„Promindustriia”: az értékelés a munkáltatók a különböző városokban

Szóval, ma nézzük meg akkor az ilyen szervezet „Promindustriia”. Vélemények a munkáltató ez megtalálható szinte minden régióban Oroszország. És segít meghatározni, hogy mi az adott cég. Lehet, hogy tényleg méltó alkalmazási helye? Vagy ez jobb, hogy ne szórakozz e vállalat? Tény, hogy a integritását a szervezet nehéz megítélni. Ezért az egyik, hogy kössön magának. És ne feledd - az egy negatív felülvizsgálatot - ez nem elutasítási ok a foglalkoztatás. Végtére is, hogy hány ember - oly sok vélemény. Valaki úgy gondolja, egy vagy más alkalommal normális, de néhány nem megengedett. Úgyhogy gyorsan megtudja, mindent tudsz a szervezet „Promindustriia”. Vélemények az e munkáltatónak a különböző városokban képviselik a figyelmét.

tevékenység

Az első dolog megjegyezni - ez az, amit az egyik vagy a másik szervezet. Talán nem a legjobb nézetei munkáját, és egyáltalán nem illik!

Tehát „Promindustriia” - egy vállalat, amely már régóta jelen van Oroszországban és másutt. Mintegy 18 éve. Szerepe van a különböző tevékenységek, hogy sok embert érdekel. A fő irányok itt - a készítmény az olajkutak és téli utakon, az építőipar, valamint a pénzügyi és az energia.

Azt mondhatjuk, hogy a szervezet szorosan kapcsolódik az olajiparban. Ez a tény vonz. Végtére is, ahol az olaj, van pénz, különösen, amikor Oroszországba. „Promindustriia” Ezért (PG) kap pozitív visszajelzés az alkalmazottak ezen a területen. Mindenesetre, igazán neves cég, amely hosszú ideig fejti ki tevékenységét.

Nem hazugság

Azonban nem minden olyan jó, mint amilyennek látszik első pillantásra. Egyesek nem bíznak a cég „Promindustriia”. Vélemények a munkáltató, hogy nézd egyértelmű. Sőt, egyes szilárd meggyőződésem, hogy az egyesület - a leggyakoribb megtévesztés. Miután minden feladatot a vállalatok is megtalálhatók számos városban Oroszország. Ez azt jelenti, hogy a potenciális alkalmazottak mindig szükség van. Ez elgondolkodtató - és nem hazugság előttünk? Az internet ma már annyi a válás és a „hamis” Munkaadók!

Tény, hogy „Promindustriia” - Ez egy meglévő vállalkozás. Akkor nem kell félni, hogy akkor lehet megtéveszteni a foglalkoztatásban. ZAO PG „Promindustriia” minősíti a dolgozók szempontjából a valóság kereső pozitív. Ha kétségei vannak, akkor biztos lehet benne, hogy ez nem csalás előtted. Hogy pontosan?

Például, ha a ezek a kapcsolatok a hivatalos oldalon. Székhelye St. Petersburg, és a címe, amely meg van adva, hogy ez igazi. Akkor gyorsan és könnyen megtalálja az egyesület. Azt is vegye fel a kapcsolatot a potenciális munkaadók e-mailben vagy telefonon.

Megjegyzés - címek és kapcsolatok ágak szervezetek is biztosított. Mindig tanulni, ahol vannak „Promindustriia” (az értékelés a munkáltató e tekintetben tetszik), majd egyszerűen alkalmazni magukat a vállalat a városban. Semmi bonyolult, nem csalás. Sőt, a bejegyzés bizonyítéka annak vannak a hivatalos oldalon a cég. És ezek joga van kérni a személyes találkozó. Senki sem fog becsapni. Tehát „Promindustriia” - ez nem egy hype, és nem átverés. Ha látsz egy hirdetést az alkalmazottak azt, nem kell azonnal zárja be. Talán ez a karrierje elején!

Keresés az alkalmazottak

Menj előre. A következő pont, hogy figyelemre méltó bármely szervezet, amikor döntenek a foglalkoztatás - kívánatos kereteket. Hogy őszinte legyek, ez nem túl nehéz kitalálni - a több rangos vállalat, annál több vezető pozíciót a végrendeletében. Ez sok figyelni.

