Szakmákban, mint „ember-ember”. Listája „ember-ember” szakmák

Szakmák , mint „ember-ember” - egy meglehetősen bonyolult specialitás. De nagyon népszerű az emberek között. Minden funkció csoportokra osztjuk, szintén a besorolás. És hogy jobban kezdem érteni, hogy azt jelenti, szakma, mint a „férfi-ember”, meg kell vizsgálni ezeket a kérdéseket részletesebben.

tipológia

Tehát van két osztályozási szakma az ilyen típusú. Az első az úgynevezett tipológia Holland. Ez köti össze közvetlenül a választott formában tevékenység a személy. Második - Írja Klimov. Osztályozza a szakma a témában a foglalkoztatás.

Tehát Klimov tipológia öt nagy lehetőség: a művészi kép, jelkép, technológia, természet és az ember. A fő, központi témája van - ez természetesen az utolsó tétel szerepel. A kategóriában a „nép-személy” Klimov tartja minden szakterületen foglalkozó kommunikáció, az oktatás, a képzés és a karbantartást.

Holland tipológia kicsit nehezebb. Ez a személy úgy gondolta, hogy bizonyos személyiség típus megfelel egy specifikus típusú munkakörnyezetben. Holland osztja ezeket személyiség típusok, reális, szellemi, művészi, vállalkozói és társadalmi konvenció. Elvileg az egyedi különbségek az osztályozás Klimov nincs itt - a különbség neveket. Csak Holland tartja a választott szakma problémát több szempontból, figyelembe véve a pszichológia az a személy, tudását, képességeit és hajlam.

aktualitás

Szakmákban, mint „ember-ember”, mert a piaci viszonyok is egyre népszerűbbek. Vegyük például, egy különleges, mint a menedzser. Korábban ő volt egyáltalán nem ismeri. De ma az egyik legnépszerűbb. Végtére is, a menedzser feladatai közé tartozik az irányítása és szervezése a cég és a csapat, valamint szabályozása tevékenységüket. És ezek az emberek kell lennie minden cég, bármi is részt vesz - a szociális ügyek, az ipar, a közlekedés, a szolgáltatások, vagy bármi más.

Ha beszélünk a szakma „ember-ember”, a lista ami egészen lenyűgöző, a menedzser lesz az első tízben rangsorban. Mivel nem csak figyeli a munkafolyamatban, hanem lehetővé teszi a spontán előforduló helyzetekben szükséges sebesség és a kockázat.

kiszolgáló személyzet

Bolti, házvezető, vezetők, felszolgálók - ez is a fajta szakma „ember-ember”. Sokan tévesen úgy vélik, hogy a munka ezeknek az embereknek nem olyan nehéz. Állítólag nem kell szétszedni a készüléket, képletek kiszámítása számítások elvégzésére. De valójában ez egy nagyon nehéz feladat, mert magában foglalja a kölcsönhatás más emberek. Ezek mindegyikének megvan a saját karaktere, preferenciák, hogy enyhén szólva, egy hóbort. Nem mindenki képes arra, hogy udvariasan a kapcsolatot más emberekkel csinálja minden nap.

Kommunikáció - a fő munkaeszköze

Ugyanúgy, ahogy egy orvos óvatosnak kell lenni, és a felelős vezető - tiszta és mérnök - állandóan gondolkodik, az emberek tartozó „ember-ember” szakma (amelyekre példákat lásd fentebb), meg kell felelniük bizonyos követelményeknek.

