Tényezőket, és fenntartja a munkatermelékenység növekedése

Bármilyen termelés előbb-utóbb szembesül a határaihoz közelít. Annak érdekében, hogy a növekedés a hatékonyság, a végrehajtásához szükséges bizonyos szükségszerű változásokat tényezők kombinációja és további tartalékok. A megfelelő újítások és használata rejtett erőforrások, a cég köteles növelni a termelékenységet alkalmazottaik.

növekedési faktorok

A termelékenység növekedése függ több fontos tényezőt. Miről is van szó? E fogalom arra utal, hogy a mögöttes okokat, amelyek miatt a pozitív trend a munkaerő termelékenységét. Minden tényező előfeltétele. Például automatizálás vállalkozás nem kerülhet sor anélkül, hogy egyértelmű szerkezete üzem, gyár, stb D.

Tényezőket, és fenntartja a munka termelékenységének növekedése lehet 4 csoportba osztjuk: a technikai és szervezési, társadalmi-politikai, társadalmi-gazdasági és éghajlati. Ez utóbbi határozza meg a hatékonysági szint helyétől függően. Éghajlati viszonyok különösen fontos a bányászatban.

újítások

Műszaki és szervezeti tényezők és a termelékenység növekedését tartalékok kapcsolódó korszerűsítése a termelő erők a társadalomban. Ezek közé tartozik a munkaerő, a javulás, és a kombináció más források. Ebben az esetben, mint máshol, hogy rendkívül fontos a tudományos és műszaki fejlődéshez. A mai vállalkozások javítsák teljesítményüket nem növekedése miatt a személyzet vagy a termelési eszközök, de a rovására az innováció és az új ötleteket.

Anélkül, hogy a használata a tudományos és technológiai eredmények nehéz elképzelni, hogy egy sikeres cég. termelékenység, a teljesítmény, faktorok, növekedési tartalékokat - mindez ma korszerűsítési munkálatok miatt. Hála a tudományos és technológiai fejlődés megváltoztatja a munkaeszközt használják. Növelik a termelékenységet. A történelmi példa az új gépek, eszközök és berendezések az ipari forradalom idején a lehető számos iparágban, hogy hagyjon fel a kézi munka.

bonyolítja a modernizáció

A bevezetés technikai újítások a termelési társul több komplikáció. A modernizálás növelni a termelést és javítja annak minőségét. Azonban annak érdekében, hogy ezt az eredményt, hogy hosszú időt vesz igénybe elég. Amikor az új technológiák még csak most kezdik a régi helyére, a gyártás sebessége csökken, ami a veszteségek és a csökkentett nyereség. Így, korszerűsítése - kockázatos lépés. Meg kell kezdeni csak bizonyos tartalékokat a munka termelékenységének növekedését.

A vita használatával kapcsolatos, a gyümölcsök a tudományos és technológiai fejlődés, lehet megoldani ezeket a további kapacitás, átmenetileg pótolja, amely felmerült kudarca miatt az elavult technológia. Fontos megjegyezni, és még egy dolog. A termelékenység javítása lehet egy erős előnyt csak a piacgazdaságban a szabad versenyt szektor szereplői számára.

A tudományos fejlődés és a piacgazdaság

Mivel a tudomány vált egy külön erő, ami befolyásolja a termelés, a végrehajtás szintje a tudományos és technológiai fejlődés vált hatással minden szempontból a termelés: munka, annak alkalmazását és szervezet. Változások az ilyen jellegű nem csak, hogy egy új eszközt, hanem javítja a munkahelyi környezet is, teszi kényelmesebbé az alkalmazottak számára. A tudomány fokozatosan eltűnik a különbség a fizikai és szellemi munka. A műszaki tényező különösen fontos a nyersanyag-kitermelő iparágak.