A dolgok jelenlegi állása a szervezet „Promindustriia”? Vélemények a munkáltató (UPB és más régiók) azt jelzi, hogy feltöltött Corporation munkahelyek valóban figyelemre méltó. Itt megtalálható szinte minden helyet maguknak - és egy irodai dolgozó, és a vezető.

Leggyakrabban természetesen szükségünk van a mérnökök és építők. Miután az eredetileg Egyesület pozícionálja magát, mint egy építőipari vállalat, az olajiparban. És ez a fajta dolgozók van szükség, mindig és mindenütt. Így néz ki egy rangos helyet, mint lehetséges.

Ezen kívül „Promindustriia” általában több kell a hagyományos vezetők, irodai dolgozók, közgazdászok, jogászok, könyvelők. Ez ismerős minden munkát is rendelkezésre áll. Ez elég ahhoz, hogy megtalálja a megfelelő bejelentést a városban. By the way, az kap pozitív véleményt "Promindustriia". Vélemények a munkáltató (Péter és a többi régióban Oroszország) azt jelzi, hogy Ön képes lesz felvenni a munkát, hogy vonzó lesz. Ugyanakkor a közvetlen vezetői pozíciók általában elfoglalt, de megvan a lehetősége karrier növekedést. Tehát a sokoldalú vállalat kínál a legnépszerűbb a potenciális alkalmazottak.

interjú

Fontos szerepet játszott általában az első beszélgetés a leendő munkaadó. Gyakran ez abban a pillanatban úgy tűnik, hogy a potenciális munkavállaló nem megfelelő, vagy a főnök elismeri nem legkomolyabb, arra kényszerítve, hogy feladja a foglalkoztatást. Ezért sokan próbálják felhívni a figyelmet, hogy az interjú.

„Promindustriia” vélemény alkalmazottak a tervben keveredik. Sokan azt mondják, hogy a siker és a folyamat minőségének függ a lakóhely szerinti régió. Így például, a távoli helyeken találni egy jó HR-menedzser, aki képes lesz arra, hogy megfelelően végezze el állásinterjúra, ez nehéz. Ezért néha szükség van ahhoz, hogy egy bizonyos gőg és arrogancia. Meg kell jegyezni, hogy időről időre kommunikál veled, ha nem a munka jött, hogy rendezze az olajmező, és a „súroló a WC.” Szerencsére ez a fajta jelenség azonnal leáll, és ha igen ritkák.

Általában interjút a potenciális alkalmazottak elégedettek. Lesz kommunikál kötelező jelleggel az irodában a városban, személyesen. Nem virtuális interjúk és párbeszédek. Ezen felül, az egész uralkodik általában meglehetősen barátságos légkörben. És ez érdeme „Promindustriia” vállalat. Vélemények a munkáltató (Novokuibyshevsk és más régiókban) vannak bízva lelkes az első kommunikáció.

A főbb előnyei között gyakran elszigeteltek az a tény, hogy lehet kérni a HR menedzser minden részletről a munkát. Teljes utasításokat hajtják végre, minden gond nélkül. Nem csalás, minden tisztességes. Kiderült, hogy nem csak a teszt a megfelelőségi követelmények, hanem te, sőt, hogy képes legyen azonosítani során az interjú - ha a munkáltató vagy a nem megfelelő. A hatalmas plusz, hogy kevesen vannak, akik abban a pillanatban.

menetrend

Szintén figyelni maga a folyamat működik. Egy hatalmas szerepet játszik itt a menetrend. Végtére is, ez nem titok, hogy ez a feltétel gyakran megsértik a munkaadók. Ahogy a dolgok, a cég „Promindustriia”? Vélemények a munkáltató (Novy Urengoy és más régiókban) az ezen a területen nem nevezhető egyértelmű. Itt találkozhatnak és kezelni a negatív a vállalat, és pozitív.

Először is, a menetrend sokat. Minden oka megvan rá, hogy állapodjanak meg a megfelelő beállításokat az interjú, vagy az első találkozó a munkáltató, miután figyelembe, hogy a munka, a aláírásával egyidejűleg a munkaszerződés. Igen, vannak bizonyos korlátozások, de figyelmeztetlek előre. Ez, persze, tetszik.

