Millennium (az Y-generáció, a generációs „következő”): életkor, alapvető jellemzői

Ez az első alkalom a „Generation Y» meg Nyugat-szociológia, mely rendkívül népszerű elmélet generáció. E hipotézis szerint által kifejlesztett amerikai Neil Howe és William Strauss 1991-ben, az emberiség történetében osztható több ismétlődő ciklusokban. Megfelelnek az időszakban a 20 év körüli hosszúságú.

eredete a kifejezés

Az új generációs Millennium (fordításban angol - „Millennium”), vagy a Y, - ezek olyan emberek, akik született 1981-2000. Ebbe a kategóriába változhat attól függően, milyen ország és milyen társadalmat forog kockán. Western szociológusok próbálni ezt a modellt az első helyen az Egyesült Államokban. Létesítő Millennium generáció Oroszországban. Határait van meghatározva mintegy 1985-2000 év.

Részletek a jelenség a „y” Howe és Strauss írta könyvében, „Hegymászás az ezredforduló generáció: a következő nagy generáció”. Ez 2000-ben megjelent. Abban az időben, vezető képviselői a fiatalabb generáció csak ünnepelték nagykorúvá, és hagyjuk iskola. A szerzők azt jósolták, hogy az új, fiatal ember volt, hogy radikálisan változtatni a koncepciót a fiatalok az elkövetkező években.

Gyermekek egy új korszak

A megjelenése Y generáció társított több tényező. Amelyek közül a legfontosabb - ez egy népességrobbanás a korai 1980-as években, amikor az Egyesült Államokban meredeken nőtt a termékenység szintjét .. Úgy is nevezik: „echo boom”, ezért a képviselők e nemzedék is nevezik „echo boom”.

Demográfiai ingadozások történtek rendszeresen egész emberiség történetében. Ezért sokkal fontosabb jellemzője az emberek a Millennium volt a nevelés során a szülés és a gyors fejlődés a modern kommunikációs eszközöket. Beszélünk az e-mail, mobiltelefon, SMS, internet, közösségi hálózatok. Minden a lószerszám a modern élet úgy tűnik, közhely ma, de húsz évvel ezelőtt voltak még gyerekcipőben járnak, és rendelkezésre állnak nem mindenki számára, még az Egyesült Államokban.

Generation Y szerencsés volt az első lesz a tulajdonos az új technológiák, mellyel szabadon kommunikálni az a személy, a másik oldalon a világ. Minden modern intézmények: .. Az állam, a nemzet, város, család, egyház, vállalatok, stb - meg kell folyamatosan változnak, és alkalmazkodjanak az új feltételekhez. A fiatalok a készség, hogy megszokja, hogy megváltoztassa és módosítsa emelkedett az abszolút. Y generáció már ifjúkorában egyedülálló élményt, ami nem volt, hogy a korábbi generációk.

Képes kezelni információ

Ma bárki akadályok nélkül tegye közzé a munkájukat, és véleményük kifejtésére. Vannak funkciók ebben a modern korban, és mínusz. Az információáramlás már olyan nagy, hogy már sok erőfeszítést, hogy kiszűrje azt. Ugyanakkor, amit ma ismerünk, holnap talán már reménytelenül elavult. Technika és projektek, hogy csak tegnap tűnt fi sci-fi lett valóság. Ez a változás üteme továbbra is lendületet. Egy olyan világban, ahol semmi sem állandó, nagyon fontossá válik, csak a gyors választ. Az idősebb férfi, annál nehezebb elfogadni az ilyen elvek az információs korban. De egy új generációs ember, ezek a szabályok érteni, hogy már korán, és navigálni minden gond nélkül a modern világban.

Miért fiatalok könnyen él ilyen körülmények között? Mivel nem tudta, hogy más is lehet. Állandó változékonysága mindig egy közepes létezésük, és a növekvő globalizáció lehetővé teszi, hogy úgy érzi, mint a világ polgárai, míg az idősebb generáció okoz egy érzés az idegenség és néha még elutasítás. Közepén született a XX század, nem erőfeszítés nélkül próbál lépést tartani a gyorsuló technológiai boom, míg a fiatalok érzékelik, hogy mi történik adni.

Az internet használata, a fiatalok gyorsan és egyszerűen hangsúlyozni egyéniségüket. Van egy szokása, hogy felszívja egyre növekvő áramlását élelmiszer fejükben: szöveg, kép, hang - Ma nincs információ kiadását formátumokat. Több alkalommal valami újat tanulni és fejlődni. Meg lehetne tanulni, önképzés, hírek, szórakozás, egészség, tervezés az élet, életmód, a keresést a szellemi alapjait, és így tovább. D. Ha a szülők kellett menni a könyvtárba, és töltsön el néhány nap, hogy megtalálja a könyvet, akkor ez a fiatalok megtalálható az ok információforrás percben. Önmagában növeli a határ a tudás, amely képes felvenni egy személy. Ez természetesen történik. Emberek Gen Y lehet a legváratlanabb mix nézetek, elméletek és ötletek.

szokás változás

A mai világban, a hatóságok és a hatáskörök változhatnak a szemünk előtt. De még ezek a változások nem félnek a termelés Y. Arra használják, hogy a hősök a nap, és úgy véli, egy ilyen helyzetben a norma. Még egy gyors információáramlás nem zavart a fiatalok. Ha az idősebb generáció elveszett számára, a képviselők a Millenniumi generáció képes megragadni a légy menetrend és úgy érzi, a szakértők minden kérdésben.

