Anyaság kifizetéseket a munkanélkülieknek.

Ha egy nő rájön, hogy ő lesz az anya, nyugszik a hatalmas felelősséget a születés egy egészséges baba. Ezért alapvetően megváltoztatja a szokásaikat, az egészséges életmód, ami az összes szükséges gimnasztikai gyakorlatokat, amelyeket az orvos által előírt.

Jó ezzel párhuzamosan, és látogasson el egy ügyvéd. Az a tény, hogy a törvénykönyv és a számlák vannak, amely tisztázza a feltételeket, amelyek meg kell dolgozni, valamint működésének terhes nők, a szülési szabadság előírt kifizetéseket a munkanélküliek, és néhány más fontos kérdésekben a jövendőbeli anya.

Ha megnézzük a jelenlegi szabályozás, akkor egyértelmű, hogy a munkanélküli nők, senki sem tagadhatja, hogy egy munkahelyen. És ha a cég nem tudja biztosítani a megfelelő feltételeket és az üzemmód, a terhes nő mentesíteni kell a munkát. Ebben az esetben a munkáltató köteles fizetni az úgynevezett szülési kifizetések munkanélküli.

Természetesen minden nő az állam aggódnak, hogy mit terhességi hét venni a szülési szabadság kezdete, valamint hogyan kell kiszámítani a kismama kifizetéseket a munkanélkülieknek.

Mindezek a kérdések vannak ellátva területén eljáró az Orosz Föderáció. Készítsenek egy szülési szabadság is, kezdve a harmincadik terhességi hét. A szülési kifizetéseket a munkanélküliek belül 126 naptári napon, azaz a juttatás terhes nő kap a 70-nappal a születés és 56 nappal azután, hogy jelentős esemény. Ha beszélünk az Orosz Föderáció, ott a szülés utáni nő kap támogatást 70 napig.

Ha egy orosz nő szül két vagy több gyermek, a kifizetés a szülés utáni időszak tart 110 napig.

Ki kaphat szülési kifizetéseket? Először is, a polgárok, az Orosz Föderáció, akik regisztráltak hazánkban, és állandóan a területén tartózkodjon. Anyaság kifizetések és támaszkodhat az orosz állampolgárok ideiglenesen külföldön tartózkodó. Általános szabály, hogy ez vonatkozik a család katonai személyzet.

Továbbra is nyitott kérdés, fizetett szülési szabadságra. Ha viszont a jogszabályok, a fizetési szülési szabadság a méret az átlagbér. Míg a nők szakmai tapasztalat nem veszik figyelembe, úgy vélik, hogy a 100 százalék. Például, ha egy terhes nő kap, amelynek mértéke 200 $, az összeg az anyasági ellátás egyenlő lesz 200h4 = 800.

Ez az összeg hozzávetőleges, mivel nem veszi figyelembe a munkanapok száma havonta, valamint a szabadság.

Anyaság kifizetéseket a munkanélküliek lehet kiszámítani, figyelembe véve a méret a munkanélküli ellátás, a méret ösztöndíjak és más jövedelem. Nem titok, hogy kap anyasági támogatás egy terhes nő csak a lakóhelyükön, a munkavédelmi és szociális biztonsági szervek. Általános szabály, hogy az összeg a szülési juttatás mintegy 25 százaléka a létminimum.

Amellett, hogy az anyasági ellátások, egy terhes nő tud fogadni és más előnyöket. Elsősorban ezek közé előnyöket, hogy segítse a gyermek születését, valamint juttatás gyermekgondozási mígnem három éves volt. Ha a gyermek súlyos beteg, a nő a jogot, hogy a szabadságot, hogy törődik babaápolási, amíg el nem éri a hat év.

Általános szabály, hogy minden olyan kifizetést, szülési szabadság, az anya kapja. Ha azonban egy váratlan helyzet alakul ki, a szülési kifizetéseket kaphat és más rokonok, valamint a képviselői vagy gyámok a gyermek.

Például a kifizetések elküldése a kezét az apja, aki megy, hogy fogadjon el egy gyermek, vagy gyám.