Végül, sok hasznot biztosít egy sor pozitív trendek a tudomány és a piaci viszonyok. Műszaki felfedezések legjobb éri el teljes potenciálját egy versenyképes környezetben, a természetes szelekció, amikor a legjobb újítás egyre általánossá jellemzői bármilyen hatékony termelést.

nyilvános faktor

A termelés hatékonyságát is befolyásolja a társadalmi és gazdasági körülmények között. Egy ilyen rendszer a kapcsolatok után kialakult bevált alapelveket a piaci viszonyok. Tényezői a gazdasági és társadalmi hatása a különböző jelenségek, az emberi jólét, az oktatás, műszaki szintű alkalmazottak, stb ...

Ezeknek a kritériumoknak megfelelően, hatékonyan egyetlen vállalat, amely teljes mértékben megfelel a kollektív, a személyes és a társadalmi szükségletek az alkalmazottak. Arra is szükség van, hogy javítsa az üzleti készségek alkalmazottak. De még a leginkább megfelelő személyzeti politika nem lesz elegendő a hatás, amennyiben nincs még egy kis javulás életszínvonal az emberek.

Jellemzők termékek gyártása

Műszaki termékek előállítására folyamatosan aktualizálni kell. Ez a tényező igényel több megoldásokat. Az első lépés a fokozatos időtartamának csökkentését a termelési ciklus. Továbbá, a tulajdonosok a hatékony vállalkozásokat érdekli, hogyan lehet csökkenteni a komplexitás feldolgozóipari termékek. Gyártási folyamatok legyen egy rendszer, amelyben valamennyi gyűrűk vannak összekötve.

Így egyre több vállalat használt ultralow és ultramagas hőmérséklet és nyomás, kémiai kezelési módszerek a termékek, a nagyfrekvenciás áramok, ultrahang, infravörös sugárzás, azzal jellemezve szuperötvözet anyagok és így tovább. D.

Az új anyagok használatát

A feltételek az állandó változás a modern termelési megkövetelik a magas minőségű alapanyagok. Ezért egyre több vállalat használja az elektromos újdonságok, kémiai technológia, és így tovább. D. A haladás társul számos környezeti kockázatok, ezért szükség van különösen nagy figyelmet.

Például, a különböző iparágakban alkalmazott szintetikus polimerek. Ezek a mesterséges anyagok helyettesítői fa, vas és nem vastartalmú fémek és más természeti erőforrások. Ma a polimert nem azt már nem lehet megoldani néhány fontos technikai problémák. És mérnöki segítségével ez az anyag csökkenti a súlyt a fontos struktúrákat és javítja a megjelenését az autó. A komplexitás műanyag termékek sokkal alacsonyabb, mint a természetes analógok. Más szóval, ez az anyag sokkal hatásosabb és gazdaságilag előnyös.

A jelenlegi és a leendő tartalékok

Még ha figyelembe veszi az összes tényezőt, lehetetlen elérni teljesítményének javítása érdekében a vállalkozás, hogy nem használja az összes lehetséges tartalékok a munkatermelékenység növekedése. Szerint a hagyományos osztályozás osztható két nagy csoportra. Ez fenntartja kapcsolódó felhasználásának javítása a munkaerő, és azokat, amelyek alapján a legjobb felhasználása a termelési eszközök.

Viszont ez a két csoport is megosztottak szerint a funkciók a helyét és idejét azok használatát. Így a munkatermelékenység növekedése tartalékok lehetnek leendő és jelenlegi. Néhány további funkciók csak akkor használhatók, egy éven belül. Ők tartják a jelenlegi. Ezek a rendelkezések nem igényelnek mélyreható változásokat termelés, a műszaki átalakítása és a nagyobb beruházások. Anyaguk gyorsan és viszonylag egyszerűen. De leendő tartalékok kapcsolódó őshonos technológiai változások és az innovatív technológiák bevezetése.

