Elbocsátás egy terhes nő - nem csak illegális, hanem erkölcstelen

Tegnap és ma, a terhes nő

A múlt században, amikor egy állásra, fiatal alkalmazottja a vezetők nem habozott feltenni a kérdést: „Vajon szülni nem megy?” És botrányok, ha kimutatható a jövőben, hogy fog menni szülési szabadságra. Az igazságosság meg kell jegyezni, hogy az elbocsátás volt ritkaság.

A modern társadalomban, a helyzet romlott. Korábban annak ellenére, hogy a botrány, a jövő anya nem tüzelt, és ha valahol, és folyik az elbocsátás egy terhes nő, az ügyészség, hogy helyrehozzák a főnök és büntetni. Ma már nem titok, hogy a fele a dolgozó emberek az országban nincs hivatalos foglalkoztatási és munkaügyi nyilvántartások. Ezért azáltal, hogy ezt a fajta munkát, a nők meg kell értenie, hogy a felmondás esetén, senki sem számíthat védelméről szóló törvény.

A terhesség nem ok az elbocsátásra

A törvény oldalán a család és az anyasági védelem. Amennyiben a munkát egy hivatalos, hogy arra megbízást az elbocsátás, a terhes nők és a szerződés felmondására saját kezdeményezésére a munkáltató nem jogosult. Ő képes erre:

• ha a társaságot;
• ha a munkaszerződés állt ideiglenesen, a helyzet a hiányzó munkavállaló és a szerződés időtartama lejárt.

Időszakos munka és a terhesség

Ha egy terhes nő van elrendezve ideiglenes munka (ahelyett cseréje átmenetileg távol alkalmazott), akkor a lejárt a szerződés a munkáltató köteles biztosítani (saját kérésére), a többi tevékenységet, amíg a terhesség végén. Miután a baba megszületik, a munkáltató felmentheti nő, de ez csak azokra az esetekre, ha úgy van kialakítva, ideiglenes munka.

Egy nőnek tudnia kell, hogy ha ő lesz a munkáltató észre, hogy a határidőig be kell nyújtaniuk egy igazolást a terhesség, akkor ezt meg kell, hogy nincs ok arra, hogy adjon ki annak érdekében, elbocsátás.

Elbocsátása a terhes nő a törvény tiltja, még abban az esetben iskolakerülés, de lehet alkalmazni a fegyelemsértés intézkedések büntetés, a nélkülözés a prémiumok vagy juttatások. Rendeletek próbaidőt, és nem jár az elbocsátás terhes nők számára: nem lehet őket utasítani, mivel a munkások nem teljesítette a próbaidő, függetlenül attól, hogy ha a terhesség fordult elő, mielőtt a munkát, vagy a próbaidő alatt.

Előnyök és munkakörülmények terhesség alatt

Egy nőnek tudnia kell, hogy az elbocsátás a terhessége nem fenyegeti, hiszen hivatkozhat a kivételek.

• Szükséges, hogy nyújtson be igazolást a terhesség és írni egy nyilatkozatot arról, csökkentve a szolgáltatás színvonalát, illetve a termelés. Ha a gyártási folyamat nem teszi lehetővé egy ilyen lehetőség, a lehetőséget, hogy adja át egy másik munkát, kivéve kedvezőtlen tényezők. Az átlagbér megmarad.
• Ha az eredmény a fordítás fordul állásidő a munkában, mind a nap inaktivitás fizetik alapján, előző bevételeit.
• Orvos látogatások, átadva a szükséges vizsgálatokat is fizetik az arány átlagkereset.
• Ha kell egy kis pihenés, meg kell adnia, függetlenül attól, hogy kerül a menetrend.
• A munkáltató köteles biztosítani a terhes nő részmunkaidőben, ha ő írna egy nyilatkozatot.
• Terhes nőknek nem kell küldeni a műszak módszer a munka, az éjszakai műszakban, kénytelen dolgozni a hétvégén és ünnepnapokon, a túlmunkát, függetlenül attól, hogy a munkavállaló írt egy nyilatkozatot vagy sem.
• Akkor nem okozhat a terhesség korai szakaszában, mivel nyaralás, vagy cserélje ki pénzbeli kártérítést.

Óvja és védje a jogainkat!

Amint látjuk, a törvény oldalán kismamák és jogaik védelmében, ha van egy elbocsátás egy terhes nő. Ne feledje, hogy minden intézkedést kell szükségszerűen egy írásos dokumentum, amely szolgál majd a tényleges bizonyítékok esetében a bíróság és megvédjék a törvényes jogait.

Lásd az ügyvédek, olvasni és megérteni azokat a törvényi, tanulnak jogaikról és megvédeni őket a bíróság, akkor, ha tiszteled a munkájukat, és jogaikat tiszteletben fogják tartani, és a munkaadók. Bár a büntetés, különösen kártérítést erkölcsi kár, mert egy nő kénytelen menni esetek, amikor arra készül, hogy legyen egy anya, legyen lényegesen szigorúbbak, amelyeket csak a bíróság most. Különösen, hogy bizonyítani jogellenes elbocsátás nagyon nehéz.