Élelmiszer áruházlánc „Alphabet of Taste”: a személyzet véleménye. "Alphabet of Taste" (Moszkva, Szentpétervár): az árak

Ma mi érdekli, ami visszajelzést kap a személyzet, „ABC íz”. Moszkva és Szentpétervár - a város, ahol a cég terjed leginkább. Ez a szervezet gyakran keresnek új munkatársakat. De nem minden támaszkodik oly sok javaslatot. Ez nem csak ugyanaz, mint a tartós foglalkoztatás megköveteli az emberek itt, igaz? Tehát, vannak pillanatok, hogy az emberek feladják a kapcsolatot a cég. Mi ez? Mik az előnyei és hátrányai a foglalkoztatásnak a hálózat üzletek „ABC íz” zajlik? Mit jelentenek a dolgozók e munkáltató? Értsd mindez segít számos kritika. Ezek, ahogy sejteni lehet, nem határozta meg pontosan a vállalat integritását. De a legfontosabb pontok jelzik. Minden következtetéseket kell tennie magát, senki nem hivatkozhat.

mit

Az első dolog az, hogy megtudja, mit is hajlandók a foglalkoztatásban. A mi tevékenységi terület kerül eljegyeztek? Lehet, hogy nem a dolog! Ezen a területen jelentkeznek visszajelzést személyzet „ABC íz” (Moszkva vagy Szentpétervár - függetlenül attól, hogy milyen városban van) jó. A lényeg az, hogy - a jól ismert nagy kiskereskedelmi lánc az élelmiszeripari termékek.

Más szóval, a bolt. Vagy ahogy általában nevezik, hipermarket. Lesz részt vesz az élelmiszer-ágazatban. Így semmi sem adott a vállalat nem. A leggyakoribb bolt, ahol kiválaszthatja termékeket egy viszonylag elfogadható áron, de nem a legkisebb. Nem csalás, nem érthetetlen. Ez jó.

javaslata

Mindenesetre foglalkoztatás egy cég fontos szerepet játszik, mint a pillanat betöltésére. Minél több, annál kisebb a verseny. Itt, a hálózat „ABC íz” csak kap pozitív véleményt a felperesek. Különösen azért, mert van egy lehetőség, hogy munkát találni mindenkinek. A verseny itt is minimális.

De a munka elég nagy a választék. Vezetői pozíciók, persze, nem (ők mind foglalt előre), de a hétköznapi dolgozók kaphatnak. Milyen javaslatokat a leggyakoribb? különböztetünk meg:

• forgalmazók;
• árufeltöltőkétől;
• pénztárosok;
• biztonsági őr;
• Mérnöki vezetők;
• tisztítószert.

Ez a következő állások betöltésére, akkor gyakran számíthat. Elvileg semmi gyanúsat. A helyzet az „ABC of Taste” ugyanaz, mint a legtöbb szupermarketben. Meg lehet próbálni, hogy vegye fel a munkát itt, hogy az megfeleljen a pozícióját a kiválasztási kritériumok. Azonban csak szem előtt tartani: egy speciális karrierjét a cég nem. A maximum, ami akkor lesz lehetséges -, hogy lesz egy felső vezető vagy vezető pénztáros. És semmi több. Mivel a felperesek rámutatnak, „Az ABC Taste” (St. Petersburg) - nem a legjobb hely, hogy feljebb a ranglétrán, ha ott a vezetés, hogy nincs kapcsolat.

terjedését

Az ügyfelek és a versenytársak fontos szerepet játszik helyét az egyes üzletek. Nem titok, hogy a többen, annál jobb. Itt alkalmazottak keres vélemény „ABC íz” (Moszkva vagy Szentpétervár - nem olyan fontos, hogy mit adott a szóban forgó város) jó. És az ügyfelek elégedettek.