További ipari források

Amellett, hogy az idő, munkaerő termelékenységének növekedése tartalékok függ helyén annak használatát. Az ágazati és ágazatközi kapcsolódó csoportok reformok egyes gazdasági ágazatokban. Értékük rendkívül nagy. Azonosítása tartalékok munka termelékenységének növekedése több ágazatban kell lennie ahhoz. hogy kihasználják őket javára egymást. Használd őket bonyolultabb, de az eredmény az ilyen változások lesznek sokkal jobban észrevehetőek.

Ebben az esetben fontos szerepet játszanak olyan tényezők, mint a koncentráció mértéke, szervezése és integrálása a termelési kapacitás. Azonosítani és tartalékok szakmaközi terek vannak speciális kutatási és tudományos intézmények, valamint a minisztériumok.

Forrásai növekedés a vállalati

Néhány további funkciók, hogy fokozza a cég saját falak. Ezek a tartalékok úgynevezett in-növények növekedését. Ők is oszlik a kézműves és működik általános tartozó munkahelyen. Velük lehet csökkenteni a munkaerő-intenzitása a termelés. Ez egy kimeríthetetlen és legfontosabb park, amely gyakran alakulnak az első. Általában ez összefügg az automatizálás és gépesítés a munkafolyamatot. a termelékenység, a teljesítmény, a növekedés tartalékai - mindez nagymértékben függ attól, hogy mekkora a részesedése a modern berendezések.

Csökkenti a munkaerő-intenzitása, a munkáltató segíti az alkalmazottak jobb eredményeket érjenek el rövidebb idő alatt. Ez nem csak őket, hanem a végfelhasználó termékeket. Továbbá, mivel a munkáltatók költségeit csökkentse a pótlólagos személyzetet, akinek a munkája nem szükséges, mivel a megjelenése a frissített leltárt. Egy ilyen megoldás - egy példa a hatékony optimalizálását.

A rendeltetésszerű használat alatt

Ahhoz, hogy használni a munkaidő tartalékok, szükséges, hogy az összehasonlítást a tényleges és a tervezett adatokat róla. Ez az oka, így mindenféle közös nyilatkozatok, hogy elfog a dinamika a munkaerő. Általánosítása ez a nagy adathalmaz igényel sok időt vesz igénybe. Statisztikák, jelentések és tervezett egyenlege munkaidő, további tanulmányok és felmérések - mindez alapul a számítás tartalékok munkatermelékenység növekedése.

Ezek a számok nem léteznek önmagukban. Ezek közvetlenül kapcsolódik a komplexitást, beszél, ami magasabb volt. A termelékenység növekedése tartalékok, a munka hatékonyságát is függ majd. Egy fontos probléma a munkaidő és a munka a kapcsolódó veszteségeket műszakra. Ők csak akkor kerülhető el a megfelelő humánerőforrás-elosztásban a vállalat. Annak érdekében, hogy megszabaduljon az irracionális használata munkaidő, üzlettulajdonosok nem vették igénybe az új menetrendek és terveket.

a munkaerő-hatékonyság

Amellett, hogy a felsorolt fajok belső tartalékainak a munkatermelékenység növekedése áll a munkaerő-takarékos és trudoobrazuyuschih készletek. Ezek segítségével a vállalatok jelentősen javítani a saját teljesítményét. Trudoobrazuyuschie tartalékok hajlamosak jár további tömítő a munkaidő, valamint nőtt a munka intenzitása. Első pillantásra, hogy számít az ilyen események bonyolult, de ez nem az. Annak érdekében, hogy értékeljék azok használatát mutatói időtartama munkanap.

Munkamegtakarító tartalékok a munka termelékenységének növekedése a cég számított bonyolultságától függően. Felhasználási hatékonysága a munkaidő is növelhető megváltoztatásával személyzeti politika. Alacsony a termelékenység a gazdálkodó gyakran tulajdonítják rossz előkészítés az alkalmazottak. Szakmai fejlődés - az egyik módja, hogy javítsa a minőségi munkájuk. Így, a besorolás a tartalékok a munkatermelékenység növekedése is több faj és alfaj. A mozgósítás mindegyikük jelentősen javíthatja a hatékonyságot a vállalkozás.