Az egyéni nyugdíj-együttható ... A nyugdíjbiztosítási rész kiszámítása egy új képlet alapján

2015-től a nyugdíjat új képlet alkalmazásával számítják ki. A 30 vagy annál több összpontosított személy jogosult a fizetésre. Ez a körülmény a kevés tapasztalattal rendelkezők jogait érinti. Az új képlet további részleteit tovább olvashatja.

alapelv

Korábban két feltételre volt szükség a haszon kiszámításához:

• A megszületett életkor megérkezése (60 férfi, 55 nő);
• A munkatapasztalat elérhetősége (különböző években 5 és 25 év között).

A nyugdíj mértéke a szolgálati időtől és a jövedelem szintjétől függött. 2001 és 2014 között a biztosítási díjak is fontosak voltak. Általában a havi jövedelem 14-16% -át tette ki. 2015-től új elem jelent meg - egyéni nyugdíj-együttható. Ez a pontok összege hosszú évek óta. Az ellátások igénybevétele érdekében bizonyos számú évre van szükség olyan fizetési szint mellett, amelynél a fizetett járulékok összege meghaladja a törvényben meghatározott szintet.

Az új elszámolási rendszer lényege, hogy a munkaidő alatt felhalmozott nyugdíjjogosultságok pontokká válnak. A juttatás összegét ezután összegük alapján számítják ki . A felhalmozott PKI meghatározásához meg kell osztanod a becsült hozzájárulás összegét egy szabványba - a legmagasabb díjszabás és a járulékbevétel termékével, adók szerint.

Ha egy személy évente 568 ezer rubelt kap, legfeljebb 10 pontot gyűjt. A bérek és arányok korlátja évente változik. 2025-re, amikor a program teljesen elindul, ez a két mutató jelentősen nő. Ebben a pillanatban a nyugdíj halmozódott része csak olyan személyek számára lesz elérhető, akik 30 vagy több pontot gyűjtenek. 2015-re az öregségi ellátások 6,6 pontot kapnak. A mutató minden évben 2,4-szeresére nő.

Az új program működése

A legtöbb ember elkezdett dolgozni a Szovjetunióban. Arra számítanak, hogy a közeljövőben megérdemelt szabadságra mennek. A juttatás összege a halmozott egyéni nyugdíj-együtthatók (pontok) függvénye. A 2001-ig tartó munkavégzés időtartamára meghatározzák a biztosítási nyugdíj összegét, amelyet ezután együtthatóvá alakítanak át.

példa

Petrov mérnökként dolgozott. 2014. december 31-én 10 030 rubelre jogosult, amely egyszeri fizetéssel (3935 rubel) és biztosítással - 6095 rubel. Mekkora az egyéni nyugdíj-együttható értéke 2015-re?

IPC = 6095: 64,1 = 95.

64,1 rubel. - egy együttható értékelése 2015-től

Ahhoz, hogy megkaphassa az átlagos juttatást, legalább 100 pontot kell gyűjtenie. Egyéni nyugdíj-együttható nagyon fontos. Hogyan számoljuk ki a munkavállalók juttatásainak összegét?

1. PKI = PKI 2015 előtt + PKI 2015 után.

A második mutatót az egyes beszámolási időszakok együtthatóinak összegeként számítják ki:

1. Biztosítási nyugdíj = PKI × Pontok költsége.
2. Előny = Fix fizetés + Biztosítási nyugdíj.

tényezők

Az egyéni nyugdíj-együttható értéke a következőktől függ:

• A járulékbevételek felső határa;
• A pontszám értékét, amely az inflációs rátahoz igazodik.

2015-ben a befizetések maximális összege 711 ezer rubel volt. Nagyobb összegben nem történik levonás. 16% -os arányban az állami költségvetés 113,76 ezer rubel lesz. A maximális egyéni nyugdíj-együtthatót számoljuk ki.

példa

Petrov továbbra is 25 ezer rubel fizetésért dolgozik. Ezzel az összeggel évente 48 ezer rubelt fizetnek. A PF-ben. 2015-re hogyan lehet kiszámítani az egyéni nyugdíj-együtthatót?

(48 000: 11 3760) x 10 = 4,22.

Petrov kérheti a felsorolt hozzájárulások újraszámítását. De még ebben az esetben is csak 1,8 egység kerül figyelembe vételre.

A 2015-ben szükséges pontok száma

Az egyértelműség érdekében használja a táblázatot.

Az éves egyéni nyugdíj-együttható a 12 hónapot meghaladó pontok száma, vagy azok a periódusok, amelyek a szolgálati időbe tartoznak. Minél magasabb a fizetés, annál magasabb a PKI. A törvény hatéves átmeneti időszakot állapít meg, amely alatt a feltételek fokozatosan keményebbé válnak.

