelembe vesszük a tevékenységét a cég, akkor láthatjuk, hogy ő specializálódott dolgozik műszakban. Ezeket az információkat taszít sok jelentkező.

cím

Fontos szempont a helyét a szervezet. Mint már említettük, a PLA zajlik számos városban Oroszország. Mindazonáltal fontos tudni, hogy a székhelyét. Szükség van itt, hogy irányítson bármilyen globális panaszokat és javaslatokat.

A mai napig, PMK-98 kínálja a következő címre: Moszkva, utca 50 év október 4. A fontos pont az a tény is, hogy néha talál egy cég azonos nevű más városokban és a vezető nagy tevékenységet. Például: „A szentpétervári cég junk-98”, kívül található Varsó, ház 17A.

Azonban, ha beszélünk az építőipari cég, a székhelye PMK-98 lesz Moszkvában. Ezt figyelembe kell venni, a minden versenyző. De ez nem jelenti azt, hogy az interjú kellene menni a fővárosba. Szakot vállalatok a különböző városokban. Ennek megfelelően, az interjú akkor beadhatók közvetlenül a régióban, ahol a kérelmező található.

Mintegy Jobs

PMK 98 állásajánlatok fajta. Azonban, mint már említettük, amikor a vállalat továbbra is az építőiparban. Ennek megfelelően ez a feladat már rendelkezésre állnak a legtöbb esetben.

Mivel a gyakorlat azt mutatja, gyakran van szükség:

• mérnökök;
• építők;
• menedzserek;
• tervezők;
• járművezetők
• rakodógépek;
• raktárkezelők;
• mechanika.

Ennek megfelelően, a nők választani a munkát itt is problematikus. De az emberek képesek találni valamit, ami megfelel nekik a legnagyobb. PMK-98 - az a hely, ahol a férfiak által dominált kemény munka. Milyen más funkciókat érdemes figyelni, hogy a munkát? Vannak-e negatív árnyalatok, amelyek mindenki tudja a kérelmező?

ígér

Például néhányan azt állítják, hogy a vállalat tanult az interjú szakaszában bővelkedik garanciákat. Úgy vonzza az új alkalmazottak. Biztosítása Gubkinskoye PMK-98 (egy csoport építőipari cégek)?

Ma már reklámok a foglalkoztatás, valamint az interjú lehet hallani, hogy minden dolgozó rendelkezik:

• A hivatalos megkötése a munkaszerződés;
• fizetett szabadság;
• szociális ellátások;
• Nézze meg a teljes támogatást;
• hiánya monoton munka;
• kényelmes munkaidő;
• dolgozni egy növekvő cég;
• dolgozni egy barátságos és összetartó csapat;
• tisztességes versenyképes fizetést;
• szakmai és karrier növekedést.

Minden ígéret gyakran tekintik sablonos. Ezek jelen vannak a munkaadók. Mindazonáltal az ilyen javaslatok még mindig vonzza az új alkalmazottak. Mi a helyzet a PMK-98? Hogy cég egy jó munkáltató?

tervezési jellemzők

Ítélni ezt különösen nehéz. Végtére is, hogy hány ember, annyi véleményeket. És mivel az a tény, hogy a hatálya alá a tanulmány azt sugallja, vállalatok nem minden megfelelő munkát (karóra), a munkavállalók vélemények osztva típusok: pozitív visszacsatolás, semleges, negatív.

PMC - jelentős munkaadó, amely kezdetben kínál minden pályázó hivatalossá foglalkoztatást. Egyes kutatók megerősítik ilyen garanciát. Ezek a válaszok azt mutatják, hogy valóban minden köt munkaszerződést a PMK-98. Sőt, a személyzet elhelyezik a megfelelő bejegyzést a munkafüzetet.

De azt is meg kell jegyezni, hogy a legtöbb vélemény tanulmányozta a munkáltató kérdésekben a regisztrációs alkalmazottak marad nem a legjobb. Inkább negatív. A legtöbb dolgozók azt mondják, hogy a hivatalos regisztráció a PMC nem kerül sor. Tény, hogy a polgárok itt dolgozik hivatalosan. Ez egy hatalmas kockázatot jelent. Bizonyos esetekben vannak élesen negatív véleményeket. Úgy hangzik, mint „a cég nem tudja a munkaügyi törvények”, „PMK törvény nem írt”, és így tovább.

ütemterv

PMK-98 (New Urengoy, vagy bármely más régióban - nem olyan fontos egy ágon bármely szóban forgó város) nem a legjobb kapcsolódó véleménycserét a munkarend. Pontosabban, ezek általában összekeverjük. Miért?

Igen, ahogy már rámutattunk, a nyilvánosság felkérik, hogy egy rotációs eljárás munkát. Ez a garancia teljes mértékben érvényesül. De itt viszonylag munkaszervezet megérkezésük után azonnal az órát vélemények maradt negatív fényben.