Miért? Ezekben a városokban találhatók üzletek. Csak itt, ha kérdezni hol vannak, van néhány probléma. Általában a hivatalos boltban oldalon megtalálható az összes elérhetőségét. De nem a mi esetünkben. „ABC íz” szólítja meg egyenesen titkosítja az összes eszközt. Akkor alig találni a helyét a székhelye Moszkvában és Szentpéterváron, de a fennmaradó áruházak - nem. Majd meg kell használni a interaktív térképekkel egyéb szolgáltatások vagy kutat a hivatalos oldalon a „ABC” a keresést a megfelelő információkat. Előbb vagy utóbb sikerülni fog. Csak itt a navigációs ezen a területen van egy szörnyű szinten. Nem mentség, persze, hogy a munkavállalás vagy szolgáltatásokat. Csak tartsd észben, hogy a másodlagos hálózata üzletek megtalálható a hivatalos honlapon nehéz.

Abban a pillanatban, „ABC íz” kínálja a következő címeket (székhelyei, gyakran vannak az interjú) Moszkvában megy Kutuzovsky Prospect, 36, az épület 6. Ez az, ahol a fő ága a boltban. És Szentpéterváron kell fordulni a Foundry Avenue, ház 26. By the way, ha megtalálja egy interaktív térkép a honlapon „ABC íz”, lehet megjegyezni: Moszkva, a bolt sokkal gyakoribb. Tehát, a foglalkoztatási esélyek itt többé.

interjú

Hatalmas szerepet játszott az első interjú a potenciális munkaadó. És itt kap visszajelzést személyzet „ABC íz” (Moszkva vagy Szentpétervár - ez nem olyan fontos) túlnyomórészt pozitív. Álláskeresők általában elégedettek.

Ha felkérik, hogy a székhelye egy adott városban egy chat. HR-menedzser fog válaszolni minden kérdésre a munkát árnyalatok értékelik a professzionalizmus. Ezen felül, akkor magyarázza a politika a szervezet megmondja, mi vár rád ezen vagy azt a munkát. Nincsenek titkok, minden világos. A beszélgetés egésze lesz egy barátságos, kellemes hangulatot.

Néha azonban bérleti vezetők nem viselkednek nagyon helyesen kapcsolatban a felperesek. Ezeket a jelenségeket próbálják megállítani a lehető leghamarabb. De képesek visszaverni sok. Nem kell félni, általában a munkáltató fenntartja magának a legjobb megjelenítést.

menetrend

"Alphabet of Taste" (Szentpéterváron és Moszkvában - ez az, ahol a legnagyobb fiókhálózat) - a non-stop szupermarket. És így az ő alkalmazottja, ez a hálózat kínál felváltva chart. Ezt meg kell tárgyalni előre. Ez határozza meg a munkaadó a foglalkoztatás. És az összes feltételeket is előírhat a munkaszerződést.

Kezdeti pályázóknak teljesülnek. Visszajelzést kap a személyzet, „ABC íz” (Moszkva vagy Szentpétervár - nem olyan fontos) túlnyomórészt pozitív. Akkor egyetértünk bármilyen kényelmes menetrend. A diákok össze a tanulmányok és még foglalkoztatásának részmunkaidős. Kiderült, hogy a cég kínál annyi kilátások! Néhány profi! De miért van olyan sok megüresedett az „ABC íz” állandóan szabadon? Vajon a munkáltató csaló alkalmazottaik?

kereset

A legvalószínűbb, hogy az. De ez, persze, a foglalkoztatás nem fogja elmondani senkinek. Minden kiderül, ha gyakoroljuk, amíg az első patch. Eddig a pontig, mint mondják, sok munkavállaló, nincs probléma. De amint eljön az ideje, hogy fizessenek a munkaerő - előkészítenek balesetek és előre nem látható körülmények.

Mi ez? Az a tény, hogy kezdetben megmondja, hogy a magas nyereség, stabil fizetés (20-25 ezer rubel, durván), bónuszok, prémiumok és egyéb anyagi ellenszolgáltatás fejében. De aztán kiderül, hogy nem is olyan őszinte „ABC íz”. A fizetés itt valóban összege legfeljebb 15 000 rubelt havonta. Nincs díjakat, jutalmakat és nabavok.

