A fő feladatai Főigazgató

A cikk megtalálható a hivatalos feladatai az általános igazgatója a korlátolt felelősségű társaság. Milyen jogai ő, és mik a követelmények rótt rá, az ő felelőssége, és a fő pontokat a találkozót.

alapjait

Hivatalos aki vezető pozíciót a legmagasabb rangú kereskedelmi szervezet, az úgynevezett vezérigazgató (elnök). A testület szerint zajlik a hatályos jog területén az Orosz Föderáció.

Alapján a Charta által elfogadott cég alapítói, illetéket Főigazgató középpontjában a pénzügyi és gazdasági, mint az ipari és gazdasági tevékenységek a vállalat érdekeit.

Board alapítók vagy alapító nevezi ki a vezérigazgató, valamint az annak hiányában bármely tagja a Társaság vagy bármely más alkalmas személy. Jelentések közvetlenül a vezérigazgató a cég alapítója.

Közeledik a helyzetben a fej egyetért a nem szabványos munkarend.

Írni, hogy a főigazgató a többi alkalmazottak jönnek a felső vezetők (főkönyvelő, vezérigazgató és mások).

Az az időszak, amikor a vezérigazgató hiányzik a munkából, jár helyettes, aki alkalmazottja a cég, vezető pozíciókat. Feladatok a helyettes főigazgatója LLC körébe tartoznak hatalmát, miközben figyelembe a helyzet a Főigazgató idején csere a fejét, azt teljes felelősséget vállal a cég.

Vezetett a vezérigazgató: törvények, rendeletek és a munkaszerződés kizárólag javára a korlátolt felelősségű társaság.

Megbízott főigazgatója

Feladatok főigazgatója LLC a következők:

• Fejleszti és jóváhagyja a személyzeti, a szolgálati utasításokat az alkalmazottak Ltd. rendelkezik tapasztalt személyzetet.
• Szabályozza a kölcsönhatás a különböző osztályok a Társaság elvégzi a végrehajtási feladatok és kezeli az üzleti tevékenység és a pénzügyi, a cég úgy dönt, hogy kérdéseire a kijelölt szintet a poszt törvényes jogait.
• Figyelemmel kíséri a jogi szabályozás a Társaság tevékenysége keretében az Orosz Föderáció és az alapján a törvény a dokumentumok előkészítésében érintett dokumentumok engedély megszerzéséhez, illetve meghosszabbítását, hogy olyan tevékenységek elvégzését Alapokmánya alapján a Társaság.
• Egy részét átruházza hatáskörét a feje más osztályok, miközben fenntartja a képesség, hogy ellenőrizzék a tetteikért.
• Felügyeli a Társaság a szükséges eszközöket és a biztonságot.
• Ez vezérli a döntés végrehajtására, amely elfogadta az Igazgatóság.
• Figyelemmel kíséri a feladatok, belső szabályozások a cég alkalmazottai, ha szükséges, hozzanak korrekciós intézkedéseket.
• Ható a Társaság érdekeinek bíróság, a szervezet létrehozza számviteli követően a kidolgozása a szükséges űrlapokat és jelentéseket.

funkciók

Főigazgató vállát összhangban jellemzői:

• Betartásának ellenőrzésére jogszerűség Társaság működését.
• A Charta szerint elvégzésére menedzsment (gazdasági és pénzügyi) tevékenységet a vállalatnál.
• Végrehajtás az Igazgatóság.
• Annak érdekében jár el, a Társaság hatékony megszervezése összetartó munka minden struktúrák és fejlesztése stratégiai tervek kedvező a Társaság.

Jogi főigazgató

Jogai és kötelességei az általános igazgatója összefonódnak, és viseli a következő:

• Annak érdekében jár el, a Társaság nem meghatalmazást különböző esetekben (állami, harmadik fél szervezetek).
• Ólom, hogy aláírja a dokumentumot az engedélyezett jogokat.
• Az a képesség, hogy bankszámlát nyit.
• Nevében a Társaság szüntetni, és szerződéseket köthet.
• Kezelése az ingatlan és pénzügyeit LLC.
• Küldés a nyilvános ülés kérdések nem kapcsolódnak a hatáskörébe főigazgatója.
• Csökkentésére és toborozni.
• Kiadni meghatalmazás.

Abban az esetben, megsértése vagy a pozitív eredményeket ért el a munkát - tulajdonította fegyelmi és anyagi felelősséggel vagy ösztönzésére alkalmazott.

A szerkezet a service manual

Az utasítások az irodában, a munkavállaló felelős a kötelezettségeinek teljesítése joga, hogy válasszon egy speciális szerkezet, amelyben azt elkészítették. Alapvetően, a munkaköri leírás a következő részekből áll:

• A főbb rendelkezések.
• Funkciót.
• Feladatok a hierarchikus szinten.
• Jogok.
• Felelősség.

A részletesebb elemzés és megalakult a használati útmutatót a főigazgató, kívánatos, hogy vegye figyelembe a munkaszerződés, a cég alapszabálya és jogszabályok. Csak akkor veheti igénybe a speciális könyvtárak, ahol az előírt feladatait főigazgatója LLC.

hogy a helyzet követelményei

Alapvető követelmény a hatósági feladatok Főigazgató:

• A dolgozó ember.
• Felsőoktatás (gazdasági, jogi vagy szakmai).
• Szakmai tapasztalat, legalább öt évig (a poszt a fej).
• Birtokló egy PC megbízhatósági szinten a felhasználó.
• Tapasztalat, hogy a mérkőzések profdeyatelnosti cég.
• Értse az adó, a civil, környezetvédelmi és munkaügyi jogszabályokat.
• Legyen tisztában a piaci helyzet.

