Ünnepek 2011: Érezd a különbséget

2010-ben Oroszország csatlakozott az egyezményhez, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet, ami néhány változtatást a rendszer számítási vakáció, hatályba lépett a következő évben. Így a következő ünnep 2011-ben egyenlő 28 naptári napon belül, érdemes megjegyezni néhány, mint azt az egyezményt.

Minden változtatás az alkalmazottak nem veszi észre. A legfontosabb dolog most az, hogy a nyaralás 2011-ben védett nemcsak az orosz állam, hanem a nemzetközi közösség. Most támaszkodik munkavállaló kötelező pihenés az első évben 14 napig, és a fennmaradó két hétben végeztük akkor legkésőbb 18 hónapon belül a munkába való visszatérés után az első kiadás. Sok megjelent logikus kérdés: akkor mi történik a második rész a hétvégén, ha nem használjuk a megadott időn belül? Az Mt. Oroszország időben kompenzációs határidők nem fejtik ki. Ez arra utal, hogy a többi napot nem ég. Egy ilyen eljárás az egyezmény által létrehozott, amely nem ellentétes a nemzeti jog, és viszont, nem sérti a vonatkozó nemzetközi megállapodásokkal.

e dokumentum elfogadásával, viszont biztosítja, hogy a nyaralás a 2011 és az azt követő években is megfelelnek a nemzetközi szabványoknak. Most, a jogalkotó az Orosz Föderáció nem változtathatja meg a rendelkezéseknek az Mt. a rosszabb a munkavállaló oldalán.

Nem hiszem, hogy bármilyen változás nem fog megtörténni, mert az üdülési 2011 lesz kötelező minden dolgozó polgárok. Az első 14 napon belül nem lehet cserélni kompenzáció. Ez az opció csak akkor lesz a maradék két hétben, amelyről feltételezik, hogy az elemzők, akkor is éget 18 hónap után. Más szóval, hogy felhalmozódnak szabadság egy pár éve nem lehetséges. Az állam formájában önkéntes-kötelező fogja ösztönözni a polgárokat, hogy pihenni.

Ha megy, hogy elhagyja, a munkavállaló köteles értesíteni a fej legalább 14 nappal korábban. Az utóbbi viszont köteles az üdülési hozzájárulást legkésőbb 3 nappal korábban kezdődik. Ha a kezelő nem felel meg ezeknek a szabályoknak, a munkavállaló mehet szabadságra bármely időpontban az ütemezésnek megfelelően a szervezet. Normál nyaralás számítás 2011-nem jelentős változásokon ment keresztül, és szintén nyert átlagkereset az elmúlt 12 hónapban. Érdekes, hogy néhány szervezet előírt a munkaszerződésük és egyéb feltételeket a fizetési ünnep, amely ellentétes lehet a munkaügyi jogszabályok és a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet. Ebben az esetben, nyugodtan alkalmazni ellenőrzés munkavédelmi.

Érdemes megjegyezni, hogy az itt 2011-ben számított és fizetett szerinti munkanapok száma. Más szóval, ha esik egy munkaszüneti nap, ezek nem szerepelnek a számításban. Így a szabadság formálisan ugyanaz marad, de valójában növekedés néhány napig, amelyek elismerik az egész országban ünnepnapokon és hétvégén.

Oroszország, szeretnék elérni az európai szabványügyi szervezet a munka és a pihenés, hatékonyan arra kényszeríti az embereket, hogy távozzon. Mert valaki ebben a helyzetben több mint kedvező, de még mindig - még mindig jelentős részét a lakosság nem engedheti meg magának, hogy menjen nyaralni. Ennek oka az volt, vagy túl alacsony bérek, vagy fizetési szürke borítékot. Az utóbbi esetben a munkavállaló kérdés nyaralás fizetni egyenlő a fehér rész a jövedelem, ami lényegesen alacsonyabb, mint a jövedelem. Ez a helyzet arra ösztönzi az embereket, hogy állandó munkát, ami rendkívül kedvezőtlen hatást gyakorol az egészségre. Amíg ez megsemmisül informális rendszere cégek, mint egy szervezet hagyja csak, hogy megfeleljen a tiltakozás alkalmazottak.