Üzletvezető feladatait, munkaköri leírások, a funkció

üzletvezető - olyan helyzetben vezetés felelős. Függetlenül attól, hogy tárolja a specializáció, legyen szó kozmetikumok, háztartási gépek, bébiétel, a folyamat szervezésének, és ezért a probléma, hogy meg kell oldani az igazgató szükség vezetői tapasztalat, szervezési készségek és vezetői tulajdonságok a személy nevezhető a helyzet.

Miért van szükség az üzletvezető

A kiskereskedelemben gyakran a vállalkozás tulajdonosa vagy hozzátartozóik által működtetett boltban. Ha a kibővített termékkínálat, az értékesítés növelésére, az üzletek számát, a tulajdonos nem tud megbirkózni a munkamennyiség.

A tulajdonosok a kiskereskedelmi láncok és üzletek - elsősorban a stratégiát, amely meghatározza a kilátások és fejlesztése a koncepció fejlesztése. És a gyakorlat végrehajtása a koncepció valóra igényli a megoldás sok kisebb feladatok stratégák bütykölni egyszer. És még a legcsodálatosabb koncepció is összeomlik, ha annak végrehajtását végző szakszerűtlen.

Ezen kívül, amely magában foglalja a bérelt rendező, a tulajdonos kap egy ideje nem csak az új tevékenységek és stratégiák, hanem, hogy ellenőrizzék a fejlődés, ami megakadályozza a veszélyes üzemi üzlet.

Megközelítései raktár kezelése

A feladatokat az áruház vezetője csak olyan igazgatási feladatokat szokás a nagy kiskereskedelmi láncok. Igazgató felügyeli az értékesítési volumen, a rend, a boltban, a mozgás és az áruk tárolását, fogyasztói panaszok, a személyzet teljesítményét. A alávetése a rendező forgalmazók, amely meghatározza az összeget, és részt vesz beszerzési. De a szállítók, az árak által működtetett központi hivatal, amely szintén foglalkozik minden kérdésben a műhely.

A rendező lehet igazán rendező, aki foglalkozik minden tevékenységi területen és fejlesztése a boltban, beleértve a pénzügyi tervezés. Maximum rendező függetlenség lehetővé teszi a cégtulajdonosok foglalkozni globális kérdések, nem zavarja a tevékenységét a jelenlegi boltban. Mivel ez a munka az igazgató lehetővé teszi a kommunikációt, és van egy jó megértése a beszállítókkal és az ügyfelekkel problémák és másokét, véleményt és tanácsot lehet tekinteni a fejét a tulajdonos a fejlesztés a meglévő és az új irányok.

Követelmények üzletvezető

Bérelt üzletvezető kell specializált felsőoktatásba a kereskedelem területén. Megengedett közgazdasági vagy gazdálkodási oktatás, de nem feltétlenül magasabb. Ismerete közgazdasági, menedzsment és a szakszervezetek, az alapokat a pszichológia, az etika és az esztétika, a marketing és a reklám - ami mind hozzájárul, hogy szolgáljon üzletvezető.

Az alábbi követelmények munkatapasztalat. A kereskedelem területén a jelölt ebben a helyzetben kell dolgozott legalább öt év, és vezetői tapasztalat, az alárendelt nem lehet kevesebb, mint húsz embert.

Azonban, a munkáltatók a CV üzletvezető gyakran figyelni, hogy a személyes tulajdonságok a kérelmező: szervezési készség, energikus, eredményorientált, kreatív gondolkodásmód és magas intelligencia, azt hiszik, hogy a többi lehet tanítani. A munkaadók, fontos ismeretek sajátosságait kereskedelem; készségek meggyőzés, tárgyalás és ülések; kiválasztás, értékelés, motiváció és ösztönzés a személyzet számára; képes megoldani a konfliktusokat.

Feladatok üzletvezető

Job üzletvezető van a közigazgatási, gazdasági és pénzügyi kérdések kapcsolódó kereskedelmi tevékenységet az intézmény.

Igazgató szervezi meg a munkát a boltban, az a feladata, hogy a költségek csökkentése és a szolgáltatás minőségét.