Között a feladatok általános igazgatója a társaság számára a folytatás kell figyelni, hogy bizonyos pontokat, különösen. Szakmai tapasztalat, szerzett készségek, ismeretek és eredmények abból a javára a cég múltbeli teljesítményét.

Feladatok helyettes főigazgatója LLC van egy keskeny sajátosság, ami tükröződik a munkaköri leírás. A fő követelmény, melyek a következők:

• benyújtását közvetlenül a vezérigazgató;
• Ugyancsak tagja az igazgatótanács;
• nevezi ki és menti fel rendelést vezérigazgató.

A munkaköri leírás kiadott szabad formában. Felsőoktatás kötelező, valamint a munkatapasztalat. A tudás bizonyos területeken belátása szerint a vezérigazgató.

anyagi felelősség

Alapján az Mt. 277. cikk Az általános igazgatója a társaság teljes mértékben felelős a kár a társaság. A veszteségeket szenvedett a cég, mert az intézkedések a fej kell téríteni szerint a normák a Ptk a vezérigazgató.

Minden esetben anyagi felelősség, a törvény által előírt. A számítás belül zajlik az elfogadott normák a törvény.

Az adókötelezettség

A főigazgató nem adókötelesek bűncselekmények, ezért nem felel ezeket az elemeket. Általában ez a fő könyvelő a társaság.

büntetőjogi felelősség

Bűncselekményt ellen jogait és szabadságait a polgárok, vagy bármilyen gazdasági bűncselekmény, a vezérigazgató szerint a Btk pénzbírsággal sújtható és bebörtönzését. Attól függően, hogy mekkora a bűncselekmény:

• egy kis bírság akár 300 ezer. dörzsölni. és börtönbüntetés akár 7 év;
• nagy bírság összegének legfeljebb 300 ezer. dörzsölni., és szabadságvesztés akár 12 év.

igazgatási felelősség

közigazgatási felelősség mind a szerv és a Főigazgató. Ez a fajta megsértése megállapítható Törvénytárra vagy a törvények az Orosz Föderáció.

Mértékétől függően a közigazgatási szabálysértések vannak rendelve az alábbi szankciókat:

• bírság akár 5000. dörzsölni. (Vállalkozói tevékenység engedély nélkül, az áruk értékesítéséből vagy szolgáltatások nyújtásában nélküli átvételét);
• átlagos bírság 5000. dörzsölni. legfeljebb 30 ezer. dörzsölni. (Be nem tartása a minőségi áruk vagy szolgáltatások, a tisztességtelen verseny);
• súlyos pénzbírságot 30 ezer. dörzsölni. és a fenti (megsértése tűzbiztonság, a vonzereje a külföldi állampolgárok nem tartoznak a törvény).

Manipulációk pénznem bűncselekmények (bírság meghaladhatja a 200 ezer. Rub.).

A kinevezési eljárás

Kinevezés a poszt főigazgatója OOO történik, miután a döntés a választási, hogy a poszt az alapítók a társaság. Ha a tulajdonos az egyik, akkor a döntést, hogy fogadja el a helyzetét vezérigazgató.

Előtt megállapodást kössön főigazgató, ellenőrizni kell az esetleges jogsértések a kinevezési eljárás, hogy a helyzet pontosságának dokumentumokat.

Mielőtt rendelni egy személy nem a személyzet, akkor ellenőrizni kell, hogy ő teljesítette a fő feladatai az általános igazgatója LLC utolsó munkahelyén, vagy akár bekerülnek a nyilvántartásba kizárt személyek (lásd az APEH azzal a kéréssel).

Viták elkerülése, a kinevezési eljárás, hogy a poszt főigazgatója kívánatos betartani.

Miután ellenőrizte a kiválasztott arc kizárás lehet kezdeni év:

• protokoll kinevezéséről az állásra;
• munkaszerződés;
• aláírásával a megbízást hivatalba lépése;
• közzététele a sorrendben belépő a szervezet, amely tükrözi a feladatok főigazgatója;
• MFT értesítést a kinevezett új vezetője.

Normál formák munkaszerződés nem létezik, így kivenni önkényesen.

Jelöl ki egy új alkalmazott a szervezet alapítói az Igazgatóság. Protokoll kiválasztása történik, vagy a döntést.

Amikor az alapító egy személy, aki a jogot, hogy kezelni és ártalmatlanítani a cég. A fő feltétel, hogy a találkozó a posztot főigazgató zajlik a korai szakaszban, és meg kell jelennie a döntés egy egyéni vállalkozó. Információ a főigazgató kell elvégezni USRLE.

A sorrend hivatalba lépése megegyezik az alapítók száma egynél több. Kivéve, hogy aláírta a rend és a munkaszerződést maga az egyedüli tulajdonos.

Feladatok főigazgatója elegendő mennyiségét, így felajánlása előtt magát olyan helyzetbe, meg kell megfelelően értékelni képességeiket. Tudva, hogy milyen nagy felelősség a vezérigazgató, mérlegelni a prioritásokat, és ha azt mondja: „igen”, akkor kövesse az utasításokat a fő kinevezésére és megpróbálnak fellépni a törvény.