„Gazelkin”: az értékelés vezetők munkáját, a leírás a társaság

Mozgó - ez az esemény rendkívül nehéz. Szállítani számos nehéz és terjedelmes tárgyak nem lehet egyedül. Így vagy úgy lesz, hogy használja a szolgáltatást a fuvarozók. Hogyan válasszuk ki a megfelelő céget? Vagy, talán meg kellene fordulni magán fuvarozók?

A szakértők megállapították, hogy számos hiányosságot az utolsó változat. Például ezek a vezetők teljesen független, ami azt jelenti, hogy a kereskedelem semmilyen módon nem sem ellenőrizni, sem megvédeni. Ezért abban az esetben vis maior, senki sem kiállni a jogait. Így indokolt lenne fordulni szakosodott cégek. És ez azt jelenti, hogy a vezetők nem lenne sokkal jövedelmezőbb dolgozni ilyen szervezet.

Miért? „Gazelkin” Vegyük példának a cég. Milyen szolgáltatásokat nyújt? Hogy a munka „Gazelkin”? Értékelés St. Petersburg vagy Moszkva járművezetők sokat mondani. Ez az ő figyelembe vesszük ezt a cikket. Többek között lesz szó jellemzői a tevékenység a szóban forgó vállalat.

A cégről

„Gazelkin” - a cég, amely a tizennégy éves tapasztalattal rendelkezik a szállítás területén Moszkva és az egész Orosz Föderáció egészére. Az üzemeltetők készek megrendelését a nap bármely szakában, a hét minden napján. Járműflottánk hihetetlenül gazdag. Ez áll a több mint hétszáz járművek végre naponta legalább kilencszáz megrendeléseket.

Még abban a szakaszban a megrendelés az üzemeltető lehet mondani, a pontos költségét a szolgáltatás. Vám- cégek vannak rögzítve, ami azt jelenti, hogy nem kell külön fizetniük. Figyelembe vett vállalat nem megy a vásárlók felé, ügyelve a megtakarítás. Tudod, hogy a fizetési közvetlenül a végrehajtását annak érdekében, hogy a vezető készpénzben vagy bankkártyával érkezése előtt az autót. Válassza ki a kívánt fizetési módot, akkor lesz képes.

Nem számít, milyen napszakban készült a rend, a gép érkezik pontosan a megadott időben. A képzett operátor segít kiválasztani a járműtípus és az optimális számú hordárok szállítási simán ment, és a lehető leggyorsabban.

Az alkalmazottak a cég képes lesz, hogy pontosan és biztonságosan csomagolja azokat az elemeket szállítják. A felhasznált anyagok csomagolásához a legmagasabb minőséget. Még a legérzékenyebb a cuccod marad abszolút biztonságot. A dobozok lesznek elhelyezni a gépet úgy, hogy semmi nem fog kárt, nem karcos. Biztos lehet benne, hogy kiváló eredmények.

Járműflottánk annyira változatos, hogy az alkalmazottak képesek lesznek kiválasztani a megfelelő neveket a rakomány járművet. Szintén hordárok mindig hordoz egy speciális rakodó berendezések. Ez csak akkor szükséges előre figyelmezteti a kezelőt a rakomány típusa végzett.

szolgáltatások

Szóval, milyen szolgáltatásokat kínál ügyfeleinek a szóban forgó szervezet? Vélemények a vezetők dolgoznak a „Gazelkin” (Moszkva) beszélni ilyen szolgáltatások vannak, hogy az ügyfeleknek:

• mozgó:
  • kunyhó;
  • üzlet;
  • raktár;
  • lakás;
  • irodában.
• Freight:
  • bútor;
  • sajtó;
  • berendezések;
  • személyes;
  • élelmiszeripari termékek;
  • építőanyagok;
  • háztartási készülékek;
  • részből áll.
• kötélzet:
  • széfek;
  • ATM-ek.
• Csomagolás.
• Szállítás az ügyfeleknek.
• Találkozó a terhelés a boltban.
• Be- és kirakodás.

A kínált szolgáltatások mindenki számára lehetővé teszi, hogy válassza ki az egyik, hogy valóban szükség van.

Milyen alkalomból akkor is kapcsolatba léphet a cég „Gazelkin” (Moszkva)?

