Mivel elkésett a munkából: vétség vagy egy jellemvonást

Vannak emberek, akik jellemzi késedelem dolgozni és nyaralni. Ugyanakkor jól érzik magukat, meggyőző mindenkinek, hogy ez az ő tulajdonság, így neked kell kiszerelni, ők már régóta beletörődött, és megszűnt a probléma megoldására. Más emberek elkésett a munkából tekintik katasztrófa, és még szenvednek a gondolat, hogy ez megtörténhet, büntető magukat előre a bűntudat, lelkiismeret és érzelmi tapasztalatokat. A harmadik kategóriába az emberek - a polgárok, akik hirtelen kezdik észrevenni, hogy az acél gyakran késik valahol, bár korábban egy nem vette észre.

Tehát nem kevésbé az összes kategóriában az emberek, hogy elkésett a munkából Mt. minősül fegyelmi vétség, azaz nem megfelelő teljesítése miatt a személy az ő funkcionális feladatokat (1. rész 192. cikkének az LC RF). Ugyanakkor az intézkedés milyen hatással van a munkavállaló által meghatározott fej, gyakoriságától függően az elkövetett szabálysértés, a körülmények, amelyek az bekövetkezett, és a kapcsolat a munkavállaló számára, hogy feladataikat (5. rész 192. cikkének az LC RF). Az állam számos munkaügyi szervezetek jelenleg rendelkezésre álló helyzetében a pszichológus, aki segít megérteni az igazi oka a késedelem és a dolgozók, hogy segítsen mindenkinek, hogy megtalálja az utat, hogy megszüntesse ezt a hátrányt.

Lehetséges késedelmek okait:

1) A pszichoanalízis Freud van humán késedelmeket okozhat, mint egy felejtés szándék, azaz a használja a lehetőséget, hogy álljon végrehajtásához szükséges intézkedéseket. Egy személy leiratkozhatnak (elfelejti) teljesítette a szándék, ha a motívum tettei lesz mélyen személyes és ésszerű neki. A szerző azt javasolja, hogy elemezze a késedelem esetén egy fiatal férfi egy időpontra. Az évek során, soha nem engedte meg magának, hogy ilyen intézkedést, és hirtelen vannak különböző objektív okok, amelyek megakadályozzák, hogy jöjjön a találkozó időben. A kedvenc lány lehet mondani, hogy ha már kevésbé vágynak az üléseken, és talán még ezek elkerülésére. Hasonló jelenség megtalálható az esetekben, amikor elkésett a munkából lesz szabályos, ha valaki nem törekszik, mint hogy fordítson minden idejét az ilyen típusú tevékenység, amikor a munka megszűnik kérem. Késések egyre egyfajta provokáció a vezetés, amely a utasítsa a munkavállaló számára nem teljesítése a rendszeres feladatokat. Talán csak egy időben, hogy cserélje ki a kedvelt munkát vonzóbbá tevékenységét?

2) késői dolgozni vagy tanulni lehet egy módja annak, hogy felhívja magára a figyelmet, hogy maguk az egyének, akik nem tudnak érvényesülni a csapat egy másik utat. A későn érkezőnek diák figyelni, hogy minden jelen van, amelyek a közönség megszakította az előadást, figyelem. Doctor of Education A.S.Belkin előadásaiban bejelentett késés megengedett csak bemenni a közönséget, ha ez mond egy értelmes anekdota és ad neki egy pedagógiai értelmezését. Ie késő tanuló volt, hogy gondolja át előre nem mentség az ő lassúság, és gondolni, hogy mit fog mondani, és hogyan az aposztróf és értelmezi. Diák csoport segíthet osztálytársa, azaz hobby vált lenyűgöző elemzést pedagógiai helyzetekben. Valóban minden diák engedhették meg maguknak, mint a figyelmet az oktatók és osztálytársak? Ki nem tudta - jön időben.

3) Mivel elkésett a munkából, vagy hogy későn haza a munkából lehet használni az emberek, mint egy erős az érzelmi hatást másokra, de főleg a szeretteinkkel, akik tapasztal az, aki nem jött időben a kijelölt helyre. Ezt a technikát gyakran használják a tizenévesek, ami a szülők aggódni, fantáziálni, hogy aggódnia gyermeke. Így próbálják „vissza” azoknak a szülőknek, akik velük során óvodai év: figyelmes, gondoskodó, mindenható, akik mindig közel a baba a nehéz helyzetekben.

Felnőtt ember, elkésett a munkából, és azt gondolja, hogy a főnök, mint a szülő figura, akkor aggódni, gyakran rossz. Head aggódnak, de - a fegyelem, a teljesítmény és a stabilitás a vállalat.

Mivel későn a munkából lehet puszta véletlen. De minden életesemény van oka. Nagyon fontos, hogy elemezze, milyen volt az oka, hogy elkésett a munkából ezúttal: nem hajlandó csapatban dolgozni konfliktus, fáradtság, betegség, a vágy, hogy megmutassák magukat, vagy hogy maguk aggódni mások. Talán itt az ideje felnőni, és elkezd foglalkozni a betegség oka, nem pedig a tünetek?