Az üzletvezető feladatai közé tartozik:

- elfogadható árak biztosítása áruk és végrehajtása értékesítési terv;

- Ellenőrizze a boltban készen áll a használatra: a termék minősége, szóló, ez a polcokon, a rendelkezésre álló árlisták, a csatornázás, egészségügyi kereskedelmi és vizsgálati berendezések;

- ellenőrizni az érvényességét a dokumentációt az áruszállítás és eladásával kapcsolatban;

- a felügyeleti és készletek forgási valamennyi termékcsoportban;

- fejlesztési és betartásának ellenőrzésére a kötelező listán alapuló termékek fogyasztói kutatás;

- a szerződések aláírása a termékértékesítés és ellenőrzése alatt a végrehajtás, a tárgyalás;

- szervezés és irányítás leltár, meghatározó oka a hiány;

- csapat vezetői, minőség-ellenőrzés személyzeti munka, tudását és a következetesség a munkájuk

- felügyeleti szabályoknak való megfelelés és a biztonsági követelmények és a munkahelyi biztonság.

Hogyan keressünk egy jelölt a pozícióra üzletvezető

Job Description üzletvezető tartalmazza az általános követelményeket és interjú üzletvezető birtokában a munkáltató kifejezetten bizonyos követelményeknek. Általában kérdéseket az interjú:

- feladatait egyazon munkahelyen és a teljesítmény célokat;

- A szervezet strukturális alá- és jelentés: hogyan befolyásolja a közvetlen felettesének, és hogyan a felperes irányította a beosztottak, a feladatok megoldására;

- leírása a legemlékezetesebb beosztottak az irányítást a helyzet -, hogy hogyan keletkezett, mi vezetett vége.

Kereskedelemre vonatkozó jogszabályok - fontos kérdés a fejét a telephely.

Fontos, és a tudás a műhely technológia: hogyan nyitható és csukható, elveinek termék forgalmazás, a munka az ellenőrző hatóságokkal.

A bolt specificitás (leírás és jellemzőinek bemutatása a termékválaszték, az árképzés, az ügyfél kategória) lehet tanulmányozni, már megkezdődött a munka. A legfontosabb dolog -, hogy megértsék a jelentőségét az egyes összetevők.

Választható több jelölt

CV üzletvezető kiválasztott interjúk, a tulajdonos az üzlet, hogy a választás összhangban a prioritásokat. A legtöbb hálózati tulajdonosok inkább támogassák a saját alkalmazottak. Ez egy jó motiváció a fejlődés és a vágy, hogy nő együtt a társaság. Ezen felül, az emberek tisztában vannak a termék és annak jellemzői, a csapat, amely elveit alkalmazza a szervezet a folyamat követelményeinek tulajdonosok. És a munkások maguk tudják minden, ami fontos is.

Annak előnyeit lehet más esetekben. Ha kiválaszt egy rendező tapasztalata más üzletek, az attitûdök és működési elvek, egyaránt, hogy egy új lendületet adott a munka az új helyen, vagy ott lenni teljesen elfogadhatatlan.

Volt feje egy másik szférában értékes vezetői tapasztalat, de ez hosszú időt vesz igénybe, hogy megtanulják a sajátosságait a kiskereskedelem.

Az egykori bolt tulajdonosa, aki be kellett zárni a dolgát, bármilyen okból, lehet hogy ugyanazok a problémák az új helyen.

Barátok, rokonok és közeli barátok, hogy a raktár vezetője pozíciók - általában egy megbízható hátsó, de a pontos részletek a tudatlanság vezethet súlyos problémák.

Továbbképzés üzletvezető

Minden új munkavállaló és a rendező többek között, ki kell képezni. A jelöltek, mert nincs ideális szakemberek, vannak hiányosságok a képzésben. Saját alkalmazottak alacsonyabb szinten kellene tanítani az alapokat az irányítás, és a vezetők a más területekre - kiskereskedelem elveket.

Alkalmazkodás és készítmény egy új igazgató nem csak az fontos, személyesen, hanem az egész ügy. És akkor is, ha az időszak végén, javítsa az ismeretek üzletvezető mindig kell, mert a piac nem állt meg. Változik, és vannak új eszközöket , hogy ösztönözze az értékesítés, árképzés és a termékskála, a versenytársak, a jogszabályok, vezetői számvitel, a szállítók és interakciót.

Az illetékes vezetője, egy hozzáértő és megbízható személy, aki rendelkezik a szükséges eszközöket, hogy a munka, vezet a boltban, hogy a növekvő nyereség és mindig elmaradt versenytársai.