Az első dolog, amit meg kell rendelkeznie - a saját nyelvén. Ezeket meg kell ügyesen fejlődött szóbeli és írott nyelv. Végtére is, a legfontosabb eszköz az emberek tartozó típusú „ember-ember” szakma (a lista tartalmaz olyan szakmák, mint a tanárok, oktatók, idegenvezető) - a kommunikáció. Úgy van, hogy állandóan másokkal kommunikálni. Tanár közvetíti a tudást a diákok, elmagyarázza nekik az anyagot, a vezető azt mondja a látnivalókról, a pincér tájékoztatja a látogatókat a ételek az étterem, a személyzet érdekli, amit az ügyfél szeretne. Az összes fenti csak úgy lehet elérni a párbeszéd.

egyedi minőség

Teljes leírás típusának szakma „nép-személy” nélkül nem lehetséges felsorolásával összes jellemző kell más identitás, maguk választhassák ki egy speciális kapcsolódó ebben a kategóriában. Fontos, hogy egy profi képes volt létrehozni és fenntartani üzleti kapcsolatokat. Azt is meg kell értenie az állapotát mások úgy érzik, hogy a hangulat. Ezen túlmenően, a szakember legyen képes befolyásolni mások és kíméletes módon. Nem mindenki megkap, de ez a képesség jelenlétében hajlam alakulhat ki. Leggyakrabban ez jön a tapasztalat. Hogy legalább a tanárok - néhány kezdő tanárok képesek lesznek az első lecke, hogy átvegye az irányítást az egész osztály, de öt év után a pedagógiai tevékenység ez már nem lesz probléma.

Jellemzők, mint „ember-ember” munkahely magában foglalja, hogy a szakemberek kell kedvesség, nyugalom és az utasbiztonsági. Egyébként túlélni (különösen működik) nem fog működni a közösségben.

szakmák listáját

Teljes megértése a téma sorolja fel a szakma „ember-ember”. A lista elég mennyiség, de a legnépszerűbb és követelte a figyelmet akkor nem kap. Tehát, ez az újságíró, könyvtáros, az ellenőr, a nővér, kereskedője, karmester (vonat munkás), útmutató, biztosítási ügynök, szociális munkás, titkár, értékesítési képviselők (vagy tanácsadó), menedzser, pedagógus, kutató, pszichológus, tanár, pincér, pultos, mentős, orvos, jegyző és ügyvéd.

Mint látható, a lista nagyon jó, és az összes ilyen specialitások meglehetősen bonyolult. Végtére is, azok az emberek, akik tartoznak a szakma „az emberek személy” nem lehet csak udvarias, figyelmes és kommunikatív. Mindezek mellett, hogy szükség van a készségeket, amelyek szükségesek a munka. Az újságíró képesnek kell lennie arra, hogy kiváló minőségű információs és bemutatni a megfelelő formában és a megmaradt, ügyvéd - idézte a törvényt, a titkár - gépelés 100 szó percenként, a pincér -, hogy memorizálni a menü és a készítmény minden étel, a csapos egyáltalán hasonlít a vegyész köteles ideális rendelkeznek művészete a koktélok.

Tudnivalók

Mindannyian tudjuk, hogy milyen gyorsan tudja megunni a rendszeres kommunikációt az emberek. Különösen a monoton. De a szakmai tevékenységként az a személy, akinek specialitása besorolása „ember-ember”, azt sugallja, hogy fontos ebben az esetben, az idő, hogy egy kis szünetet. Meg kell pihenni, lépjen vissza a többiek, néha egyedül magát, hogy pótolja erők és energia. Ha az emberek, akik a számítógépek, pihenés, séta a barátokkal a bárban, a tanárok / újságírók / pincérek végén a munkanap álmodik a csend.

Ez a szakma a „nép-személy” nem fér bele?

Nem minden ember felsorolt szakma illik. Ha a beszéd hibák, nem működik rendesen, kifejezetten és szépen kifejezni gondolataikat - ez egyfajta „ellenjavallata”, hogy a választott szakma. Zárt emberek szintén nem, hogy a választás az irányt a következők bármelyikét különlegességeit. Merítés a világ, egy vágy hiánya kommunikálni, a képtelenség, hogy barátságos, lassúsága, túl hangsúlyos testi fogyatékos, az abszolút semmibe mások számára, és lassú - ezek a tulajdonságok váltak fejlődésének gátja az ilyen típusú szakma.