Vajon a szolgálati idő szülési szabadság: szakértői vélemény

A méret a jövőbeni nyugdíj függ a szolgálati idő. A nők, várva a gyermek születését, fontos tudni, hogy van-e a szolgálati idő szülési szabadságra. Különösen akut ez a probléma nagy családokban, ahol mindkét szülő dolgozni. Ez segít meghatározni az elemzés a meglévő jogalkotási aktusok terén a munkaügyi kapcsolatok és a nyugdíj.

rangidősség

Nem adott egyedi meghatározását a „szakmai tapasztalat” a Munka Törvénykönyve. Ez arra utal, hogy a formák: a foglalkoztatás és a biztosítás. Szenioritás van osztva egy általános és folyamatos. Mielőtt módosítaná a szövetségi törvény № 255 „On kötelező társadalombiztosítás” a kártérítés összegét a betegszabadság határoztuk meg a folyamatos szolgáltatás. A mai napig, más a helyzet - minél hosszabb a fizetett díjak, annál többet fizet a betegszabadság. Biztosítási tapasztalat megváltoztatta a munkaerő. Mivel a jogszabályok aktualizálása váltotta fel a régi koncepció az új, de még nem sehova. Szerint a szövetségi törvény 400. számú hosszával szolgáltatás ezen időszakok a munka, a munkáltató a munkavállaló fizetés munkavállalói járulék, valamint más időszakokban.

rendelet

A szülési szabadság kezdődik attól a pillanattól kezdve, amikor a nő írt egy nyilatkozatot, és menjen nyaralni szülés és a terhesség. Annak befejezésekor meg kell ismételni, hogy szükség van gyermek gondozása korukig kevesebb mint 3 év, vagy elkezd dolgozni. Idő a időben a szülési szabadság továbbra is gyűlnek, mert a nő menti helyzetét. Vágjuk is lehet, hogy nem. Amikor a gyermek 3 éves, ő meg fog dolgozni. Kérésre meg lehet csinálni előtt, vagy nem mennek el, de aztán a munka el fog veszni.

Tapasztalat szülési szabadság

Most meg kell értenünk, hogy mit jelent a különböző időszakokban szerepel a munkaviszonyt. Vajon a rendeletet, hogy őket? 12. cikk szövetségi törvény 400. számú erre az időszakra a következők:

• az idő, amikor a munkavállaló a fizetés a Társadalombiztosítási Alap;
• amikor az anya nem dolgozik, és otthon van a gyerek, aki még nem volt tizennyolc hónap.

Vajon a szolgálati idő szülési szabadság? Határozottan, igen. Akkor felmerül a kérdés, hogy melyik pillanatban a szülési szabadság megkezdéséig lép ez? Kifizetések a Társadalombiztosítási Alap készülnek esetén a fogyatékosság. A szabadság a szülési nincs információ törvény „On biztosítás helyek” nem tartalmaz. Első pillantásra ez a kérdés nyitott marad. Ugyanakkor az Egészségügyi Minisztérium rendelési szám 91, valamint a szabványok a társadalombiztosítási alapok hosszában megtalálható a terhesség és a szülés.

Így kiderül, hogy a tapasztalat magában foglalja az időszakokban, amikor:

• Terhes nő a szempontból a törvény által létrehozott, nem működik;
• nő gyermeket nevelő, amíg felnő másfél év.

Vajon a szolgálati idő szülési szabadság, amikor a nő nem működik, és részt vesz a gyermekgondozási? Az utolsó másfél évben a szolgálati idő nem tartalmazza.

Rendelet és a nyugdíj

Cikke szerint 225 a munkaügyi jogszabályok, a folyamatos szolgáltatás addig érvényes, amíg a szülő a gyermek gondját viselő. Ez figyelembe veszi a helyzet, ahol a szám a nő a rendelet. Ennek megfelelően a figyelembe vett időszakot, amikor alakításában jövőbeni nyugdíj.

Vajon a szolgálati idő szülési szabadság? Mindhárom évben ünnep ideje a biztosítási időszakba csak fél év, és mind a három működik. Most már csak megoldani a szülők - akár az anya gondoskodik a baba akár három év vagy annál kevesebb jön dolgozni, és tartsa meg az idő. De akkor ki vigyáz a gyermek ápoló, óvoda? Közben mindenki tudja, hogy egy ilyen zsenge korú az anya figyelmét jobb, mint bárki más.