"Studio Moderna" (Ltd.). Vélemények az alkalmazottak

Sok álláskereső szívesen dolgozna egy nemzetközi cég, amely a szolgáltatások és értékesíti termékeit több országban egyszerre. „Studio Moderna” Ezek közül az egyik az LLC. Moszkva, Kijev, Minszk és számos más fővárosokban - egy hely, ahol a központi hivatalok a cég. Ennek megfelelően, hogy mely országok piacán megtalálható értékesített termékek vezetők a csoport.

Ebben a cikkben fogjuk nézni, amit már „Studio Moderna”, hogyan lehet munkát a cég, amely tud nyújtani a munkakörülmények az alkalmazottak itt.

A cégről

Több mint 100 e-kereskedelmi oldalak, 130 oldal a társadalmi hálózatok, 3 saját kereskedelmi tv-csatorna, több száz órányi közvetítési idő kiosztott reklám, mintegy 5000 termék kapható 20 országban. Ezek a számok lenyűgözőek, nem? Beszélünk "Studio Moderna", LLC. Visszajelzés az alkalmazottak azt mutatják, hogy az orosz ág egyike a számos futó üzleti nevünkben. A fenti összegek - az intézkedés a siker a csoport több éve. Tekintettel arra, hogy a vállalat minden alkalommal sikerül bemutatni magát a piacon a legjobb módja, Ltd. „Studio Moderna Distribution” folyamatosan bővülő saját befolyási övezetében, ezáltal új irodák világszerte. Ennek köszönhetően, persze, van egy állandó az igény az új alkalmazottak, ami látható a nagyszámú megüresedett a helyszínek munkaajánlatok.

fiókhálózat

Beszél a formát, amelyben a működési irodában a cég, meg kell jegyezni, többféle irodák. Így a „Studio Moderna” saját képviseletet, ahol a vevők lehet alkalmazni, ahol további segítséget, valamint azokat, akik érdeklődnek a különböző kérdésekben együttműködést; több call center munkatársai a piaci szereplőket, hogy megoldja az ügyfél zavarba ejtő kérdéseket telefonon. By the way, ha elolvassa a „Studio Moderna” (LLC) munkatársak véleménye, köztük látható (többnyire) ajánlás nevében írt, hogy a call center dolgozók. Ez természetes, hiszen a termékeket, hogy a cég értékesíti, valamint a pontos részletek a csoportban.

termékek

Információk szerint a, amely megtalálható a fő honlapján, a cég részt vesz a kereskedelem 21 országban. A fő értékesítési csatornák termékek az Internet, a televízió és a kiskereskedelmi helyszíneken. Az első kettő, adott esetben különös figyelmet kell fordítani - már szerepel az információ képességeit „Studio Moderna Distribution”. Moszkva vagy bármely más város - ez nem tesz különbséget, ha kifejezetten alkalmazott egyik vagy másik stratégia ügyfeleket. Mindenesetre, a vállalat alkalmaz egy hatékony eszköz - egy call center, amely lehetővé teszi, hogy közvetlen kapcsolatot az ügyfél és az eladó. Ezért vannak olyan aktívan keresi az emberek dolgoznak a telefont.

Ami az árut, a legismertebb az idők „Kosmodisk” vissza, ortopéd matrac „Dormeo”, valamint a Bigfish összecsukható kerékpár, amely lehetővé teszi jelentős megtakarítást a tulajdonos lakásán. Ezeken is van egy hatalmas számos más termék, amelyek közül néhány kapcsolódó márkák tulajdonában LLC „Studio Moderna”. Vélemények a vállalat jelzi, hogy a vezetőség középpontjában a fejlesztés és a marketing, nagy mértékben, hogy a termékek. Ez egy további fejlesztés a cég és növelni részesedését a piaci jelenlét.

vásárlói vélemények

Hogy mennyire magas minőségű termékek a csoport jelezheti számos tényező. Ez különösen a népszerűsége forgalmazó cégek, a kereslet szintje termékek különböző kategóriáinak jól ismert termékek és a közvetlen ügyfél vélemény.

Ami a korábbi, ezzel a „Studio Moderna” minden rendben van. A cég elég jól ismert, mivel a termék kiváló minőségű és termékeik árát. Plusz van egy állandó akció, amely végzik annak média eszközök vállalatok képviselői, annak érdekében, hogy növelje termékek iránti kereslet. Ennek köszönhetően a növekvő eladások és a cég terjeszkedik.

Ami a véleménye, sőt a többségük pozitív. Minden negatív ajánlások általában összpontosítani lényegtelen részletek, amelyek célja inkább az, hogy ki a mítoszt a termék által létrehozott reklám, és nincs igazi hátránya. Például, reklámok a matrac „Dormeo” foglalkozik, kis mérete és a könnyű kezelhetőség is. Ez nem igaz, ahogy azt a sok vásárló.

Általánosságban azt mondhatjuk, hogy a cég „Studio Moderna” (visszajelzést személyzet megerősítik ezt) előállításával foglalkozó magas minőségű termékek, ami annak köszönhető, hogy ez népszerű.

elhelyezés

Tudni a cég nagyobb szükség van, hogy egyes nézetek az alkalmazottak, akik dolgoztak itt egy bizonyos ideig, és tudják, hogy mi a csoport egészére.