Állás: Vezető

Vélemények azt mondják, hogy a hivatalos honlapján a cég mindig megtalálja az aktuális betöltésére. Általános szabály, hogy szükséges illesztőprogramokat. Mit jelent a cég alkalmazottai? Ez a cég megköveteli az alkalmazottak? Mindez tovább tárgyaljuk.

A cég készen áll, hogy az alkalmazottak egy végtelen folyam a megrendelések szállítása. A vezető működhet, mint egy autós cég, és a saját, ha van egy tisztességes megjelenés, és útközben. Ott van még a lehetőséget, hogy lovagolni a teherautó, amelynek célja a közepes vagy nagy kapacitású rakomány.

Mik az egyéb ellátások által kínált munka „Gazelkin”? Vélemények a gépjárművezetők kiosztani a következő:

• Hivatalos bejegyzés a Munka az Orosz Föderáció.
• Napi bér kifizetések összhangban a munka körét és azok minőségét.
• Rugalmas munkaidő, mindenki képes lesz választani a megfelelő alternatívát a maguk számára.
• Mindig van a lehetőség, hogy pénzt keres extra.

A sofőr viszont késznek kell lennie, hogy működjön együtt a különböző emberek és minden udvarias lenni. Azt is meg kell képzett, jó vezetési képességek és a tapasztalat. A mozdonyvezetőknek meg az ügyfelek high-end szolgáltatásokat. Ettől közvetlenül attól függ, hogy milyen magas lesz a fizetés a munka.

Nem adja fel, mielőtt a munkakeresés a cég „Gazelkin”, az értékelés alkalmazottak (vezetők, különösen a) alaposan ki kell vizsgálni. Így elkerülhető a kellemetlen meglepetés működés közben.

részvény

Hogyan kell beszélni a cég „Gazelkin” (Moszkva) áttekinti a vezetők, az ügyfelek gyakran használják a szolgáltatásokat a vizsgált cég pusztán azért, mert vonzódnak bizonyos intézkedéseket. Cégük széles skáláját kínálja. Például mecénások is kap egy különleges kedvezmény kártyát, amely lehetővé teszi, hogy minden nyomon követési látogatások sokkal olcsóbb. Többek között sok a fogyasztóknak joguk van egy promóciós kódot, ami szintén jelentősen csökkenti a szolgáltatások költségének. Ha kell mozgatni egy pár dolgot, és nem messze (vagyis csak akkor kell a szolgáltatás csak az egyik rakodó), az esti fél órás út nem kerül többe, mint ezer rubel. Ugyanazon az áron, akkor azért egy teljes lépés, hogy egy másik lakásban „kulcsrakész”. Csak a szolgáltatás megrendelése és ne aggódj, hogy szállít a holmiját az új lakóhely.

De mi van, ha kell, hogy készítsen csak egy elem, például egy hűtőszekrény vagy szekrényben? Úgy tűnik, hogy az érdekében, hogy ez az egész autó túl drága. Azonban nem csak a helyzet „Gazelkin”. Vendégek meghajtók (St. Petersburg) azt mondják, hogy a szolgáltatás a szállítás az egyik alany hihetetlenül népszerű. Valószínűleg azért, mert a rendkívül olcsó, és csak háromszázkilenczven rubelt.

Office lépés is nagyon olcsó áron. A költségekről csak alig több mint ezer rubel per helyet. Továbbá, este hat óra, amíg reggel kilenc hétköznap vasárnap egész nap, minden áron könnyen két - egy másik szép bónusz a cég. És mint mindig, a bruttó könyv lényegesen olcsóbb.

Ügyeljen arra, hogy az aktuális események, amelyek által végzett „Gazelkin”, és akkor csak nem kell fizetni a szállítási!

Pozitív visszajelzést személyzet

Keresőképesség mind pozitív, mind negatív visszajelzést a pilóták Gazelkin”. Például alkalmazottak, mint az a tény, hogy a bérszint függ, hogyan és mennyit dolgoznak, és ezért minden a kezükben, nincs független tényezők járművezetők. A díjazást fizetett időben, és néha még ösztönözni díjakat. Lehetőség van arra, hogy dolgozza ki a saját autó, ha megfelel azoknak a követelményeknek a cég. Minden kopó közvetlenül fizetett a társaság. A megrendelések száma nem csökken, az évszaktól függően, vagy a következő körben a gazdasági válság. Működik teljesen elég mindenkinek. Továbbá, a legtöbb ember, mint a barátságos és kellemes hangulatot a csapat. Gyakran megjegyezte, többek között a fejlett és a kölcsönös segítőkészség a járművezetők. A fő előnye még mindig úgy tekintenek a lehetőséget, hogy jó pénzt, különösen az ünnepek alatt.

