Administration - az általa figyelt. Ellentétben adminisztráció kezelése

Minden vállalkozás jelen kell lennie minden szinten az irányítás, koordinációs tevékenységét a vállalkozás egészének. E nélkül a szakértelem nem lehet megfelelő működéséhez többé-kevésbé, mint egy nagy szervezet.

Mi az ügyintézés

Administration - az irányítást a cég, annak egyedi osztályok és egységek a személyzet. Ezt a folyamatot végezzük vezetők, szakemberek, az adminisztratív személyzet előadóművészek, amely általában a szervezet legfelső szintjén.

Administration - az a folyamat, humán menedzsment , mint egy egység a társaság személyzete, azaz, hogy nem minősül az a személy. Vállalkozás ellenőrzi a gazdálkodási egység megfelelő végrehajtása a szabályok által előírt belső szabályzatok a szervezet.

adminisztratív feladatok

Beadni, mint a szervezeti és módszertani folyamat, amelynek célja a rendszergazda és asszisztensei meghatározott egyes szabványok tevékenysége a vállalati személyzet, mint például:

• rendelkezései, amelyek a munkavállalók jogait;
• korlátozások tevékenységüket;
• személyzet feladatait;
• eljárásokat végzi, és velük szemben.

Alapvető adminisztratív feladatokat azok az elemek egy komplex szervezet munkatársai.

Administration alá a következő feladatokat végzi:

• menedzsment a szervezet egészére;
• szabályozása és jogait a közönséges személyi és vezetői személyzetet;
• felett a végrehajtását mindazokat a feladatokat, a személyzet;
• a források elosztását, az emberi és pénzügyi;
• szabályozása szakemberek
• szervezet Ügyintézés és iratkezelés;
• információs támogatása vezetői folyamatokat.

adminisztrációs erőforrásokat

Felügyeleti eszközök - egy sor egymást követő műveleteket, amelyeket a rendszergazda végzi specifikus források:

• generációs szabályzat alanyai és tárgyai a menedzsment, mint különálló elemek egységes szervezeti rendszerben;
• elrendeli az építési igazgatási eljárások formájában hurkok és sorozatok;
• rendeletek rendelt funkciók bizonyos pozíciókban;
• kapcsolati formák a szervezeti struktúra;
• az eljárások irányítását az építkezés, a tanulás és fejlődés.

adminisztrációs funkciók

Az Admin a következő funkciókat:

• stabilitást és biztonságot a műveletben, tartalmát, összetételét és felépítését minden része a szervezet;
• hogy hozzon létre és elősegíti a szervezet szigorú célzott jellegű;
• egy olyan univerzális megközelítést valós piaci feltételek és a meglévő adminisztrációs;
• egységesítése interakciók külső üzleti partnerekkel;
• biztosítása érdekében, hogy a szükséges módosításokat a szervezeten belül.

Beadását vállalati irányítási folyamat gyakran látható ilyen eljárások:

• modellek kidolgozása kölcsönhatásának különbségeket;
• kijelölése a szervezet céljait és biztosítja azok végrehajtását;
• eloszlása funkciók között alkalmazottak;
• gazdálkodási tervezési folyamat, valamint a fokozatos megvalósítására.

Mi a különbség az adminisztrátor manager

Fogalmak, mint a menedzsment és az adminisztráció, nagyon közel vannak egymáshoz, és gyakran nem értő emberek összekeverik a másikkal. De ez alapvetően hibás, bár mindketten azt jelenti, a végrehajtása a vállalati menedzsment, osztály munkatársai.

Administration - az akció a személyzet tagja, amelynek célja az részletes feladatellátás, megrendelések, szállítások, menetrendek, tervek, szempontok, hogy van, miközben minden részletében, biztosítva a vállalkozás sikerében.

Management - elsősorban motiváló társaság személyzete , hogy a lehető legjobb eredményt a működésében.

A menedzser sokkal jogokat, ellentétben a rendszergazda, az ő felelőssége nagyobb, és ezért a felelősség sokkal szélesebb. Megbízatása magában döntéseket, amelyek hatással lehetnek a jó hírnevét és a társaság.

A rendszergazda végzi a legtöbb funkcióját alkalmazás: figyelemmel kíséri az alkalmazottak feladatok és szervezi a foglalkoztatás, kommunikálni az ügyfelekkel. Általában végre megrendelések kezelése tekintetében a kisebb létszámmal.

Ahhoz, hogy a lehető legnagyobb tisztaság, meg kell határozni azokat a fő jellemzői a kezelő és adminisztrátor:

1. Education. Az igazgató kell a középiskolát, és a rendszergazda elégséges vagy közepes szakképzés.
2. Powers. Az adminisztrátor korlátozódik egyértelmű utasítások és előírások, valamint az igazgató nyújtott szélesebb körű mind kötelességeit és jogait.
3. Személyes tulajdonságok. A rendszergazda kell foglalkoznia, a szorgalom és a fegyelem, és a menedzser legyen határozott, kreatív és vállalkozó.

Így elmondható, hogy az adminisztráció - a teljesítése egyértelmű utasításokat, hogy ellenőrizzék az intézkedések a rendes személyzet és a vezetőség az egyes egységek.