Ltd. "Farmperspektiva" Samara: személyzet véleménye

Kapcsolatos kérdések álláskeresés, az emberek érdeklődését Oroszországban is nagyon erős. Sokan szeretnék, hogy megtalálják a munkáltató, akitől nem akar, és nem kell elhagyni. Ezért szükséges, hogy vegyenek részt egy elemzést a nézetek már dolgozik a szervezet az emberek. Ma lesz látni, mi lesz „Farmperspektiva” (Samara) munkatársai véleménye. Mit gondolnak a cég beosztottjai? függetlenül attól, hogy elégedett vele? Vagy néhány „buktatókat” senki, kivéve a közvetlen munkatársak nem fogja megmondani?

leírás

Először is meg kell érteni, amit a cég „Farmperspektiva” (Samara). Vélemények azt mutatják, hogy a cég részt vesz a területén gyógyszeriparban. Pontosabban, a szervezet a nagykereskedelmi orvosi és gyógyszerészeti termékek, valamint értékesít ortopédiai kiegészítők.

Ennek megfelelően a cég foglalkozik a két terület - az egészség és a kereskedelem. A szervezetek folyamatosan szükség van az új beosztottak. De függetlenül attól, hogy nem fogadja el a foglalkoztatás? Lehet jobb, hogy megtalálja egy másik főnök?

ígér

Ennek megértéséhez fontos, hogy hasonlítsa össze a vállalat ígéretet a valós képet, hogy mi történik. Ltd. "Farmperspektiva" (Samara) keres vélemény különböző. Ha beszélünk, amit a munkáltató azt ígéri, hogy garantálják, hogy a személyzet, a felperesek és a munkavállalók elégedettek.

Mit kaphat munkát a vállalat:

• magas, versenyképes fizetést;
• foglalkoztatás munkaszerződés alapján;
• előmenetel;
• Klinikai tapasztalat szerzése szempontjából a társaság;
• szakmai fejlődés;
• soc. csomag;
• barátságos személyzet;
• reagáló és hűséges főnök.

Nincs semmi meglepő vagy különleges - szabványos ígéri, hogy a legtöbb cég. De ez igaz, és hogy - nem? Mit mondanak az emberek a munkáltató beosztottak?

interjú

„Farmperspektiva” (Samara) szerez pozitív véleménye az interjúból a társaság. Meg kell jegyezni, hogy a bérleti vezetők meglehetősen barátságos. A beszélgetés zajlik egy tiszta és kényelmes irodában. A dialógus során elmondja, hogy mit kérelmezők kell szembenézniük.

Ugyanakkor előfordul, hogy a legjobb lesz „Farmperspektiva” (Samara) munkatársai véleménye. Néhány hangsúlyozni, hogy HR-vezetők nem beszélnek az összes árnyalatokat a foglalkoztatás. Ehelyett felperesek egyszerűen leírja az elképzelt foglalkoztatási előnyöket.

bejegyzés

A tervezés az alkalmazottak általában nincs panasz. Bár alárendelt véleményét ebben a kérdésben eltérnek egymástól. Egyesek azt mondják, hogy az összes jelentkező levonja szabályokat állapított meg - a szerződés megkötését, és beírja a megfelelő bejegyzést a „munka”. Valaki azt mondja, éppen ellenkezőleg - állítólag a cég nincs hivatalos foglalkoztatás.

Mi hinni? „Farmperspektiva” (Samara) munkatársai véleménye keres különböző tervet. De azt mondhatjuk teljes bizonyossággal, hogy a munkások itt munkaszerződések. Ebben az esetben, egy ideig kibocsátása nélkül elkötelezett a teljesítmény a munka továbbra is szükség van. Ez a gyakorlat a munkáltatók meglehetősen gyakori.

Oktatás és képzés

Ez a tanuláshoz. E szolgáltatás „Farmperspektiva” kapott vegyes nézeteit. Valaki azt mondja, hogy a tanulmány a cég csak hasznot, de valaki kiemeli a kétes előny a folyamatot. Miután dokumentálása nem garantálja az azonos, de a kérelmező elvégzi a feladatait egy állampolgár hivatalosan foglalkoztatott.

Emellett a szervezet rendelkezik egy úgynevezett próbaidőszak. Vagy, mint néhány hívják, képzés. Mert az ő, Ltd. „Farmperspektiva” (Samara) munkatársai véleménye nem a legjobb kapta. Miután az összes ezeket a funkciókat nem mondom meg a szerződés megkötését. A próbaidő alatt (ez kb 2-3 hónap) fizetése alacsonyabb, és a terhelés megegyezik az összes „tapasztalt” személyzet. Ez taszítja keresők.

Karrier és Fejlesztési

„Farmperspektiva” (Samara) vélemény személyzet gyakran kap negatív terv előmenetel és a személyzet fejlesztése. Az ígéret emelés a vállalati ranglétrán nincs itt. Ugyanígy, valamint a fejlődés elvét.

Azt mondhatjuk, hogy „Farmperspektiva” - olyan szervezet, ahol az egyik pozícionálja a polgár meg kell dolgozni egy hosszú idő. Ezért meg kell emlékezni, hogy a közönséges alkalmazott, és mint ilyen marad itt. Nem szabad hinni a szellem és vonzó karrierlehetőséget a vállalaton belül.

a munka

„Farmperspektiva” (Samara) negatív visszajelzést személyzet terv egészének megkapja a munkaszervezés. Mit jelentenek a beosztottak?

Leggyakrabban ez azt jelzi, hogy a menetrend megbomlik, és komoly. A munkaszerződés írja egy időben, a gyakorlatban kiderül működik tovább. Szociális garanciák nem állnak rendelkezésre a kezdők, anélkül, hogy azok a problémák csak a „képzett” munkások.

Természetesen a feldolgozás, amely gyakran panaszkodnak nem fizetett. Egyes kutatók azt mondják, hogy „Farmperspektiva” - ez nem egy jó munkáltató.

munkabér

Külön-külön, az emberek beszélnek a jövedelem a vállalat. A lényeg az, hogy a cég „Farmperspektiva” (Samara) kapott válaszok nem a legjobb ezen a területen. Miért?

Ahelyett, hogy az ígért magas hozamot kell fogadni egy kis fizetést. Például a foglalkoztatás ígért 40.000 rubelt egy hónap, de a valóságban - 20. Mindezt figyelembe véve állandó terhelés és a túlóra. Továbbá, ha a szakmai bérek alább. Ahhoz, hogy jó pénzt (bár ezek az úgynevezett alacsony bér) kell dolgozni a szervezet körülbelül 3 hónap.

megállapítások

Most már értem, hogy mi az igazán „Farmperspektiva” (Samara). Visszajelzés alkalmazottaktól a szervezet a negatív típusú vezettek arra a tényre, hogy a szervezet a fekete lista munkaadók.

Emlékeztetni kell arra, hogy minden véleményt talált semmit megerősítette. Csak remélni lehet, hogy az emberek nem hazudnak. Különben is, rengeteg negatív vélemények kétségessé jóhiszeműen a munkáltató. A többi „Farmperspektiva” - a leggyakoribb fejét Samara. A cég megkapja a standard kifogást, amely azt mutatta, szemben sok szervezet.