Foglalkoztatás kiskorúak: a szabályok és korlátozások

Bár a nyaralás tizenévesek gyakran találni a különböző részmunkaidős, ami később tervezi, hogy összekapcsolják a tanulmányait. Amikor ez a munka a diákok Moszkva - egy gyakori jelenség, a recepció személyzete az iskolában - egy meglehetősen kényes folyamat, amely saját sajátosságai és buktatókat. Tartunk egy kis oktatási program ebben az összetett téma.

irányadó jog

Foglalkoztatás kiskorúak fejezet által szabályozott 42 LC RF és egyéb kapcsolódó cikkeket. lehet olyan személyek, akik már elérték a tizenhat éves éves szerintük, hogy a munka. Különleges esetekben elvégzésére könnyű munka nem káros az egészségre, akkor megengedett, hogy megállapodást kössön tizenöt évben, feltéve, hogy a vizsgázó már végzett, vagy folytatta kiváló formája a teljes munkaidőben. Viszonylag tizennégy törvény kimondja, hogy a munka a tizenévesek számára lehet abban az esetben, hozzájárulása a szülő (vagy gondviselő) a szabadidejében az iskolából. Ami a részvételt filmes produkciókban, színházi előadások és élő előadások, nincs korhatár, de van egy nagy számú egyedi szabályokat a szervezet a folyamat, amely szigorú betartását.

Munkakörülmények és korlátozások

Foglalkoztatás kiskorúak jár a kiadása a biztosítási igazolás és a munkafüzet, amely szabályozza 66. cikke a Munka Törvénykönyve. Ebben az esetben a szerződés nem lehet adni, hogy sürgősen egy bizonyos ideig (például során a nyári szünetben), valamint egy szabványos nyitott. Életévének betöltése előtt 18 ilyen tisztek kell részt venniük az éves orvosi vizsgálat költségei a vállalat munkáltató. Felsoroljuk a legfontosabb anyagi jogi szabályok:

• Tilos látnivaló dolgozni műszak;
• tinédzser nem lehet utasítani kizárólag a munkaadó kezdeményezésére hozzájárulása nélkül a fiatalkori jutalék és munkaügyi ellenőrzés ;
• Ez kizárta a regisztrációs kombinálva;
• lehetetlen, hogy előírja a szerződés teljes felelősséget.

Ezen túlmenően, jogszabály határozza meg azokat a területeket, ahol a foglalkoztatási kiskorúak elfogadhatatlan. Ezek közé tartoznak a káros és veszélyes az egészségre és az életkörülmények - például föld alatti munkák; valamint a vegyipar, kohászat, gépészet, szerencsejáték, éjszakai klubokban, összefüggő tevékenységek dohány és az alkohol. A teljes lista meglehetősen kiterjedt, és ajánlom, hogy gondosan vizsgálja. A külön tételként meghatározott munkaidő. Ő természetesen csökken. Teens hogy végre az ő 16 éves korig dolgozni, legfeljebb 24 órán át a hét folyamán, de ha már elérte ezt a kor, ez már 35 óra. Amikor együtt az oktatási színvonal csökken a felére. Így az egyik műszak nem haladhatja meg az 5 órát, és július 15-16 16-18 óráig. Így a foglalkoztatás kiskorúak igényel fokozott gondossággal és előzetes tanulmány a jogi keret ebben a kérdésben. Ne feledje, hogy ez - egy nagy felelősség az Ön számára.