Bevételek, Személyes pénzügyek
Társadalmi kifizetések: típusok és méretek
Oroszországban sok olyan állampolgár van, akik anyagi támogatást igényelnek. Különösen a számukra, különböző szociális kifizetések vannak. Ezeknek az állami előnyöknek a típusa függ az általa képviselt csoporttól. Az ilyen kifizetéseket az ország szövetségi költségvetésének kárára végzik.
Hogyan osztják ki a juttatásokat?
Néhány szociális kifizetést úgy terveztek, hogy helyettesíti azoknak a keresetét, akiket valódi okokból elveszítettek. Mások pedig a lakosság különböző csoportjainak anyagi támogatását jelentik. Az első kategóriába tartoznak az ideiglenes munkaképtelenség, a munkanélküliség stb. Juttatásai, valamint a második kategória - egyszeri szociális kifizetések, amelyek típusai a rendeltetéstől függenek. Ez különösen a gyermekek nevelésének előnyeit érinti.
Főbb besorolás
Az orosz állampolgárok számára különféle szociális ellátások állnak rendelkezésre. A személyek céljától és kategóriájától függően. Egyszeri és rendszeres.
- helyek;
- Munkaügyi és szociális juttatások;
- Családi létesítmények;
- Regionális előnyök.
És ha egyösszegű szociális kifizetésekről beszélünk, azok típusai elsősorban bizonyos kategóriák támogatására irányulnak, különösen a fiatal családok és egyetemi diplomások esetében:
- Anyasági tőke;
- Kifizetések terhes nőknek és gyermek születésének;
- Szociális előnyök a szakemberek számára;
- Regionális programok és még sok más.
És ez nem egy teljes lista a szociális díjakról.
nyugdíj
Ezt a fajta szociális segélyt az állam külön szerveken keresztül bonyolítja le, az alapokat ebben az esetben külön erre a kifizetésre szánt alapból különítik el.
A szociális juttatások típusai és méretei, különösen a nyugdíjak, nemcsak a polgárok keresetétől, hanem a tevékenység típusától is függenek. Tehát az egykori katonaság vagy a belső szervek alkalmazottai kiszámíthatják ezeket vagy más bónuszokat az alapjuttatásokra.
Ami a méretet illeti, az átlagos biztosítási nyugdíj Oroszországban mintegy 13 ezer rubel, és ha állami támogatásra kinevezett, akkor 8,5 ezer.
Munkaügyi és szociális juttatások
Az első típusú kifizetések olyan állampolgárokhoz vannak rendelve, akik kapcsolatban állnak a vállalkozással, és bizonyos okok miatt elvesztették a munkaképességüket egy ideig. Az ilyen típusú előnyöket biztosító társaságok finanszírozzák. A kifizetések összege egy állampolgár jövedelmétől függ. Ez magában foglalja a terhes nőknek és a fiatal anyáknak a vállalkozásoktól származó juttatásokat, az átalányösszeg és egyéb bevételek mellett.
A szociális juttatásokat állami pénzeszközök finanszírozzák. Azokat a fogyatékkal élő és munkanélküli állampolgárokat nevezik ki, akik nem támaszkodhatnak munkabérre és más típusú biztonságra. A fiatal anyák mellett különböző korú, rokkant és inkompetens állampolgárokat is kapnak.
Családi ellátások
Az ilyen típusú szociális juttatások olyan családok anyagi támogatására szolgálnak, akik többletköltségeket viselnek a gyermekek és egyéb esetek nevelésében. További segítséget nyújthatnak, függetlenül a mások jövedelmétől. Az összeg a minimálbér alapján kerül beállításra. Ezek a juttatások magukban foglalják a fogyatékossággal élő gyermekek ellátását biztosító nyugdíjakat, az egyedülálló anyáknak, az alacsony jövedelműeknek és a nagycsaládoknak nyújtott támogatást.
A segély előnyei és természetes formái
A kifizetések mellett más szociális programok is vannak azok számára, akiknek szüksége van rájuk. Ezek közé tartoznak az ellátások és az ellátások.
Az első kategória az, amikor az állam részlegesen vagy teljes egészében fizet a közszolgáltatásokért, a közlekedésért, az orvostudományért, a tanulmányokért és az idősebbek táboraiért vagy szanatóriumaiból.
Természetes támogatás a tulajdon átruházását vagy bizonyos anyagi értékek ideiglenes használatát jelenti. A fogyatékossággal élő emberek például olyan járműveket vagy más termékeket kaphatnak, amelyek kényelmet biztosítanak.
A szövetkezeti és regionális szinteken különféle típusú szociális kifizetésekről van szó.
Segítség a munkanélkülieknek
A vonatkozó szövetségi törvény szerint azok a személyek, akik valamilyen okból munkát végeznek, de ugyanakkor jogilag is képesek, támaszkodhatnak az ilyen anyagi kártérítésre, mint:
- Munkanélküli segély;
- Ösztöndíjak a szakképzéshez, továbbképzésekhez vagy továbbképzésekhez;
- Közüzemi kifizetések;
- Költségek megtérítése új munkahelyre történő áttérés esetén, a foglalkoztatással kapcsolatban a foglalkoztatási központ javaslatára.
Innovációk - 2016
Ebben az évben az Orosz Föderáció kormánya és az Állami Duma elfogadta azokat a döntéseket, amelyek a szövetségi és regionális költségvetések megtakarítását célozzák, és közvetlenül kapcsolódnak a társadalombiztosításhoz.
Szerintük a juttatások és juttatások kedvezményezettjeinek köre jelentősen szűkült, kialakult, egy adott csoport szükségességének elvein alapulva. Azt is elhatározták, hogy nem indexálják a társadalombiztosítási járulékokat, amelyeket minden év elején rendszeresen tartottak. A tényleges infláció értékének csak a növekedése - 2015, február óta hatályban van.
Gyermeki ellátás
Ezek a kifizetések, ahogy korábban említettük, havi és egyszeri.
A fizetéshez az anya kapcsolatba kell lépnie a munkahelyével, és ha nem lenne, akkor a szociális védelmi szervhez.
Hasonló összeg érkezik az államtól és az örökbefogadott szülők gondozásától. Sokkal magasabb, ha több gyermeket vesznek figyelembe, rokonaik vagy egymással vagy más eltérésekkel küzdő gyermekek egymáshoz kapcsolódnak.
Az átalányösszeg mellett a szülők is részesülnek ellátásban, amíg a gyermek 1,5 évig nem fordul. Az újbóli feltöltéskor a család kap egy anyasági anyakönyvi kivonatot, melynek értéke 450 ezer rubel. Ingatlanra, képzésre vagy finanszírozott nyugdíjra lehet befektetni.
Az állami társadalombiztosítási fizetési módok meglehetősen sokszínűek, mindez a polgárok, a kategóriák (nyugdíjas, érvénytelen, fiatal anya stb.) Pénzügyi helyzetétől , valamint a lakóhelytől függ.
Similar articles
Trending Now