Menjek dolgozni a „Gazelkin” (teher taxi)? Vélemények vezetők vannak nem csak pozitív, ezért kell figyelni, hogy a hátránya. Erről a - később a cikkben.

Negatív visszajelzést személyzet

Megtalálható negatív a munka a cég „Gazelkin” áttekinti a járművezetők. Legtöbbjük kapcsolatban nem megfelelő reakciója egyes ügyfelek, hogy késleltesse a gép. Ez gyakran a késés oka az okai nem teljesen függ a munkavállaló. Például azért, mert a forgalmi dugók, amelyek semmilyen módon nem a járművezető nem tudja befolyásolni. Az ügyfélnek meg kell magát észre, mennyire terhelt az út abban az időben, amely megparancsolja egy autó. Azonban nem minden fogyasztó képes objektíven értékelni a helyzetet, és hagyják a negatív érzelmek magának. Persze, egy ilyen helyzet nagyban beárnyékolja mindennapi élet az alkalmazottak.

Szintén negatív visszacsatolás vezetők „Gazelkin” (cargo taxi, Moszkva) szerzett rengeteg büntetés, hogy lehet keresni a helytelen kezelése a cég, például késedelmes fizetés a betét vagy kiesnek autó, ha a szükség úgy merült fel. Persze, ez elég kemény intézkedés, de ez nagyban védi az ügyfelet, és magas színvonalú szolgáltatást. Mivel a gyakorlat azt mutatja, a büntetés pénz hatással van minden területen dolgozók hatékonyabban. Azonban a járművezetők ez csak szükségtelen veszteségeket és további felelősséget, ezért a cég „Gazelkin” (Moszkva) áttekinti a vezetők, mert a büntetés lesz csak negatív. Azonban ebben az esetben, mint a vádak nem tisztességes, mivel a szabályok betartásának a munkáltató alkalmazottai nem törölték.

Szintén válaszok dolgozók beszélni, milyen egyszerű ez, hogy „menj a mínusz” feltéve, és rövid ideig, a gyakori késések a megrendelések (különösen kedvezőtlen időjárási körülmények között). Néhány csak tegye a pénzt letétbe, ahonnan automatikusan visszavonja a cég a különböző hibák, és hogy tényleg nem.

Mivel a vélemények a járművezető „Gazelkin”, minden attól függ, milyen jól működik. Ha a természet és a pontosság nem állnak készen, hogy végre, mielőtt követelményeket, valószínűleg sokáig dolgozni a vállalat akkor nem fog működni.

Pozitív visszajelzést az ügyfelek

Milyen szolgáltatásokat fogyasztók hagyja visszajelzést a cég „Gazelkin”? A gépjárművezetők a kapott információkat rendszeresen úgy, hogy világossá válik, hogy egy alkalmazott egy cégnél lehet nem mindenki számára, ezért szerint a szervezet, és szakértelemmel és szakmai mi is jótáll. Sok nagyon dicsérte mozgatói, különösen kiemelve a pontosság és a szorgalom. Jellemzően minden egyes felülvizsgálat hivatkozást tartalmaz az udvarias és barátságos szereplők, a beszélgetés, amely gyakran válik a végső motivációt, hogy használja a szolgáltatást a szóban forgó társaság. Az ügyfelek, mint, hogy egy fél órát, mielőtt az ő idejében kapnak egy SMS-t a szám az autó, és a nevét, aki a járművet fog működni velük. Ezt egészíti megbízhatóság, utazás - a biztonság és az ügyfél - a hitelességét a vállalat.