Másodszor, sok múlik a pozícióját. Ha nem vagyunk kapcsolatban több hagyományos munkahelyet még mindig valahogy kijutni a menetrend, kérjen csere bizonyos körülmények között, ez egy magasabb rangú pozíciókat, mint lehetőség, szinte hiányzik. És a grafika jelentősen eltérő. Az az egyszerű tény, de sokan nem elégedett vele, talán még taszító.

Harmadszor, a foglalkoztatás régióban is szerepet játszik. Általában több rugalmas időbeosztás kínálnak a kisvárosokban, de a nagyobb ágak, mint mondják, hogy ezen a ponton, minden szigorúan. Nem engedményeket vagy hirtelen csere menetrend. Egyrészt ez jó -, akkor úgy érzi, a felelősség a munkáltató. És a másik - sokan megszokták, hogy a „freebie” a munka most feszes és egyértelműen megfogalmazta az ütemtervét törzs. Ez nem ok arra, hogy hagyjon fel a munkát. Így néz a vállalat áll.

Nagy a kereslet az utóbbi időben élvezte a rotációs módszer a munka. Ez oszlik főleg a mérnökök, tervezők és építők. Számukra ez a lehetőség több, mint kényelmes. És ez tetszik.

ellátás

Szociális csomag is fontos szerepet játszik. Kínál „Promindustriia”? Vélemények a munkáltató (Ufa és más orosz régiók) gyakran hangsúlyozzák azt a tényt, hogy a téma cég illik igazán komolyan. Számíthat a teljes juttatási csomag és a kapcsolódó kifizetéseket. És késedelem nélkül és kifejezés. Nem csalás, minden tisztességes.

Ezen felül, ha fut órák, akkor nem is kell aggódnia a életfenntartó ezekben a periódusokban. Miért? A lényeg az, hogy a mai társasági nőtte ki magát, mint munkáltató, amely teljes mértékben biztosítja az alkalmazottak, akik dolgozni műszakban.

Ez óriási előny ZAO PG „Promindustriia”. Vendégmunkások ezen a területen csak kérem. Hangsúlyozzák, hogy a munkáltató nem csak menedéket, hanem kifizeti a helyes utat, maradjon „a pont” élelmiszer. Azaz, sőt, akkor ki a zsebéből csak akkor fizet a felesleges kiadásokat. Elmondhatjuk, szórakoztató. És némelyik, tervezett, teljesen fedett „Promindustriia”.

Kiderül, hogy a munkáltató valóban felelős megközelítése a szociális csomag és az alkalmazottak. Különös figyelmet kell fordítani a személyzet, akik dolgoznak órák. De a többi nem felejtik el. Betegállomány, fizetett szabadság, valamint a rendelet - mindez akkor arról, ebben a szervezetben. A legfontosabb - a munkavállalók erősítse teljesítette. Minden, ami előírt, a munkaszerződés teljesíteni fogják.

fizetés

A fentiek ellenére, a negatív pillanatok is előfordulnak ma tekintetében a társaság. Azonban, ahogy minden más szervezetek. A legfontosabb kérdés az aggodalomra, hogy sok a fizetést. Ez ebben a tekintetben nem a legjobb módja mutatja magát „Promindustriia”. Vélemények a munkáltató (Tyumenba Szentpéterváron és más területeken) jelzi számos esetben az elégedetlenség a fizetést az alkalmazottak.

Miért történik ez? Itt is, mint a szabály, amely számos kulcsfontosságú pontokat. De csak a foglalkoztatás számukra, persze, csendes. Annak érdekében, hogy ne elriasztja a potenciális munkavállaló a kérelmező.

Először is, a bérszínvonal eltérő lesz az egyetlen, amit kínálnak. Nem, az interjú őszintén meséljek a feladatokat, és a munkahelyek, minden részletet, hogy az Önt érdeklő, de ez a pénzbeli jutalom természetesen privrut. Ez a gyakorlat számos szervezet. És ez nyilvánul meg, függetlenül régióban. Tehát ne lepődj meg, hogy kap kevesebb, mint ígérte.

