NPF „Welfare” - ez egy lehetőség kapnak kiegészítő nyugdíj

„Welfare” nyugdíjpénztár 1996-ben alakult. Jelenleg irányítása alatt az Orosz Vasutak. Mivel 2015 elején, a szervezet naponta több mint 1 millió ügyfelet. NPF „Jólét” - egy non-profit intézmény irányításának nyugdíj-megtakarítások. Tény, hogy átvette része FIU feladatait és jelentősen bővült lehetőségeket a polgárok számára, hogy kap egy tisztességes nyugdíjat a jövőben. A legtöbb ügyfél „Welfare” alap - a vasúti dolgozók, a hitelfelvevők is aktívan részt vesz néhány bank a résztvevők számát.

Szolgáltatások magánmegrendelőknek

NPF „Welfare” kínál, akik szeretnék, hogy biztosítsák a tisztességes öregkort, hogy kössön szerződést vele egyedül. Ugyanakkor, a járulékfizetés, a személy létrehoz egy kiegészítő nyugdíj. Mérete függ a rendszeres fizetési és feltételei méretben.

Alap „Welfare” - egy olyan szervezet, önkéntes részvételre. Ügyfél jogosult felmondani a szerződést bármikor, és még mindig nem csak az összes felhalmozás, hanem a jövedelem az Alap befektetési. Ezen kívül azt is javasolta, hogy jelöljön ki utódai, ha szükséges.

Vállalati ügyfelek részére

A munkaerő-piaci, a válság ellenére, mindig van egy nagy számú kínál a munkaadók. Különösen, ha a cégnek magasan képzett szakemberek. További előnye a szervezet egyre kínál alkalmazottak a vállalati nyugdíj programot. A fejlett országokban ez a gyakorlat már régóta használják a formáció a jövőbeli munkavállalói helyek és sok még a követelmény, hogy a munkáltató.

Vállalati programok az alap „Jólét” - egy lehetőség nem csak vonzza az új munkatársak, hanem motiválni és megtartani személyzet. Ezen kívül a szervezet részt vesz a kialakulását egy további munkavállaló nyugdíj kapnak adókedvezményt.

Megalakult a jövőbeli nyugdíj csak akkor fordul elő rovására a vállalat részvételével vagy a munkavállaló. NPF „Welfare” szakemberek mindig készen áll, hogy segítsen ügyfeleinek, és vegye fel őket a legjobb vállalati programok állnak rendelkezésre, vagy újak kialakítása.

Hány teszi további hely?

A legtöbb esetben a rendszeres hozzájárulást a nyugdíjalapba lehetővé teszi, hogy kap akár további fél az utolsó fizetést. „Jólét” - a szervezet széles körű tapasztalattal rendelkezik a piacon. Ennek köszönhetően az ügyfél választhat a méret és a fizetési gyakoriság és a jövőbeli kifizetéseket.