Biztosító társaság „Reliance”: vásárlói vélemények és a személyzet

Oroszországban, válasszon egy jó munkáltató, valamint a tisztességes biztosító társaság nehéz. Ezért sok munkát keresők és a potenciális vevők igyekeznek mindent megtudhat a munkaadók és a szolgáltató cégek. Csak ezt követően végleges döntést lehet hozni arról, hogy a vállalat egy adott szolgáltatás. biztosító társaság „támogatás” lesz a tudomására hozni. Vélemények a karakter megkap az ügyfelek és az alkalmazottak? Amennyire ez egy jogos vállalat? Mit csinál egyáltalán? Értsd mindez nem igazán olyan nehéz, mint amilyennek látszik. Különösen, ha nem hiszel, amire azt mondják, a különböző saytah- „otzovikah”. Nem az összes információt a bal oldali nézeteket igaz. Tehát, hogy először is figyelni?

leírás

Például, hogy mi volt „Támogatás”. Azt mondta, hogy ez nem más, mint a biztosító társaság. Ez egy standard csomag a szolgáltatások biztosítási személyek és a tulajdon.

A tanulmány cég elterjedt Oroszországban. Meg ágak sok városban. Ebből következik, hogy ez nem egy átverés. Ez a tény tetszik potenciális és a tényleges vásárlók. De ami igazán hiszi, a nyilvánosság számára a szervezet? Ami a „Support” egy jó munkaadó és a szolgáltató cég? Milyen előnyei és hátrányai? Számos utalást, hogy segítsen megérteni a feltett kérdésekre.

szolgáltatások köre

Először is, egy kicsit arról, hogyan néz ki a szervezet részéről az ügyfelek. Sokan hangsúlyozzák, hogy a „Support” egy szabványos szolgáltatási csomag a látogatókat. De néhány különleges képességekkel ő is elérhető.

A mai napig, „Support” lehetővé teszi, hogy:

• felhívni Hull és CTP;
• kap életbiztosítás és a tulajdon utazás közben;
• Tartalom VHI;
• használja a jelzálog-biztosítás;
• hogy biztosítsák az élet;
• vegye ki balesetbiztosítást.

Ez a biztosítás az utazás nem fordul elő valamennyi vállalkozás számára. És ez az, amiért a biztosító társaság „Reliance” pozitív visszajelzés érkezett az ügyfelek. Különösen azoknak, akik szeretnének sokat utazik, és ne aggódj biztosítás. De ez rendben, tényleg? Milyen más funkciókat kell figyelni, hogy a lakosság előtt a címet itt?

értékelés

Például a fontos szerepet, amelyet a hitelminősítő szervezet többek között a hasonló cégek. A mai napig, „Support” egy jól ismert, de nem a legjobb biztosító társaság. Ezt figyelembe kell venni, minden polgár.

A lényeg az, hogy ez a biztosító nem szerepel a top 10-vezetők a biztosító társaságok. Ha megnézzük egy kicsit elavult adatok, 2014-ben a „Support” körülbelül 36 ülőhely biztosítók értékelése. A pontos helyét a szervezet ma ismeretlen. Ahhoz, hogy tudja, hogy Oroszországban a „kellékek” kis teljesítményű minősítés. Ezért nem minden hajlandó együttműködni a vállalat.

bizalom

Biztosító társaság „Reliance” Vásárlói vélemények nem a legjobb lesz még viszonylag alacsony szintű megbízhatóságot. Ez a mutató rendkívül fontos minden vállalat. Azt jelzi, hogy ez biztos, hogy érvényesek egy adott szervezet.

A „támogatja” a bizalom szintje körülbelül szinten B + B ++. Ennek megfelelően, ezek megfejtése „alacsony szintű megbízhatósága” és „Elfogadható megbízhatóságát.” Nem túl jó a modern szervezet.

Mindez azt sugallja, a gondolat, hogy a „Support” van néhány komoly problémákat és hiányosságokat. És azok között a kevés fogyasztó, hogy gyors döntéseket további együttműködést a vállalat. Végtére is, még a biztosító társaságok a magas szintű megbízhatóságot szkeptikusak.

szolgáltatás minősége

Mi mást lehet mondani hogy az ügyfelek hogyan kapcsolódnak a vállalat? SA (biztosítók) „Támogatás” keres kevert véleménye tekintetében a szolgáltatás minőségét. Egyesek azt mondják, hogy a vállalat, figyelmes, hogy minden ügyfél. A dolgozók érzékeny és figyelmes, igyekeznek válaszolni minden kérdésre. És a választ kapott részletes és világos.

Egyes ügyfelek azonban jelezte, hogy a „támogatás” nem a legjobb módja annak, kezeli az embereket. Munkások megvető látogató, lehet durva és Naham. Part beosztottak kitűnnek a szakmaiság.

Tehát mit kell hinni? Biztosító társaság „Reliance” igazi vegyes kritikákat kapott. Valahol dolgozók tényleg nem a legjobb munkát. És bizonyos ágai, éppen ellenkezőleg, a tengerszint feletti magasság szolgáltatás. Meg kell csak figyelembe venni, hogy az egész szervezet megpróbálja jóhiszeműen kezelni a látogatók, de senki sem immunis az emberi hiba. A negatív tapasztalatok is, nem kizárt.

KGFB és CASCO

Mit mondanak az emberek auto biztosítás a szervezet? Biztosító társaság „Reliance” valódi visszajelzést kapott különböző. Egyesek azt mondják, hogy a politika a hajótest biztosítási és KGFB igazán hasznos. Segítenek nem túl nagy baj, hogy a fizetés, hogy megjavítja az autót. Sok esetben téríti meg a biztosító.

