Tevékenykedő vállalatok és tevékenységük jellemzői

A Crewing egy sor előkészített ember a tengeri vagy folyami hajók számára. Ezt a koncepciót általában olyan cégek értik meg, akik a tengerészeket a munkára hívják.

tevékenység

Crewing cégek foglalkoznak:

• A hajótulajdonosok kiválasztása az ügyfél kívánságainak megfelelően.
• A tengerészek keresése, dokumentumok ellenőrzése ilyen munkákhoz.
• A hajó lobogója nyilvántartásba vétele.
• Az angol nyelvtudás és a tengerészek munkatapasztalatának ellenőrzése.
• A szerződés aláírásával.
• Küldje el a tengerészet "az úton".

Egyes ilyen cégek a hajózás előtt kiképzik a személyzetet. Leggyakrabban a crewing cégek csak bizonyos hajótulajdonosokkal dolgoznak, és az összes személyzetet flottájukhoz alkalmazzák.

A tengerészek kiválasztásakor a fő kritérium mindössze 2 pont:

• Bérek.
• A szerződéskötés időpontja.

De az alább felsorolt pontokon (de nem kevésbé fontos!), A munkások nem figyelnek a szerződés aláírására:

• Biztosítási szolgáltatások.
• A tengerészek működésének feltételei.
• Újrafeldolgozott órák díja és további (túlóra) feladatok teljesítése.

A fő szerep

A gyalogosok gyakran közvetítők a tengerészek és a hajózási társaságok között. Ezeket a szolgáltatásokat általában a hajó tulajdonosa végzi. De néha a cégek felgyújtják a díjakat a tengerészeknek, hogy munkát találjanak nekik. Szeretném megjegyezni, hogy az ilyen alkalmazottak nem fizetnek szabadságért. Most hasonló szolgáltatások piacán Oroszországban számtalan olyan társaság van, amely közvetítők a hajósok és a hajózási társaságok között. A tengeri ügynökök segítséget kapnak a legénység változásáért díj ellenében, amelynek összege a következőket tartalmazza:

• Vámok.
• A szállítási költségek és sok más.

A kulturális tőke

A szentpétervári kerékpáros cégek válogathatnak, alkalmazhatnak és képezhetnek tengerészeket. Felkérik őket, hogy alkalmazzák ezeket a szakembereket a leggyakoribb hajótulajdonos társaságok (tengeri és folyami flották) területén. Az internet elterjedése miatt nagyon gyakoriak a vállalatok számára, hogy online interjúkat végezzenek a Skype-on, és gondoskodjanak a tengerész munkáról anélkül, hogy kapcsolatba lépnének az irodával. Ezek a cégek munkavállalóik és családjaik számára is orvosi ellátásban részesülnek (az út során), valamint a fizetés egy bizonyos része az ország nyugdíjalapjaihoz, teljesen ingyenes orvosi vizsgálatokhoz, a tengerész számára a jelzáloghitelek és kölcsönök megszerzéséhez nyújtott segítséghez.

Helyi specifitás

Az Odesszai munkatársak ilyen módon dolgoznak. Az a személy, aki munkát keres, először eljön az irodába, vagy e-mailben ír, és megismeri az üres álláshelyek felvételét (és hogy egyáltalán bérelnek-e) egy tengerész szakmájára. Ha az odesszai vívódzó vállalatok egy ilyen alkalmazottat akarnak, akkor egy személy átveheti a kérdőívet, akkor ellenőrizni fogják a "tenger" oktatás jelenlétét, aztán egy nemzetközi (angol) nyelvű interjút és egy szakértelem tesztet. Abban az esetben, ha a cég kedveli az ellenőrzések eredményeit, van üres állás, és a személy elégedett az összes munkakörülményekkel, akkor orvosi vizsgálatra megy. A szerződést aláírja. Aztán a tengerész várhat a hajóra szóló meghívásra. Ez az eljárás más időt vehet igénybe - 1 napról hétre vagy akár egy hónapra is. Ezután hosszú ideig búcsút kell mondanom a családomnak, ami időnként nagyon komoly teszt. Ezután a repülőgép leszállása, és a hajó repülőtérét az ügynök fedezi, és előre meghatározott időre (általában a szerződésben feltüntetett módon) elküldi a hajónak.