Az egyéni nyugdíj-együttható azoknak a pontoknak az összege, amelyeket nemcsak a munkaidőre, hanem egyes "üresjárati időtartamokra" is felhalmoztak.

A felhalmozott és rögzített mutatók összege 2016-ban és azon túl is megtekinthető a PF honlapján. Még a maximálisan felhalmozott PKI-vel együtt 2016-ban 7,83 pontot és 2017-ben 8,26-ot vesz figyelembe.

példa

A felsővezető 2010 óta dolgozik 100 ezer rubel éves fizetéssel. 5 éves tapasztalattal 10 pontot szerzett évente. További 20-at kapott 2015-től 2017-ig. A felhalmozott PKI összege: 7,39 + 7,83 + 8,26 = 23,48. A törvény szerint legalább 15 éves tapasztalat szükséges . A következő 7 évben a munkavállaló további 77,4 pontot fog gyűjteni. Összesen 107,44 pontot vesz figyelembe. Jelenlegi árak mellett a felsővezető nyugdíja ugyanaz lesz, mint a korábbi nyugdíjas nyugdíja .

A PKI számát évente újraszámoljuk. Ez a mutató a bérek és a marginális levonások szintjétől függ, amelyek sokkal gyorsabban nőnek. 2015-ben 14% -kal, az átlagkereset pedig 9% -kal nőtt. Ezért nem szabad az öregségi állami támogatásra támaszkodni, hanem gondolkodni a nyugdíj felhalmozásának egyéb módjairól.

Új feltételek

Az egyéni nyugdíj-együttható az egyéni munkahelyi tevékenység egyfajta felmérése pontokban. Évente a kormány 1 pontos költséget állapít meg, indexálva az áremelésekre. A munkaerő-nyugdíj rögzített nyereményből és a PKI-től függő részből áll. Az 1-es együttható költsége 2016. január 1-jétől 74,27 rubel. A rögzített fizetés nagysága 4558,93 rubel. Ahhoz, hogy 2016-ban részesülhessen ellátásban, a személynek:

1. Egy bizonyos kor elérése.
2. 6 éves biztosítási tapasztalat.
3. Halmozzon fel 6,6 pontot.

Ha a feltételek közül legalább egy nem teljesül, akkor az a személynek joga van csak szociális nyugdíjban részesülni.

Előnyök és hátrányok

A szakértők fő elégedetlensége, hogy a jövőbeni kifizetések összegét csak nyugdíjba vonulás előtt lehet meghatározni . Ezt az összeget a felhalmozott PKI termékének a kifizetés rendeltetési évében felmerülő költségéből kell kiszámítani. Az utolsó mutatót úgy számolják ki, hogy a Nyugdíjpénztár tervezett jövedelmét elosztják az összes nyugdíjas összesített pontjára.

Valójában a biztosított személy egyéni nyugdíj-együtthatójának (PKI) becsült költsége a PF jövedelmétől függ. Ez minimálisra csökkenti a hiány kockázatát. Ugyanakkor a szakértők azzal érvelnek, hogy a számítási módszer nem jogilag rögzített.

A második probléma az, hogy az oroszok még mindig nem tudatosan észlelik az új reformot. A fejlett országokban sok időt fordítanak az összes árnyalat magyarázatára.

Fokozatosan növeli a szolgáltatás minimális hossza (évente 12 hónap). 2024-re 15 év lesz. Ilyen tapasztalatok szerint a lakosság 95% -a vonzza a PF-et.

A kifizetendő ellátás teljes összegét a következő képlet adja meg:

Nyugdíj = (PV x K) + (IPK x K) x ST, ahol:

• FV - a megállapított fizetés;
• PKI - felhalmozott pontok;
• K - a késedelmes nyugdíjba vonulás díja;
• CT - a PKI egység költsége.

A számítások differenciálása

A nyugdíjkorhatár emelésének kérdését többször felvetették. A támogatók vitatják álláspontjukat, hogy csökkenteni kell a PF hiányát. Az ellenfelek azzal érvelnek, hogy egy későbbi nyugdíjba vonuláshoz szükséges, hogy a lakosságnak tisztességes életszínvonala legyen. A népesség ösztönzése érdekében az állam magas PKI-t és egy fix fizetési fokú együtthatókat hoz létre. A tervek szerint felül kell vizsgálni a szakmák listáját, akiknek a képviselői rendelkezésre állnak a korengedményes nyugdíj, a munkakörülmények (a megnövekedett PKI a káros osztályhoz kerül) és a biztosítási járulékok összege (minél veszélyesebb a munkacsoport, annál magasabb a díj). Ez lehetővé teszi a rendszer egyensúlyát, biztosítja a PF-et a korai kifizetések forrásaihoz.