A koncepció a munkahelyi baleset: eljárások vizsgáló

Hogyan jó vezető és a beosztottak nem követte a munkahelyi biztonság, még mindig vannak olyan idők, amikor az emberek szenvednek. Nem biztos, hogy ez történik gondatlanság miatt, talán csak a berendezés esett elhanyagoltság, mert elkopik, és a leggyakrabban használt véget az élet. Nos, ha nem történt semmi, és a sérülések kapott fény és mi a teendő abban az esetben, ha emberek halnak meg? Mi egy ipari baleset?

Hogy a vizsgálat folyik?

Vizsgálatot a baleset végzett 229. cikk alapján az Mt.. Ehhez a munkáltató haladéktalanul felállított egy bizottságot, melynek élén a cég vezetője és képviselői engedélyezték. A Bizottság által jóváhagyott megfelelő sorrendben. Ez magában foglalja a néhány embert, akik felelősek az ilyen tevékenységek:

• szakértő munkavédelmi;
• több képviselője a munkáltató;
• szakszervezet képviselője vagy az a személy, aki jogosult munkát végezzenek a nevükben.

Érdemes megjegyezni, hogy a felelős személy, aki a biztonsági ezen az oldalon, vagy lehetőség, a bizottság nem kell figyelembe venni.

Ha az eset történt, egy személy, aki küldte dolgozni egy másik munkaadó kell a Bizottság vezető ezen a vállalkozás, és ami kellemetlen.

Miután a Bizottság megállapította, hogy haladéktalanul meg kell kezdenie, és fontolja meg alaposan az összes ügy körülményei. A koncepció a munkahelyi baleset - ez nagyon fontos, és minden vezető kell gyorsan reagálni bármilyen bűncselekmény kapcsolatos munkabiztonsági.

Concept és típusú balesetek

Mindenféle járó balesetek az emberre nézve két csoportba sorolhatjuk: termelés (előfordulnak a munkahelyen, vagy egy időben, amely a szerződésben rögzített) és a hazai (előfordulhat szabad idejükben, és semmi köze a termelés, akkor is, ha nem volt a munkahelyen).

Balesetek nem tartalmaznak baleset történt a munkahelyen, hanem a munkavállaló a bűncselekmény elkövetésével, például lopás a munkáltató tulajdonát. De sérülés és egyéb bajok történtek, mint korábban, és a változás után tekinthető munkahelyi sérülés.

Vannak balesetek nélkül fogyatékosság, ezek közé mikrotrauma. Továbbá, vannak olyan esetek, átmeneti munkaképtelenség egy vagy több nap, így a fogyatékkal élő vagy halálos kimenetelű. Ezen kívül vannak olyan egyéni és csoportos baleset.

Ha a dolgozó a munkanap során használt mezőgazdasági gép, és van egy baleset, akkor jogosult az oka a:

• hibás működése miatt a jármű;
• a rossz útviszonyok;
• hiányos képzettségük a munkavállaló (nem volt teljesen képzett menedzsment technikák), az alacsony munkaerő-fegyelem.

Ha balesetek mindig meg kell vizsgálni?

Megvizsgáltuk, hogy mi minősül a munkahelyi baleset, fogalma, típusai, de a kérdés az, hogy ők tartoznak a vizsgálatot? Válasz csak akkor lehet igen.

Meg kell vizsgálnunk, hogy minden esemény az érintett alkalmazottak és egyéb személyek részt vesz a termelés a cég. A részletes koncepció munkahelyi baleset saját fajtája: baleset - az eset, amelyben egy személy részesült:

• kár, beleértve, ha alkalmazták más alkalmazottak;
• hőstressz;
• égések különböző mértékben;
• fagyás;
• fulladás;
• lézió sugárzás, elektromosság vagy villám;
• harapások és sérülések által okozott rovarok vagy állatok;
• robbanások, balesetek, megsemmisítése épületek, természeti katasztrófák, valamint az adott körülmények között;
• egyéb külső tényezők, káros hatással az emberi egészségre.

Mikor kell az esemény történni kell tekinteni munkahelyi sérülés?

A készítmény a „üzemi baleset” lehet használni, ha az események történtek:

• egy műszak alatt a területén a munkáltató vagy azon a helyen, ahol volt kirendelt közvetlen felettese. Ez vonatkozik a megszakítások elvégzésére különféle által előírt belső szabályzatok, intézkedések előtt vagy után a műszak alatt túlórát, de csak akkor, ha van egy munka érdekében meghaladja a meghatározott időpontban;
• míg a következő, hogy közvetlenül a munkahelyen vagy a fordított irányban szállítani a munkáltatónak vagy bármely más, ha azt a termelés érdekében a munkáltató vagy a felek megállapodása a szerződés;
• az utazás során, arra a helyre, ahol volt kihelyezett munkát, valamint ragaszkodás a munkahelyen, ahol a munkavállaló küldtek a munkáltató képviselője vagy személyesen neki, hogy végre egy bizonyos sorrendben;
• ha a munka típusa rendelkezik az órájára, majd idején többi között órák, amennyiben az alkalmazott bármilyen típusú hajó;
• teljesítő bármely egyéb intézkedések, amelyek által biztosított a munkaszerződés.