Ha elkezdünk keresni az LLC „Studio Moderna” visszajelzést személyzet, azt látjuk, nagyon pozitív ajánlást. Azt mondják, hogy az ide anélkül, hogy ténylegesen társkereső és további nehézségek - fejenként interjú értékeljük eléggé. A munka egyszerű és ígéretes elég, így megtalálni a negatív vélemény nem olyan egyszerű.

Ugyanakkor tisztában vagyunk azzal, az elejétől kezdve.

Állás

Kezdjük azzal, hogy milyen pozíciót kaphat a cég „Studio Moderna”. Kantemirovskaya, 58 - ez a címe a székhelye a cég Oroszországban. Nevében a részleg oldalak munkaajánlatok és a megüresedett közzé. Ha elmegyünk egy ilyen portálok, azt látjuk: szükségünk elsősorban call center szolgáltatók. Sok kapcsolódik a „Studio Moderna” (LLC) értékelések személyzet megerősíti ezt: a nagy részét a munkavállalók a cégnél - ez az emberek a telefon, felelős az eladás. Vesznek ügyfelektől megrendelést, kommunikálni velük, tisztázza a kérdést. Munkája révén az üzemeltetők a kölcsönhatás az ügyfelekkel, így funkciójuk is lehet nevezni az egyik legfontosabb.

kilátások

Információkat jelenít meg a többi alkalmazottal kezdi karrierjét a cég is csak a hajtómű helyzetét. Tevékenysége révén ezen a területen egy személy megtanulja, hogyan kell dolgozni egy csapat ember, hogy biztosítsa a projekt tevékenységei, hogyan lehet az értékesítés, amelyek előírják az ügyfelek, és így tovább. Ennek eredményeképpen minden alkalmazott kap felbecsülhetetlen tapasztalatot, amely lehetővé teszi, hogy továbbra is működik ezen a területen. Továbbra is elérhető a „Studio Moderna” (LLC) munkatársak véleménye azt mutatják, hogy a legtöbb vezetők és vezető szakemberek a cég telt ebben a szakaszban. Így a kilátások elég nagy. Figyelembe kell venni továbbá a skála az üzleti - big értékesítés, széles földrajzi diverzifikáció, számos értékesítési csatornák és az érintett személyzet ezen a területen. Így dolgozók számíthatnak stabil „fehér” bérek sokáig.

toborzás

Mint már említettük, a foglalkoztatás néhány bürokratikus nehézségek nem merülnek fel, valószínűleg azért, mert a nyugati orientáció a cég. Amint a saját hivatalos honlapján, az alapja a siker a személyzet. Ezért úgy értékelik a vállalat „Studio Moderna” (Kantemirovskaya, 58).

Vélemények a személyzet azt mutatják, hogy ez a helyes információkat. Tény, hogy a menedzsment irodák és a regionális hivatalok teremt az ilyen körülmények uralkodtak a csapat környezet fejlődését elősegítő, a munkavállalók és a további fejlődést. Ez úgy érhető el speciális ösztönzőkkel (bónuszok), akik gyakorolják a társaság. Segítségükkel lehetőség van, hogy ösztönözze a munkavállaló, hogy végre tovább.

Mivel a cég aktívan növekvő és fejlődő, a személyzet állandóan szükség van. Ezért amellett, hogy a hagyományos oldalak munkaajánlatok, van is a lehetőséget, hogy küldje el újra közvetlenül az e-mail címét. Nem található az oldalon „Jobs” a cég honlapján.

feltételek

Szerint a működési feltételek, a legegyszerűbb munkás (ez pontosan a call center operátor) 30 ezer rubel. Aki azt állítja, hogy a helyzet, várja a munka menetrend szerint, amelyet ő maga dönt - este, reggel, és vegyes eltolódások (attól függően, hogy milyen elfoglalt ember). A követelmények meglehetősen alacsony - egy személy kell a középfokú oktatás, a minimális szolgálati időt, és a vágy, hogy a munka és fejlesztése. Amint azt a körülmények a hivatalos honlapon is van lehetősége szállást nyújtó kérelmezők más városokban. Persze, egy személynek kell lennie az illetékes beszéd, felelősségteljes hozzáállás, szorgalom és kitartás.

Ellenőrző és hátrányai

Munkavállalói Monitoring zajlik a képlet meghatározására munkája minőségét - kiszámításának munkaórák számát és minőségét készült (hány értékesítéseket). Ennek alapján az eredmény, számlázásra kerül a havi díj. Mivel az értékelés, akkor kap egy csomó itt, de csak akkor, ha sikerül, hogy az értékesítés (beleértve azokat, akik ülnek a bejövő hívások). Ez a minőség, hogy meg kell adni az ember - képes fenntartani egy beszélgetés, pozitívan jellemzik egy adott termék, meggyőzni a vevő időben, és így tovább.

Ami a negatív véleménye a munkakörülmények a cég, ők azok, amelyek megtalálhatók máshol. Nyáron néhány irodában forró -, mert a nagy tér, ami szükséges, hogy fedezze, légkondicionáló egyszerűen nem tud megbirkózni a feladattal. Amellett, hogy a magas hőmérsékletű dolgozók panaszkodnak a zaj a teremben. Ez nem meglepő, mert ugyanabban az időben foglalkoztat több mint 100 ember. Ahhoz, hogy a „Studio Moderna”, hogy készen áll az ilyen kihívásokat.