Hogyan kell fizetni betegszabadság

A kérdés, hogy „hogyan fizetett beteg” érdekes, hogy sok munkavállaló. Sőt, még a leginkább felelős és egészséges munkavállaló jöhet idő, amikor átmenetileg le van tiltva. A fizetés ebben az időszakban csökken, és a költség a kezelési és hasznosítási növekszik.

Hogyan fizetett betegszabadság, és milyen mértékben, több tényezőtől függ. Az első a méret a fizetést. Ha a munkavállaló kap fizetett munkájáért „boríték”, vagy nem hivatalosan dolgozik a kórházban, akkor nem számít. Minél több „fehér” a hivatalos fizetés, a kifizetések magasabb lesz.

Amellett, hogy a fizetést érintő szakmai tapasztalat egy helyen, és hány ember dolgozott az elmúlt 24 hónapban, mielőtt a rokkantság kialakulását. Ha dolgozott, a kifizetés alapján számított saját átlagfizetés, és ha nem - alapján a minimálbér. Ha a munkavállaló több mint 8 éves folyamatos szolgáltatás a vállalati, a támogatás összegét a bírság 100% -a az átlagos napi jövedelem. Ha dolgozott több mint 5 éve, de kevesebb, mint 8, a fizetendő összeg nagyságát 20% -kal csökken, és ha öt évig nem dolgozott, a kifizetés 60% -ára csökken az átlagos napi jövedelem. Ha egy személy csak kapott egy új helyre, és elment a kórházba, nem dolgozott, fél év, akkor számíthat a fizetés alapján méret a minimálbér, melynek összege 4611 rubelt által 2012 végéig.

Hogyan kell fizetni a kórházi figyelembe véve a bevétel az elszámolási időszak? A legfrissebb változásokat, a fizetés is figyelembe véve csak a két előző naptári évben. Más szóval, ha a munkavállaló vált átmenetileg munkaképtelenné 2012 szeptemberében, a számítás lesz szempontjából a 2010-es és 2011-es évben. Kiderült, hogy az összeg a táppénz a nem változik az év során. Az összeg ugyanaz lesz januárban és 2012. november előtt kiszámítja az ellátások összegét, meg kell határozni az átlagos napi bevételeit. Ez úgy kapjuk meg, hogy szerzett egy számítási időszak összegeket a munkanapok számát.

Számítása betegszabadság, például:

Tegyük fel, hogy egy alkalmazott 2010-ben, és 2011-ben szerzett 240 ezer., És 270 ezer. Roubles, ill. Ezután átfogó jövedelem elszámolási időszak lesz egyenlő 510.000. Osszuk őket a munkanapok száma (730), és megkapjuk az átlagos napi jövedelem - 698,6 rubelt. Ahhoz, hogy a támogatási összeg nagyságát a teljes időszakra a fogyatékosság, meg kell szorozni ezt a napok számát táppénzes. Tegyük fel, hogy 9 nap. Ezután 698,6 * 9 = 6287000. Az így kapott értéket meg kell szorozni egy időtényező. Ha a munkavállaló dolgozott a cég 7 éve, az arány egyenlő lesz 0.8. Ennek megfelelően, a teljes összeg a kibocsátási egységek az időt töltött a kórházban, egyenlő lesz 6287 * 0,8 = 5030 rubelt. Ez volt az az ember, és értem.

Akár fizetett betegszabadság, ha a fogyatékosság miatt az alkohol mérgezés? Fizetni, de csak az alapján a minimálbér, tekintet nélkül a szolgálati idő és a reálbérek. Hasonlóképpen, a kifizetések csökkenthető, ha a beteg megtöri a rezsim és az orvos utasításait, vagy nem jelenik meg a vétel a kijelölt nap. Ha a keresőképtelenség eredménye volt a munkahelyi baleset, a munkavállaló megkapja a támogatást, ami egyenlő lesz 100 százalékos eredmény, nem számít, meddig dolgozott ott. Átlagosan napi bér a felső határa az adott juttatás nem haladhatja meg a munkaképesség - ez 1137 rubel. Ha a munkavállaló fizetése magasabb, a számítás alapján készült ez az összeg.

Hogyan kell fizetni betegszabadság be robonkom ellátás? Számítása ugyanúgy, figyelembe véve a szolgálati évek és a jövedelem. De fizetett másképp. Az első 10 napon belül - alapján a szolgálati idő és a napi átlagkereset, és a következő napokban fizetik csak 50% -a jövedelem.