Sőt, a késedelmes kifizetések folyamatosan megfigyelhető. És követelte a pénzt keresett a munkáltatóval haszontalan. Ő továbbra is fizetni, amikor jónak látja. Mindezekkel visszajelzést személyzet „ABC of Taste” (Moszkva vagy Szentpétervár - nem olyan fontos, a helyzet ugyanaz mindenhol) marad, nem jobb tartalmat. Sokan azt tanácsolják, hogy távol marad a cég. És ez teljesen normális. Senki sem akarja, hogy becsapják.

szankciórendszer

Szintén elégedetlenséget okoz szankciórendszer a kereskedelmi hálózat „ABC íz”. Ez a kedvenc eszköze az „oktatás” a beosztottak, amelyet a munkáltató véglegesen. Te jó lesz itt egy csomó, bármilyen hiba. Továbbá meg kell jegyezni, hogy néha az ok feltalálták. És a büntetés nem lehet egy adott személy (az elkövető), és az egész műszak.

Mindez nekünk kétszer is meggondolják, de jó „ABC íz”, mint munkáltató. Bírságok büntetés - ez normális. De nem akkor, amikor a személyzet csak finom, finom, és ismét megbüntették. Elveszett minden motiváció és hajlandóak is dolgozni. Néha lehet, elvégre ezek a levonások fizetés nélkül maradni! Ez észrevehető néhány korábbi alkalmazottak.

Környezet és feltételek

„ABC íz” (forródrót telefonos ügyfelek - 8 800 700 34 84) Az sem ismert, alkalmazottaik számára. És munkakörülmények is. Sok álláskereső, hogy a cég a belső, rémült, és megtagadja a foglalkoztatást. Miért? A lényeg az, hogy gyakran a „ABC” egyre csak olcsó munkaerő. És ennek megfelelően kénytelenek dolgozni hosszú, hosszú ideig, folyamatosan. Megsérti a menetrendek, a feldolgozás nélkül túlóradíj.

Ez nem szokatlan, hogy az újonnan érkezők és a bevándorlók között a személyzet. Tolja a jelentkezők egy részét - nem mindenki szeret dolgozni egy cégnél, ahol a legtöbb - külföldi állampolgár, néha anélkül, hogy a orvosi könyveket. Annak érdekében, hogy a kollégák gyakran nem a legjobb benyomást rád. Emiatt a munkahelyen, akkor érezni egyfajta feszültség, fáradtság. Felelőtlen megközelítés a recepció személyzete! És minden olyan jól indult!

árcédulák

De az ügyfelek számára, „ABC íze” valóban vonzó hely. És mindezt annak ellenére, hogy sok jelentkező elégedetlenek a cég, mint munkáltató. Itt lehet menni, ha szüksége van a jó minőségű élelmiszer termékeket. Nem feltétlenül az a személy, a boltokban -, akkor a megrendelés az interneten keresztül, vagy használja a forródrót telefont! Ez nagyon kényelmes!

„Alphabet of Taste” (üzletek Moszkvában és Szentpéterváron - nem olyan fontos) - a luxus szupermarket vonzó áron. Vevők azt mondják, hogy a legtöbb termék megéri az ugyanaz, mint a régiós átlag. Vannak olyan termékek és drága. De ha például kezelhető számos prémiumok és részvények egy vállalat lehet igazán előnyös, hogy élelmet vásárolni a boltban.

Egy kis valóság. Ha megkérdezzük, láthatjuk a liszt (1 kg) a mi jelenlegi hálózat 41 rubel 20 kopecks, burgonya - 118, cukor - 69 tojás egy „nulla” kategória - 140 és növényi olaj „Oleina” kerül 124 rubelt. Nem túl drága. Így mondják egyes vásárlók.

Lenni vagy nem lenni?

Mint látható, a valós alkalmazottak, „ABC of Taste” (Moszkva és Szentpétervár - a helyzet a városban ugyanaz) nem a legjobb. A munkáltató - nem a legőszintébb. És itt nem ajánlott alkalmazni a foglalkoztatás.

De ahogy a bolt „ABC íze” valójában különböző minőségi és körét. Így vásárol itt, akkor lehet menni lelkifurdalás nélkül. „Alphabet of Taste” kínál egy viszonylag alacsony ár, amely minél több és több ügyfél. Gondold át, mielőtt a munkakeresés itt. Ha kész kiszerelt egy hatalmas teher, az igazságtalanság és az alacsony bérek - ez nyilvánvalóan nem a munkáltató!