A negatív visszacsatolás az ügyfelek

Hagyjuk az ügyfelek és más jellegű a cég „Gazelkin” vélemény. Vezetők gyakran vádolják azzal, hogy hozzá nem értő, gondatlan vezetés, barátságtalan hozzáállás az ügyfél. ők is néha érkezési sebesség a szolgáltatás drágább, mint korábban tette az üzemeltető, ezért próbálja meg, hogy a vevő több pénzt, mint azt állították, a rendelési folyamat során.

Nem csak a fenti vádolt vezetők „Gazelkin”. Vélemények mondani, hogy a gépek gyakran jelentős késéssel, megmagyarázhatatlan módon elvesztette az utat a kívánt véget címét, és ennek megfelelően az árut jóval később, mint a megadott időben. A szabályok szerint a társaság, ha az ügyfél használja a szolgáltatást a vezető és rakodó hosszabb megállapított, akkor külön kell fizetni. Nem minden fogyasztó kész ez a fordulat, különösen, ha késve nem róható fel neki.

Szintén elégedetlen egyes kliensek és a munka rakodók. Az utóbbi szerint a számukra, annak ellenére, hogy mielőtt az üzemeltető nem volt megadva minden részletet egyszer szállítás, megtagadják a feladataikat, ha nem elégedett a hangerőt, vagy a rakomány tömege.

Ahhoz, hogy az ügyfél a vállalat vizsgált vagy nem közepette a fenti megjegyzéseket? Kell dönteni az Ön által. De azt is meg kell gondolni előre, hogyan fog működni, ha a vállalat semmilyen módon nem teljesíti a kötelezettségeit.

kapcsolatok

A cég készen áll kommunikálni az ügyfelekkel, és bemutatja ennek a kiterjedt visszajelzést képességeit. Például a felhasználó tehet az érdekeit a részleg vagy tiszt telefonon vagy e-mailben. Így lehetséges, hogy kommunikálni a következő szerkezeti egységek:

• Könyvelési.
• Humán Erőforrás Osztály.
• Ügyfélszolgálat.
• Főigazgató.
• Ingyenes hotline lakosok az Orosz Föderáció.
• Reklám Tanszék.
• Osztály munka magánmegbízókkal.
• Osztály munka vállalati ügyfelek számára.

Kihasználva a meglévő kommunikációs csatornák, akkor kap választ minden kérdésre, és megoldja a felmerülő nehézségekről. Fontos, hogy csak küldjön egy kérést a megfelelő osztály. Ez jelentősen felgyorsítja az eljárást. Tehát légy óvatos! Nem kell hívni közé esett az első szám a vállalat, vagy írjon e-mail címek nélkül elemzés. Győződjön meg arról, hogy ez a szétválás a cég már a problémát, és a személyzet hatáskörrel ahhoz, hogy segítsen.

következtetés

Így a pontszámot a cég „Gazelkin”, mint munkáltató? Fontos, hogy megismerjék az előnyei és hátrányai egy ilyen lehetőséget. Ezeket gondosan mérlegelni kell szempontjából a személyes preferencia. Ha van érték és hírneve a cég, amely azt tervezi, hogy a munkát a piacon körében partnere és vásárlója, indokolt lenne, hogy fontolja meg a visszacsatolás is. Szintén fontos megjegyezni, hogy annak ellenére, hogy a negatív vélemény, amely egyébként általában igen gyakran nem mindig objektív, több száz ember is döntött a cég „Gazelkin”, és továbbra is keresi a kenyerét vele.

Ha azt szeretnénk, hogy a vezető a szóban forgó szervezet, figyeljen a kommunikációs készség, a képesség, hogy az érzelmek ellenőrzés alatt, a vezetési stílus, a szokás megfigyelni közlekedési szabályokat, a pontosság, valamint a képesség, hogy elsimítására konfliktusok és méltóságteljes kilépés nem szabványos. Összességéből ez közvetlenül függ a jövedelem a jövőben. Ellenőrizze, hogy a cég a „Gazelkin” munkát. Vendégek vezetők segít meghatározni, hogy mi a követelményeket a pályázók kulcsfontosságú.

Gondosan mérlegelni előnyeit és hátrányait. Hagyd, hogy a döntések lesznek súlyozott maximális, így nem kell később megbánni őket. Végül is, akár kap öröm a munka, ez attól függ, hogyan fogja érezni magát belőle. Hagyd, hogy a szakma hozza meg igazi öröm.