Fizetés Bank projektek

Több szó 10-15 éves banki szolgáltatások igénybevétele nem sok polgár az Orosz Föderáció, a mai napig a helyzet teljesen az ellenkezője. A bankok veszek részt az élet szinte minden közülünk való. Fizetés projekt bank, nyugdíj, szociális kártyák, kifizetések és átutalások, és még mindig nagyon sok összeköti a modern ember a pénzügyi intézményekkel.

Ez a cikk középpontjában ebben a formában a banki szolgáltatások, mint például a bérszámfejtési.

Miért fizet fizetéseket bankkártya?

Nagyon kevés szervezet már fizetést az alkalmazottak révén saját készpénz. A legtöbb végzi ezt a műveletet szolgáltatásait igénybe vevő bankok.

Felmerül a kérdés: „Mi a haszna” Ez elég egyszerű. A pénzintézetek a bérfizetés, a munkaadó nem kell saját tartalmát pénztárosok és sok egyéb alkalmazottak, amely kapcsolatban van a számításokat a bérek a munkavállalók.

Még annak ellenére, hogy van, hogy levonja néhány érdeklődés (kifizetések) a bank szolgáltatásait, ebben a formában a számítás még mindig nyereséges. Ebben az esetben, ha a kötött a bank, amely szolgáltatásokat nyújt magas szinten, hogy továbbra is teljesülnek minden résztvevő a fizetés projekt.

Ki a következtetésre jut az ilyen projektek?

Köt szerződést a bank igazgatója a cég, valamint a főkönyvelő, vagy hogy ez az arra jogosult személy, aki rendelkezik a megfelelő meghatalmazást műveleteket hajtsanak végre a nevükben.

Ha egy új szervezet, főleg a képviselői maguk fordul a bank, megtalálni azokat a körülményeket és a szerződés. De ha a vállalat már szolgált néhány bank, más pénzügyi intézmények folyamatosan sugározzák üzleti ajánlatok, beleértve kínál bérszámfejtési.

És sokkal könnyebb vonzani az újonnan nyitott szervezet, mint az, amelyik már megállapodást kötött egy másik bank. A harc a piaci részesedés a pénzügyi szolgáltatások a bankok hajlandóak tenni semmit annak érdekében, hogy ne veszítse el az ügyfelek, amely valaha nyert. Ezért létre igen kedvező feltételek mellett (pl ingyenes transzfer), hogy körül, hogy szinte lehetetlen.

Abban az időben a megállapodás megkötése a bank rendszerint jelen van a tanszék és pénzügyi tanácsadó, aki specializálódott a fenntartása jogi személyek.

Hogyan kötik fizetés projektek?

Először is, a cég köteles az alapító okiratok a bank, és szükség lehet néhány további bizonyítékokat és információkat.

Miután egy teljes felülvizsgálata felhatalmazott alkalmazottak a vállalat minden áron és feltételekkel a felek megállapodást kötnek. Fizetés projektekben átadásáról a bankok a munkavállalók jegyzékét és a bank fénymásolatát az azonosításhoz szükséges dokumentumokkal, valamint a kiadásra kerülő új kártyák, amelyek átkerülnek a béreket.

Megjelenése után a kártyák kétféleképpen régebbiek. Az első - ez az, amikor a bank képviselői jönnek a cég, és van egy nyugtát kibocsátani minden alkalmazottja személyesen, mint a kártya és a PIN kódot. A második - ez az, amikor a munkavállalók a cég saját fordul a bank, és kap egy térképet és egy PIN kód már az irodában.

Gyakran előfordul, hogy a második lehetőség akkor jelentkezik, amikor a szervezet alkalmazottai voltak jelen az érkezés pillanatában a személyzet a bank tömeges kibocsátása kártyák miatt betegség, vagy más.

Elemezve a jelenlegi bank kínál pénzügyi szolgáltatások piacán, meg lehet különböztetni öt szinten fizetés projektek.

alacsony szintű

Ez a szint a legelterjedtebb. Nagyon olcsó a cég, mert nem jelent semmilyen kiegészítő szolgáltatások. Ha a vállalat csak akkor kezdett együttműködni a bank, akkor először válassza ki a bér projekt. Sberbank például karbantartás A termék mindössze 300 rubel. havonta. Leggyakrabban ez az opció fizetést javasolt projekt költségvetési szervezetek.

Normál szinten

Szolgáltatás színvonalon fizetés projekt, a cég fizet valamivel nagyobb összeg, de kap számos további szolgáltatás: csökkentett díj számítások, ingyen SMS-értesítéseket minden alkalmazott számára.

arany fokozatú

Arany fokozatú magában kiadását az alkalmazottak fizetése kártyák kiváló minőségű. Egyes bankok kínálnak ezen a szinten chipovat kártyát, amely sokkal biztonságosabb, mint a standard. Például egy fizetést projekt Takarékpénztár kínál a vállalkozásoknak 3000 rubel. havonta.

platina szintet

Ez a szolgáltatási szint megköveteli egy magasabb szintre. Ennek költsége a csomag igen magas, és nem megfizethető minden cég számára. Ez a szint tartalmazza az összes előnye a kisebb szintek, valamint néhány más módon. Például a bankok ingyenes csere kártya elvesztése esetén a vagyonbiztosítás a tulajdonos, valamint orvosi életbiztosítás, amely hat a területén az Orosz Föderáció és külföldön.

díj mértékét

Prémium szintű ajánlat nem minden banki intézmények. És azok, akik ilyen szolgáltatást, feltéve, hogy nem minden városban, ahol van egy ága, csak azokat, ahol igény van. Karbantartás a csomag elég drága, de ez magában foglalja a sok előnnyel jár: kedvezmények üzletekben, szállodákban, a rendelkezésre álló egy dedikált személyes szereplő hotline és még sok más.

Az ügyfelek olyan szintű térképek, osztályozott VIP ügyfelek.

Feltételek minden bank más, és a fenti listában az átlagos, ami által összehasonlítjuk a javaslatokat a legnagyobb bank, ami a tevékenységüket a saját területén az Orosz Föderáció.

Ha úgy gondolja át, hogy milyen szintű fizetést projekt választani, akkor nem kell azonnal szerződést köt platina vagy prémium. Ne feledje, hogy még a kis mértékű is lehet nagyon vonzó, amíg a pénzügyi intézmény teljesítette, és minőségi szolgáltatást a cég vezetését, és a hétköznapi dolgozó emberek.