Ugyanakkor a vélemények túlnyomó többségében azt jelzi, hogy a gépjármű-biztosítások a „Support” nem fogadják el mindenhol. Pénzt nekik, hogy problematikus, autóipari eszközök javított viszonylag hosszú. Ezért KGFB és CASCO sok javasoljuk, hogy ne regisztráljon.

a turistáktól

Biztosító társaság „Reliance” vélemények az utasbiztosítás általában kap pozitív. De vannak olyan vélemények ritkák. Végtére is, a lakosság alapvetően szkeptikus a vállalatok vizsgálták. Sokan azt hiszik, hogy a „Support” kínál, nem a legjobb utazási biztosítást.

A ténylegesen kifizetett, de kisebb mértékben, mint az ügyfél elvárja. Néhány kanyart a szolgáltatás szintén nem kizárt. Szerint számos vélemény, majd támaszkodni a „támogatás” nem. Pontosabban, egy személy csak akkor jár el a saját kockázatára.

állásajánlatokról

„Support” (biztosítók) alkalmazottak kapnak a különböző válaszokat. Érdemes odafigyelni, hogy mit ígér, foglalkoztatás teszi a vállalat. Ez egy fontos pont megítélésére a integritását a szervezet.

Kezdetben a „Support” int a következő ígéreteket:

• hivatalos foglalkoztatást;
• rugalmas munkaszervezés
• barátságos;
• szociális garanciák;
• előmenetel;
• tisztességes fizetést;
• ingyenes oktatás;
• a személyes fejlődés.

Mi jött ki belőle? Mit ígér a csalás? Vannak mindezen előnyök elérhetővé tétele a munkavállalók teljes?

foglalkoztatásra

Biztosító társaság „support” pozitív visszacsatolás típus kapott, amit a szervezet valójában kínál az alárendelt hivatalos foglalkoztatást. A részmunkaidő nem szívesen. És az informális munka és a beszéd nem lehet.

Bár nincs regisztráció szükséges, hogy csak a képzési / szakmai időszakban. Ez körülbelül tart a héten. Ezt követően meg kell állnia, és az együttműködést, vagy formalizált szerint a munkajogban az Orosz Föderáció. „Támogatás” - egy hely, ahol lehet kapni a szakmai tapasztalatot, ami annyira szükséges a lakosság!

Munkaprogramot

JSC Insurance Company „Support” visszajelzést nem kap a legjobb a munkarend. Egyrészt, a cég kínál kedvező munkafeltételek, valamint a nyilvántartások a munkaszerződésben ütemtervet. De másfelől, meg egy megállapodás gyakran megsértik.

A személyzet megjegyezte, hogy még azután is, a végén a munkanap kell maradni túlóra, ami nem jutalmazzák. Work körülbelül 12-14 óra, ami nem mindig könnyű. Ez a helyzet azonban látható a munkaadók többsége.

kereset

Biztosító társaság „támogatás” a negatív vélemény a terv jövedelmet. A lényeg az, hogy sokak szerint véleményei valójában csekély. Jó pénzt keresni, akkor csak rendkívül megnehezíti. A legtöbb munkavállaló hasonló vétel nem lehetséges.

Fizetés „Prop” beosztottak alacsony. De ugyanakkor pontos jövedelem számától függ a kínált szolgáltatások. Ennek megfelelően, a kilátások magas hozam fordul elő. Csak itt, hogy észre őket nem fog működni.

Az alacsony bérek - ez az egyik oka annak, hogy a „Support” kap sok negativitás részéről a beosztottak. Valóban, a foglalkoztatás kezdetben ígérnek jó visszatér. Elég gyakran, sokan hajlandóak beletörődik a zajos munkarendnél, és hosszú órákat, de csak akkor, ha ez az egész normális fizetni.

kollektív

De a dolgozó személyzet a biztosító társaság „Reliance” kereső többnyire kedvező véleménye. Munkások azt mutatják, hogy a személyzet többsége - ez becsületes, érzékeny és barátságos emberek. Ezek segítenek az újonnan rendezni az új munkahelyen. Mindig kész segíteni.

Bár néha egy munkacsoport balszerencse. Egy ilyen helyzetben senki sem immunis. De az egész kielégítő ezen a területen nincs. Nincs verseny, illetve a súlyos veszekedések. Csak barátságos személyzet, amely készen áll, hogy támogassa.

hatóság

Az adminisztráció is hagy sok kívánnivalót maga után. A legtöbb munkavállaló jelzi, hogy a vezetés a „kellékek” nem túl lelkiismeretes beosztottjai. Tisztességtelen és elfogult hozzáállás - ez az, ami kiemelte az alkalmazottak.

Azonban az ilyen állítások vannak kifejezve egy címet szinte minden munkáltató. Ez normális. A munkatársak egy része azt mondta, hogy a vezetés „támogatja” csak úgy fegyelem. Trudoustraivayas itt, akkor csak meg kell emlékezni, hogy a főnökök nem elég lelkiismeretes hozzáállását beosztottjai.

találatok

Nyilvánvaló, hogy mi ez a biztosító társaság „Reliance” vélemények között az ügyfelek és versenytársak. Ez nem a legjobb hely a foglalkoztatás, valamint a kezelésére biztosítási szolgáltatások. De közvetlen negatív ellen vállalatoknak nem fejeződik ki.

„Support” valójában már jó néhány hiányosságot. A részük lehet viselni. Rátérve itt, valamint az alkalmazottak és az ügyfelek is a saját kockázatára. Vélemények azt jelzik, hogy valaki egy pozitív élmény a szervezet, és valaki - negatív.