Folytatás emberi. A készítmény tippek

Minden ember életében szembe álláskeresés, és az első dolog, amit meg fog tenni -, hogy írjon egy önéletrajzot. Úgy tűnik, hogy ez nem nagy ügy: átadni a munkahelyén, felelősség, kapcsolatok hagyja. De ennek ellenére a felperesek sikerült létrehozni egy újra, ami kellemetlen, még olvasni, de nem az, hogy figyelembe kell venni minden megüresedett. Ebben a cikkben, azt fogja mondani, hogyan kell írni egy önéletrajzot bérleti vezetője.

Általános információ. Mi legyen a jelentkezési lapot?

Mielőtt mondani, a helyes regisztráció és kitöltésével munkát, meg kell jegyezni, hogy nem kell fib a potenciális munkaadók. Próbáld ki, hogy nagyon őszinte, és nem elrejteni információkat. Folytatás HR menedzser, mint bármely más, tartalmaznia kell a nevet, a kérelmező utónevét, elérhetőségeit, hogy a munkavállaló lehet kapcsolatot, és kérték, hogy az ülés vagy megadja az adatait (kívánatos, hogy nem volt több kapcsolatok: telefonszám, cím e-mail, Skype). A második rész a kérdőív - kíván dolgozni, nevezetesen:

• Munkaköre (ebben az esetben folytathatja Human).
• A vágy egy fizetés (adja ezt az információt adott esetben azt is előírják, hogy számok helyett „a megállapodás”).
• Előnyös ütemezés (ötnapos munkahét, kettesével, eltolási módszerrel, és így tovább).

A harmadik rész az újra humán erőforrás menedzser A bejelentésnek tartalmaznia kell az oktatásról. Ez azt jelenti, meg kell adnia az iskola, ahol tanulni az érettségi után. Ez lehet a College Institute, Akadémia. Ez kötelező felsorolni az éves képzés, a forma (nappali / részidős) kar és neve a speciális kapunk. Ha az oktatás volt néhány, majd válassza ki az összes.

A negyedik részben a HR cv meg kell adni a régi munkahelyén. nevezetesen:

• a cég neve, ahol Ön dolgozik;
• munkaszakasz;
• feladatok, amit végre.

Ha megad, amire kellett tennie a korábbi munkahelyek és írni, amennyire csak lehetséges. Ebben meg kell csinálni egy külön hangsúlyozni. Ha küld egy önéletrajzot a helyzet, előre tudni, hogy milyen követelményeknek, biztos, hogy válassza ki.

Minta önéletrajz HR menedzser. Feladatok ellátására a korábbi munka:

• végrehajtás toborzás (interjú, a diákok munkáját az egyetemmel, személyi tartalék);
• alkalmazottak alkalmazkodás;
• szervezése és lebonyolítása képzés;
• karbantartó személyzet dolgozik, dokumentáció, személyes fájlokat ;
• oktatásszervezést tesztelés alkalmazottak;
• koordináció javítására irányuló intézkedések az alkalmazottak képességeit;
• elemzése munkaerőpiac vizsgálata az igény egy létszámnövekedés, az új források keresését személyzet.

Az ötödik részben meg kell adni a szakmai ismeretekkel. Ebben az esetben:

• tudás interjú technikák (lehet sorolni őket);
• ismeretek az orosz jogszabályok;
• tapasztalatok személyügyi nyilvántartás;
• ismerete személyzeti menedzsment.

Említésre méltó még a személyes tulajdonságok: szorgalom, szervezés, kommunikációs készség, képesség, hogy kapcsolatba.