Ez pay regionális együttható

Árnyalatok bérszámfejtés hasznos tudni, hogy nem csak a könyvelő vagy a szakszemélyzet. Először is, ez a tudás elengedhetetlen a munkavállalókkal. Fontos megérteni, hogy mit jelent a végösszeget, hogy megvédjék jogaikat. Kerületi sebesség - az egyik a kiegészítő kifizetések, amelyek garantáltan a munkavállaló jogszabályok alapján.

Egy ilyen kiváltság - ez a feltétele a díjazást a munkáltató biztosítja. Műselyem együttható érvényes, ha a munkavállaló a nehéz éghajlati viszonyok között. Sok oroszok, az élet egy nagy ország különböző éghajlati övezetek, az ilyen támogatás különösen fontos. A fent említett kapcsolattartási arány elsősorban azokon a területeken, a messzi északon. De vannak más régiók is működő ellenében. A fő cél ennek előnye - a magasabb béreket.

méret felár

Regionális együttható bérek, akik dolgoznak a feldolgozóiparban a messzi északon szerint külön megállapított szabályok az egyes régiók és kerületi, tartalmazza az összetétel. Attól függően, hogy a műveleti körülmények és a tartózkodási arány lehet 1,5-2.

Az Mt. a társaság a jogot, hogy az együtthatók definiált szövetségi szinten vagy regionálisan, így rögzítik azokat a munkaszerződés, illetve a különböző megállapodások. Fontos megjegyezni, hogy a helyi hatóságok kialakíthatják a további regionális tényező, de nem a fenti által létrehozott szövetségi törvényhozásban.

Hogyan keletkeznek?

Ez a kiegészítés kell kiadni a munkavállaló a tényleges munkavégzés helye, még akkor is, ha a munkáltató egy másik régióban. Például, amikor a központi iroda található a fővárosban, és a munkavállaló dolgozik egy külön részleg a messzi északon.

Ugyanez vonatkozik a vándor a munka jellegét. Például, ha időről időre a munkavállaló megy dolgozni a Far North, valamint a regionális együtthatót arányában számítják ki a napok, maradt egy üzleti útra. Az együttható kell fizetni a teljes összeget a bérek, figyelembe véve az összes kifizetés, prémiumok és különböző díjakat.

Ő felszámolásra a kompenzáció és juttatások. Ezek közé tartoznak a támogatás:

• A folyamatos szolgáltatás művelet vagy a cím;

• eltöltött;

• az úgynevezett „éves” teljesítmény a negyedév vagy év díjat;

• való hozzáférés államtitkok kapcsolatban munkát;

• éjszakai munka, másodállásban több szakma és pozíciók.

De ugyanakkor ott is része a fizetés, ami nem számított arány. nevezetesen:

• pénzügyi támogatást;

• különböző típusú kifizetések alapján számítják ki az átlagos mennyisége a bérek (nyaralás, képzés vagy az alkalmazottak képzése kapcsolódó szakmai képzés);

• százalékos prémium bér munkát a messzi északon, és a Távol-Keleten, valamint a dél-kelet-szibériai;

• ösztönző kifizetések, amelyeket ki ugyanakkor, és hivatalosan nem szerepel a díjazási rendszer.

Sokan kíváncsiak, hogy az orosz fővárosban szerepel a listán a tárgyak, amelyek regionális tényező. Moszkva a klíma nem hasonlítható a Far North, hogy miért egy ilyen díj nem kerül kifizetésre.