Másodszor, „Promindustriia” áttekinti a munkáltató (Nadym és nem csak) keresi, nem a legjobb, mert az állandó késések. Sok a dolgozók azt jelzi, hogy nincs állandóan fizetni „nehezen megkeresett”. Csak ígérd és ígéretet. Az is előfordul, hogy néhány, a személyzet minden hat hónapig nem láthatja a pénzt szerzett. És mikor őket csalódott - hagyjuk egy fillér amelyek nem felelnek meg az ígért bér.

Ez minden, ami eltaszítja a szervezet. Igen, a jelenlegi társasági létezik, működik sok régióban szerte Oroszországban, de a helyzet itt a bérek, ugyanúgy, mint a legtöbb hagyományos cégek. Meglepett, hogy nem éri meg. Ha készen beletörődik az állandó késések és a hiányzó kifizetések rendszeresen, hogy elérje a „Promindustriia” nem kell.

bírságok

Van is egy pénzbírságok rendszerét. Jellemzően észre, hogy sok munkavállaló, akkor vonatkozik az irodai dolgozók. Végtére is, akik találtak munkát órák általában majdnem mindig hiányzik, és részt vesz valami komoly. Az ellenőrzés nem olyan egyszerű, mint amilyennek látszik.

De az irodákban büntetés merev rendszerben. Mert az ő „Promindustriia” véleménye a munkáltató (Naberezhnye Chelny, Kalinyingrád, Moszkva, és így tovább. D.) szerezted nem jobb karaktert. Miért? Lesz bírságolták mindent, ami lehetséges. Ebben az esetben a maradék kapott végül súlyos. Ha figyelembe vesszük, hogy a bérek, és anélkül, hogy állandó késedelem a büntetés rendszermeghajtók muszáj a „mínusz”.

Emellett úgy vélik, hogy egy kollektív szervezet. Hibás az egy - maguk egyáltalán. Azonban a különböző méretekben. Ez a megközelítés nagyon off-üzembe - mi értelme dolgozni a cég, ahol a munka befejeződött, a büntetés szinte mindig és minden, és jó pénzt látni, mint a fizetés nehéz?

kollektív

Nem minden olyan szörnyű. Meg kell azonban jegyezni, hogy az előnyöket a szervezet nagyobb, mint a hátrányai. És boldog. Van egy pillanat, „Promindustriia” cég. Vélemények a munkáltatók gyakran rámutatnak arra a tényre, hogy nagyon barátságos, és szorosan összefonódott csapat.

A verseny szinte nem is létezik. És könnyen és egyszerűen tudják „integrálni” a foglalkoztatás. Ez összefügg a őrház, és a szokásos munka az irodában. Senki sem lesz ott, hogy egy küllős a kerék. Tehát a kedvéért barátságos személyzet mindig jár együtt, és akkor figyelni, hogy a szervezet. Különösen, ha a hiányosságok az, amit nem taszítják.

duma

Csak itt gyakran szembesülnek azzal a ténnyel, hogy ez már túl sok volt tartják számon a szervezet „Promindustriia”. Vélemények a munkáltató, mint már említettük, vannak különböző - mind a jó és nem olyan jó. De ezek általában minden helyzetben indokolt.

Kétségek okozhat véleményeket kifejező örömére dolgozik a cégnél. Ez nem bizonyíték, csak dicséretet a cím „Promindustriia”. Ezek a dolgok vonzzák az új alkalmazottak. És az ilyen vélemények talált több mint ésszerű vélemény. Mivel magyarázható ez a jelenség?

Könnyű és egyszerű. „Promindustriia” megveszi a pozitív véleményt az összefonódás reklámozása céljából. Ez elég gyakori lépés, amely arra szolgál hűségesen, normális vállalkozások és csalók. Tehát nem hiszem, hogy a vélemények nem ráta „Promindustriia” lényegében. Lehet megkülönböztetni a hamis sablonból, valamint visszavonása reklám jellegű. Sőt, ezek a nézetek hasonlítanak egy reklámkampány, mint egy igazi kilátás a munkavállaló.

Milyen következtetést lehet levonni? „Promindustriia” - egy megbízható cég, amely már régóta megnyilvánuló építése és az olaj. A maga előnyei és hátrányai. Igen, nem minden olyan sima, mint ígérte a foglalkoztatás, de csal minimalizálható. Belépő a „Promindustriia”? Igen, ha nem törődnek az állandó késések a bérek, valamint a nehezen meghatározott időpontban.