„Pofa”: a személyzet véleménye, cím és leányvállalatai. IT-cég „Laboratórium az új információs technológiák”

Ma, hogy megtudja, mi teszi „LANIT” visszajelzést személyzet. Arra is szükség van, hogy megértsük, milyen a szóban forgó társaság egyáltalán. Sőt, a foglalkoztatás a lényeg. Minden alkalmazott kell egy általános képet a potenciális munkaadó. Valószínű, hogy a hatálya alá nem felel meg a leendő munkavállaló. És a véleménye a munkáltató segít megérteni, hogy a szervezet korrekt. Mi az előnye és hátránya meg kell figyelni, hogy minden állampolgár, akik érdeklődnek a foglalkoztatás a „LANIT”? Milyen cég ez? Mindez később ismertetjük.

leírás

Először is fontos megérteni, mit tesz a szervezet. Milyen szolgáltatásokat kínál az ügyfeleinek?

„Pofa” - áll informatikai cég, amely már régóta működik Oroszországban. A szolgáltatások között, akkor válassza ki az összes lehetséges típusú munkát az IT területén. Sőt, a tervezéstől a közvetlen szereléshez.

A társaság „LANIT” folyamatosan keresi az új alkalmazottak a foglalkoztatás. De érdemes figyelni, hogy ez a testület? Mik az előnyei és hátrányai lehet megkülönböztetni tőle?

terjedését

Az egyik előnye, egy indikátor, például egy cég nagyságát. „LANIT” áttekinti a pozitív jellegét a személyzet kap, amit a szervezet széles körben ismert Oroszországban.

A fő ágak a vállalat található Moszkvában és Szentpéterváron. Ez az, ahol a lakosság nagy része érdeklődik a részletek együttműködés a szervezet. A tanulmány informatikai cég - ez nem csalás, amelyből senki sem tudja. Szerint számos vélemény, ez a testület egyik vezetője Oroszországban.

Csak a munkáltató jóhiszeműen nem jelenti azt, elterjedt az egész országban. „Pofa” nem csalás, ez a tény internalizálása minden. De hogy szükséges-e a munkakeresés itt, míg nem világos. Számos vélemény a cég segít megválaszolni e vagy sem, hogy működjenek együtt a cég.

cím

Mielőtt kitalálni a választ erre a kérdésre, akkor ajánlott megismerkedni néhány információt a vállalat. Laboratórium új információs technológiák „arcra” - a szervezet, amely sokféle irodát és. De a székhelye is található Moszkvában.

Corporation Cím fontos szerepet játszik. A súlyos panaszok ajánlott alkalmazni, hogy a központi iroda. „Pofa” a következő címre: Oroszország, Moszkva, Murmanszk utazási, 14, 1-es épület.

F projektek

Azt is érdemes megjegyezni, hogy a vizsgált cég szolgálja számos vállalat. Projektek ő már sok. És így „LANIT” személyzet számára kedvező véleménye tevékenységét. Azt mondhatjuk, hogy a munka egy jól ismert vállalati ügyfelek számára.

Között a legnépszerűbb minták által kifejlesztett IT-cég „LANIT”, amelyek az alábbi szervezetek:

• "Mail Oroszország" (GIS ECx);
• „Moszkva Bank” (feltéve, önkiszolgáló gépek);
• „Primsotsbank” (telepítés elleni védelem hackelés ATM-ek);
• "Rosbank" (ATM Remote Power Management).

Mindez - még csak a kezdet. A jelenléte az ilyen érdekű projektek sok jelentkező. Az embernek az a benyomása, hogy a munka egy valóban tisztességes társaság. De ez valójában?

az interjú előtt

Keresse meg a választ erre a kérdésre nem olyan egyszerű, mint amilyennek látszik. A lényeg az, hogy a hálózati akadémia „LANIT” kap a különböző vélemények pályázók. Sokan vonzódnak a munkáltató ajánlatát.

Leggyakrabban, akkor észrevehetjük, hogy a vállalat kínál feljebb a ranglétrán, önfejlesztés és tisztességes jövedelmet. A szlogen: „Lanita” „Karrier, hajtás, a mozgás.” Hogy vonzza a potenciális alkalmazottak. Szeretnék munkát találni olyan cég, amely valóban lehetővé teszi, hogy dolgozzon, és nem csak utólag igényli végrehajtását bizonyos feladatokat.

Minden megüresedett látható a hivatalos honlapján a „LANIT” cég. Hajlamosak sokat. És ez tetszik. De ez rendben, tényleg? Mi méltó jelölt?

interjú

A társaság „LANIT” nem túl gyakran kap választ az interjúra. Végtére is, ez nem meglepő. Az egyetlen dolog, ami néha felperesek közlemények - eredetileg önéletrajzát lehet benyújtani elektronikus formában. Semmi sem nehéz vagy szokatlan a folyamatot.

Az egész interjú a foglalkoztatás „arcra” végzik a szokásos eljárást - interjú és a töltés formájában versenyző. Menedzserek kiválasztásával a személyzet udvarias, kulturált. Ők beszélnek minden előnyével és kilátásai együttműködés a szervezet. Az ember úgy érzi, hogy minden látogató, kezeljük kellő gondossággal.