Mindez annak köszönhető, hogy az a tény, hogy a közvetlen végrehajtása munkahelyi feladatok időigényes. Ha úgy gondolja, az értékelés, a PMK-98 dolgozni 12-14 órát, vagy még több. Marad idő semmire, csak egy álom. Ennek megfelelően, nem szabad úgy gondolja, hogy a foglalkoztatás a vizsgált vállalatcsoport - egyszerű.

Csak néhányan azt mondják, hogy a PLA teljes mértékben eleget tett a feltételeknek a megkötött szerződés. Az ilyen vélemény - nagy ritkaság. Ezért ezek nem okoznak versenytársak bizalmat.

Mindazonáltal PMK-98 (Urengoi, vagy bármely más régióban - nem olyan fontos) véleményt teszi az egész vegyes. Fontos megjegyezni, hogy nincs igazi megerősítés / cáfolat kemény ütemtervet.

biztosítva órák

Egy fontos pont az a kérdés, órák. Pontosabban, a tartalom az alkalmazottak, akik érkezett egy adott területen. JSC „PMK-98” szerint sok véleményt, hogy megbirkózzon ezzel a vállalással. De nem túl jó.

Ami igazán PMK teljes egészében megfelel a dolgozó az órákat. Fizetnek a munkába települések, valamint a szállást és az étkezést. Úgy tűnik, hogy minden rendben van.

Valójában azonban néha az úton kell fizetni magát. Szállás és feltételek a munkáltató által biztosított lakhatás, hagy sok kívánnivalót maga után. Az alkalmazottak feltölti tömegeket kis alvás. Ha úgy gondolja, a vélemények a beosztottak, az idő csak egy álom a dolgozók számára. De még egy ilyen funkciókat szeretnénk, hogy minél több kényelmes életkörülményeket.

vezetés

PMK-98 lesz vegyes kritikákat. Csak majdnem minden beosztottja azt mutatják, hogy a vezetők a vállalat - ez nem a legjobb főnökök. Rájuk tud beszélni hosszú és kemény.

Leggyakrabban, az alkalmazottak hangsúlyozni tisztességtelen bánásmód feljebbvalója beosztottjai. A hibás bizonyos rossz lépések próbált dobni a közkatonák alkalmazottak. Továbbá, az alkalmazottak nem tekinthetők, mint emberi lények - úgy tűnik, mielőtt a vezetői PLA jogfosztott alkalmazottak, akik dolgoznak egész idő alatt kell betölteni.

Ezzel együtt, néhány beosztott panaszkodnak arrogáns kommunikációs cég főnökeik. Az ember úgy érzi, hogy a személyzet nem értékelik. Valaki még azt mondta, hogy a tisztviselők azt mondják, kertelés nélkül: „Nem tetszik valami -, hogy utasítsa el, nem fogja tartani.”.

Csak néhány vélemény mondani a vezetést egy jó fényt. Így számíthat a barátságos hozzáállást a hatóságok nem szükséges. De jóhiszeműen tekintetében a saját felelősségét lehet elérni kényeztetés.

fizetés

A több negatív összegyűjtött fizetést fizetett a PMC-98. Új alkalmazott, trudoustraivayas a cég arra számít, hogy kezdetben a jó eredmény. Miután az összes azt mondja a munkáltató. Csak a valóságban más a helyzet.

Bérek, Egyes vélemények szerint, a legalacsonyabb. Úgy van beállítva anélkül, hogy figyelembe véve a nehézségeket és bizonyos feladatok ellátásában. Azaz, a hatóságok ténylegesen ingyenes zsoldos erő. Nem hagyhatjuk figyelmen kívül azt a tényt, hogy a vezetők nem fizetnek fizetést néhány hónapig. Bármely része a fizetési késedelem.

Valaki még azt mondja, hogy PMK-98 - rendkívül gátlástalan munkáltatók folyamatosan késlelteti fizetés és csalni az alkalmazottak. Természetesen az ilyen kijelentések nem a legjobb módja befolyásolja a vállalat értékelése.

Csak kivételes esetekben lehet tekinteni, mint a munkások szívesen jövedelem egy vállalat. Hogy bizonyos szolgáltatásokat (pl harc a megrendelések), fontos megérteni, hogy a PMC nem lehet sem a szakmai fejlődés, vagy kap egy tisztességes bért.

Eredmények és következtetések

Ezentúl ez úgy értendő, hogy jelenti egy PMC-98. Ez a szervezet néha megtalálható a listán szereplő munkáltatók különböző régióiban Oroszországban. Ez normális. Ez egyszerűen azt jelenti, hogy a munkavállalók általában elégedetlen a foglalkoztatást. Vagy a rengeteg negatív vélemény.

Tartsuk szem előtt, hogy sem a közzétett vélemények az interneten nem okirati vagy egyéb megerősítést. Ennek megfelelően, mindezt - üres szavak, amely, sajnos, inkább bízik a kérelmezők.

A tanulmány vállalatcsoport nem ideális munkáltató. Mindazonáltal, ez nem egy rossz hely a foglalkoztatás. Műszakpótlékra ez elég alkalmas a PMK-98.