A koncepció a munkahelyi baleset és foglalkozási megbetegedések

Gyakran alatt egy baleset az erőműben bevonni foglalkozási megbetegedés miatt bekövetkezett hosszú távú jelenlétét a veszélyes munkát, amely ahhoz vezetett, hogy átmeneti vagy tartós rokkantság.

Az akut formában a betegség, mint általában - ez egy egyszeri hatása a működő veszélyes termelési tényező, ami a fogyatékosság. Ez lehet állandó vagy átmeneti.

A krónikus forma foglalkozási betegség - a patológia, ami miatt a hosszú távú jelenlétét a munkavállaló az egészségre ártalmas környezete, az eredmény, hogy átmenetileg nem tudja ellátni a szakmai feladatok vagy folyamatosan.

Ezért a koncepció egy munkahelyi baleset és foglalkozási mérgezések érinti a biztosított személy.

A baleset kivizsgálása

A koncepció a biztosítási munkahelyi baleset igényel alapos vizsgálatot. Létrehozott egy bizottságot, hogy megtalálja és interjút minden tanút az incidens, hogy azonosítsa a személyek, akik olyan jogellenes cselekményt a biztonsági követelmények, a szükséges információ megszerzése a menedzsment és az áldozatok, ha képesek tanúskodni. Az interjú során meg kell fenntartani a megfelelő protokollt alakú 6 állásfoglalással 73.

Miután körülnézett a hely, ahol a sürgősségi történt, a Bizottság néhány percet vesz igénybe, de mindenképpen felhívja a Form 7. Ha akarsz valamit, akkor kérheti a munkáltató:

• létrehozása érdekében egy bizottságot, melynek feladatai közé fog a vizsgálat az összes baleset;
• vázlatok, rajzok, vizsgálati tervek a hely, ahol a baleset történt,
• dokumentáció, amely leírja a munkahelyen, a jelenléte káros és veszélyes az emberi tényezők;
• kivonatok folyóirat regisztrációk folyosón munkavédelmi;
• Jegyzőkönyvek kutatások történt tanúk
• szakértői vélemények a szakemberek;
• dokumentációt annak igazolására, hogy a munkavállaló megkapta az összes szükséges védőruházatot;
• egyéb dokumentumok belátása szerint a Bizottság.

Az E dokumentumok alapján a Bizottság döntését, hogy hibás a tragédia történt.

Mennyi idő telik el vizsgálatot?

A vizsgálat a baleset, akkor nem bonyolult, a Bizottság adott három napig, és a csoport „nehéz” esemény is eltarthat akár két hétig.

Ha a baleset nem jelentett időben a vállalat vezetése, illetve a sértett elvesztette munkaképességét egyszerre, a vizsgálat tart 30 napon belül megkapta a kérelmet.

Ha szükséges, ha nem az összes dokumentumot, vagy pontos adatokat állapotát az áldozat, a vizsgálatot meg lehet hosszabbítani két hétig.

Néha egy meghatározott időtartamon belül nem formál véleményt a bizottság, így elkerülhető a különböző tényezők. Például, meg kell, hogy alaposan ellenőrizze a következtetésre, amellett, hogy interjút sértett, illetve kap több adatot. Ebben az esetben a döntés, hogy elfogadja a meghosszabbítása az illetékes hatóságokat.

Feltételek mérlegelve az összes árnyalatok baleset kell kiszámítani naptári nap attól a pillanattól kezdve, hogy a rendező aláírta a sorrendben. De azt se felejtsük el, hogy a vizsgálat kevesebb, mint amennyi időre a Munka Törvénykönyve szigorúan tilos.

A „ipari baleset”: a helyes végrehajtását a vizsgálat dokumentumok

Abból az alkalomból, a termelés, amely tekinthető egy baleset, amelyben az áldozat kellett keresni egy új munkát, s átmenetileg elvesztette a munkaképességét, vagy van egy halálos, a Bizottság elkészíti a törvény rendeletben meghatározott 73 formában.

Akt ki két példányban; ha az áldozat biztosított személy - három az azonos jogi erővel. És ha bejön egy pár, majd a dokumentum átadott mindegyik.

Minden áldozat az olvasás aktusa, amit a készítmény a koncepció egy ipari baleset került ki a Bizottság, hogy mi az oka és körülményei vezettek baleset, adja meg a bűnös személyek megsértése biztonsági előírások, valamint a vétkessége az áldozat.

Törvény által aláírt minden tagja a bizottság, majd a dokumentum által jóváhagyott, a fej és bélyegezni.

megállapítások

Igyekeztünk le részletesen, milyen az a fogalom a munkahelyi baleset, az eljárást a nyomozás és az időzítés minden olyan tevékenységet, segít megérteni minden árnyalatok esetében. Minden személy, aki elmegy dolgozni, biztosnak kell lennie abban, hogy megismerkedjen az összes árnyalatok a vizsgálat, így pontosan tudja, hogyan kell a dolgokat menni. Továbbá, minden jövőbeli vezető pontosan tudja, mit kell tennie, amikor hirtelen a cég megkapta a munkahelyi baleseti, hogy kezdjen el egy sürgős vizsgálatot, és azonnal értesíti az illetékes szervezetek.