De néha „LANIT” áttekinti a személyzet nem a legjobb kap, interjúk. Egyesek azt mondják, hogy ők szembesülnek hatalmas szakmaiság hiánya, valamint a faragatlanságból és durvaság HR menedzser. Nincs bizonyíték az ilyen szavak vannak, de ezek nem olyan ritka.

kollégái

Hálózati Akadémia „LANIT” kap a különböző vélemények. Sokan azt mondják, hogy a vizsgált vállalatok, hogy működjenek együtt a különböző emberek. Ezek nem mindig jó és készséges. Mindazonáltal, a munka csapat egy vállalat túlnyomórészt nyitott és barátságos. Alapvetően a munkavállalók elégedettek velük. Alárendelt megállapítja, hogy „Lanita” van egy vállalati etika. Tanulmányait a cég - ez az a hely, hogy új embereket. Csak amire szüksége van sok!

De néha „Lanita” nincs a legbarátságosabb beosztottak. Ezekből a tényezőkből senki sem immunis. Szerencsére, gyakorlatilag nincs panasz megy a munka csapat. És ez tetszik.

kilátások

Szinte az összes orosz IT-cég kínál felperesek eredetileg karrier növekedési és fejlődési kilátásai. A gyakorlatban azonban nem. A „Lanita” szerint sok véleményt, éppen ellenkezőleg, a kilátások a szakmai és a szakmai előmenetel sor. Csak mozgatni nehéz. Növeli a vállalat - ez hatalmas előrelépés. Mi lesz, hogy igazán bizonyítani magukat, hogy bemutassák a főnök tudásukat.

„LANIT” negatív visszajelzést személyzet fogadja a terv ezen a területen is, nem is olyan ritka. Néhány beosztottak mondani hiányában valódi karrierlehetőséget. A szakmai fejlődés, a társasági zajlik, de nem több. Növelni csak remélem, hogy hozzávetőleges kalauz. A többi meg kell dolgozni, valamint a közkatonák alkalmazottak.

Mintegy fejek

Georgy Gens - igazgatója a vizsgált cég. De szinte nincs érintkezés a beosztottjai. Ezért a rendező a „Lanita” nem felel meg a valós visszajelzést. Alapvetően véleményformálók hagyják dolgozni a különböző megyékben.

Főnökök „Lanite” nem a legrosszabb. Itt dolgoznak, és barátságos, tisztességes, megértő embereket, és nem a legőszintébb főnökök. A vezetők általában normális. De még mindig panaszkodnak beosztottak. Ez egy normális helyzet szinte minden munkáltató.

feltételek

„LANIT” pozitív visszajelzést kap, beosztottak munkakörülmények, amelyek kínálják az összes alkalmazott. Mit kell keresni az álláskeresők és a munkavállalók?

Meg kell jegyezni, hogy a „LANIT” biztosít különlegesen felszerelt irodák minden rabszolgák. Ők mindent meg kell végezni hatósági feladatokat. Mindenhol fény, tiszta és kényelmes. Minden alkalmazottnak van a saját személyes tér. Lehetséges a vajúdás alatt, hogy egy kis szünetet a tea.

In-house "Lanita" van egy tornaterem. Minden szolga tudja használni a szabadidejében. Az egész belső tér történik ugyanabban a stílusban. Semmi különös, de kényelmes munkakörülményeket beosztottak nagyra értékelik.

kereset

Egy fontos pont az a kérdés jövedelem a vállalat. Ő érdekelt pályázók leginkább. Végtére is, akkor tegye fel néhány hiányosságot a munkáltató, ha a fej jól fizetett munkát.

„LANIT” visszajelzést alkalmazottak fizetését, felhalmozott beosztottak, összezavarodik. Egyes alkalmazottak azt mondják, hogy a keresetek nagyobb lehet. Fizetés nem olyan magas, és annak szükségességét, hogy sokat dolgoznak. Mindazonáltal, a szervezet tényleg fizet.

Néhány azt állítják, hogy „Lanite” nagyon jól fizetett. Itt van egy hatalmas különféle kilátások emelése bérek, prémiumok és egyéb jövedelem. Bérek is biztató. De ez csak a normális fizetést kell lelkiismeretes munkájukat. Majd a „Lanite” tényleg lehet keresni.

Amint azt már említettük, igyekezett nem késleltetheti fizetést. Kis rántás kifizetések előfordulhat, de nem túl gyakran. Ez nagyon biztató. Kiderül, hogy „Pofa” - áll informatikai cég, ahol lehet keresni, és egy tisztességes élet. Csak amire szüksége van olyan sok!

ahelyett, hogy a következtetés

Milyen következtetéseket abból a fenti? „Pofa” - ez a munkáltató, aki nem létezik Oroszországban. A hotel jó munkakörülmények, annak ellenére, hogy messze nem ideális. Sok munkás megjegyezte, hogy a helyszínen viszonylag jó. Vannak munkaadók számára a legjobb feltételeket ott a legrosszabb. Ennek megfelelően nem nevezhető „LANIT” csalások.

Ahhoz azonban, hogy keresni a cég, nem csak ülni az irodában egész nap, és híven ellátásához. Csak így sikerül. Ellenkező esetben a munkavállalók hibás „LANIT” csalás és megtévesztés. Valójában azonban a szervezet nem tévesszen meg senkit.

Akár munkakeresés itt? Ha azt szeretnénk, igen. Ahogy már mondtam, „Pofa” messze a legrosszabb munkáltató. De nem tökéletes. Ezért meg kell vizsgálni, a vállalat egyik lehetséges munkahelye.