Ahogy kialakult hely

Sok nagyon fontos kérdés a következő: hogyan hely van kialakítva? Milyen ez létezik, mit áll? Mik az előnyei és hátrányai a nem kormányzati és állami nyugdíjalapok?

Erkölcsi joga, hogy megfelelő pihenés minden személy számára, ez azt jelenti, hogy a tevékenység a cég, hogy ez az életem végéig. És itt nem arról van szó, amit a cég maga is biztosítania kell a polgárok - ez történik rovására a nyugdíjalap, amelyben a kötelező járulékok. Az Oroszország területén töltés kialakulását és a nyugdíjak szerint a szövetségi törvény „A munkaerő-helyek az Orosz Föderációban.” Elemzésében, hogy az hely van kialakítva, azt kell mondani, hogy ez nem csak kötelező. Ezt ki lehet egészíteni az önkéntes, azaz, hogy használja a megtakarítások helyezzük magánnyugdíjpénztári. A magánnyugdíjpénztárak több típusa van, nevezetesen: az öregségi nyugdíj rokkantság, öregség, elvesztése esetén. A szerkezet az öregségi nyugdíj három részből áll: az alap által finanszírozott, és a biztosítás.

Az alapvető része a munkaerő-helyek

Szervezetek részére kiállított az alapok a szociális adó az alkalmazottak számára. Körülbelül a fele ezeknek az eszközöknek továbbítjuk a nyugdíjalapba. Ezek a transzferek nem regisztrált, nem szolgálhat részeként a támogatott járulékok, így a felhasznált források alap nyugdíjat fizetni a jelenlegi nyugdíjasok. Ezek a kifizetések az alapvető része a munkaerő-hely és a telepített összhangban a szint a létminimum és a költségvetés, valamint az üteme az infláció növekedését. Az alaprész nem befolyásolja a méret a fizetések és a szolgálati idő, akkor fizet a külföldiek vagy hontalan személyek tartózkodnak állandó jelleggel az orosz területen.

Milyen a hely: a biztosítási része

Ezzel szemben a bázis, a biztosítási része a nyugdíj kapcsolódik egy meghatározott személy, a mérete határozza meg az arány a felhalmozott hozzájárulás összegének várható kifizetés dátuma. A munkáltató tett hozzájárulások nyugdíjjárulék ütemben 8-14% -a az adóalap minden egyes alkalmazottja, és az adó összegét nem csak fizetést, hanem a többi alapok, amelyek költöttek már a munkás.

tőkefedezeti

Ez hasonló számítani a biztosítási része azonban a felhalmozott összeg van meghatározva, hanem a nyugdíj fővárosban. Minden egyes, ezek a megtakarítások vannak megadva a speciális része a számla. A megkülönböztető jellemzője a támogatott részének nevezhető, amit forgalomba különböző befektetési eszközök. Meg lehet át mindenféle források kezelése, valamint a befektetési értékpapírok. Minden dolgozó állampolgárnak lehetősége van arra, hogy önállóan kezelik a finanszírozott része, akkor választhat, hogy működjenek együtt egy külön alapot, valamint a vezérlést egy másik cég, vagy egy alap.

Mik az előnyei? Minden világos, az állami nyugdíjalap - ez terjedelmes gépet, így időre van szüksége, hogy a döntéseket a források elosztása, és a megoldást maguk általában irányában tett garantált, de nagyon alacsony hozamú eszközökbe. Nem állami alapok is különböznek, hogy a lehető leggyorsabban hoz döntést azáltal, hogy sokféle stratégiák és portfóliók befektetési. NPF csak kezdte meg tevékenységét. A jogszabályi keret ebben az esetben elég fejlett, és az alapok nagyon fiatal, de a jövőben ezek képezik majd a megtakarítások nyugdíjba.

Szóval, most világossá válik, hogy a hely van kialakítva.