A kutatók azt mondta, hogy az új ifjúsági nőtt szempontjából a nyilvánosság figyelmét, amikor a gyerekeknek juttatunk a szokása, hogy önellátóak. Talán ez az oka a törvényi elme, amely az Y generáció keresi az ismeretlen jövő. Nem zúzott a teljes ellenőrzést a környezet, amelyben a gyerekek felnőnek előző X.

Érdekek és prioritások

Az ENSZ becslése szerint ma a millenniumi generáció mintegy negyedét a világ népességének (1,8 milliárd ember). Most ezek az emberek 18-35 év. A kutatók azt mondta, hogy a mai fiatalok nem érdekli a vallás - legalábbis a harmadik a fiatalok tartják magukat az ateizmus. Tovább a fele az „y” közömbös a politika, nem támogat semmilyen politikai párt, és nem megy a közvélemény-kutatások. Ezen felül, ezek a fiatalok nem hajlandók társítani életüket ugyanazt a munkát.

Közvélemény-kutatások szerint, kétharmada amerikai diákok szeretnék, hogy milliomosok. Emiatt, és sok más okból Generation „next” vádolják szeszélyesség és önimádat. A vágy, hogy a fiatalok nagyon jó. Ugyanezen amerikai statisztikák, 47% akar visszavonulni előtt hatvan évvel rovására saját állapotát, és mintegy 30% -uk szerint váltak milliomossá előtt negyven. Mindezek a funkciók Y generáció érvényes nemcsak az Egyesült Államokba. A gyümölcsök kapitalizmus látható és Európában, valamint Oroszországban és más fejlett országokban - Japán, Korea, Kanada, és így tovább ..

képződés

A fiatal és aktív tagjai Generation Y tartozik a legtöbb faji sokszínű rétegét világ közössége. Vannak más alapvető funkciókat. Ezek markánsan eltérő generációs „next” a korábbi generációk - X (életkor 35-49 év) és baby boom (életkor 50-70 év). Oktatás a mai fiatalok elsőbbséget élveznek a házasság. Például csak a negyede évesnél 18-32 már köti a csomót. A dinamika olyan, hogy az arány a házas következetesen továbbra is csökken.

Késlelteti a családot leggyakrabban társított vágy, hogy tanulni élni és eltartani magukat. Tekintet nélkül arra, megállapítható, hogy bizalommal lépését felnőtt élet a mai fiatalok sokkal nehezebb, mint az idősebb rokonok. Mindebben generációs „y” került szembe komoly probléma az álláskeresés. 25% -a francia fiatalok élnek munka nélkül, Olaszországban ez az arány 40%, Görögországban és Spanyolországban - közel 50% -os, Oroszország - 23%. Sok keresni informálisan.

Kapcsolat a munka

Mit jelent a millenniumi generáció munkáltatók számára? Ez a kérdés elkötelezett egy csomó kutatás. A mai fiatalok nagy része akar mindent egyszerre, nem hajlandó beletörődik érdektelen, rutinmunka, és nem akarja, hogy elszakadjon a saját kreatív önmegvalósítás. Minden jellemzőjével Y generáció azt mondják, hogy idealista, sőt gyerekes infantilis. Ez azt jelenti, hogy a fiatalok nem elégedett a tény, hogy ma már elviselni a nehézségeket, hogy minden rendben az ismeretlen jövőben.

„Y” ellátás kicsit a hivatalos része az ő munkája (rang és pozíció). Sokkal jobban érdekli a fizikai és érzelmi kényelmet. Szerint az ideális állást, mint, ami egyfajta saját növekedés és fejlődés. A hiányzó személyes mozgás erősen zavarja azokat, akik tartoznak a generáció a millennium. Annak szükségességét, hogy a fizikai kényelem fejeződik ki kell pénzt költeni az utazási és méltóságban élhessenek. „Y” lehet nevezni idealista elmúlt korszak az igények nagyvonalú XXI században.

Kezd egy új munkát, új fiatal nem keresi a módját, hogy alkalmazkodni hozzá, hogy éppen ellenkezőleg, illik a munkát „maguknak.” Egyre fiatal munkavállalók nem hiszem, hogy a vállalat fogja megmenteni őket a nehéz helyzetben, és ezért nem hajlandó nagy áldozatokat kedvéért a következő feladatot. Modern karrier egy fiatal férfi - egy gyűjtemény sok kis tranzakciók különböző munkáltatók, ahol minden a felek egymással, amit akarnak. Az ilyen szakmai kapcsolatok alapját kizárólag a kölcsönös előnyök. Generation Y is egyre inkább kifejeződik nem értenek egyet a döntések a hatóságok, a több inert az előző generációs X. A fiatalok hajlamos figyelmen kívül hagyja a szokásos hierarchia hatalmi vállalatok. Ugyanakkor, ez sokkal több tiszteletet a méltóságteljes és kényelmes munkakörülményeket.

pozitív generáció

Az összes elkényeztetett és az individualizmus generációs „y” az ő képviselői könnyen rekonstruálható, ha hatályba egy teljesen új, ismeretlen körülmények között. A kutatók azt mondta, hogy a mai fiatalok sok közös fiatalokkal XX század elején, amikor Európa éli „Szulejmán” és technogenic forradalom, nem tudni, hogy a borzalmakat, a világháború.

Ugyanakkor, az „y” egy jelentős különbség a szülők és a nagyszülők. Ez különösen érzékelhető a mélységbe hazánk. Millennium Generation Oroszország nem tudja, vagy emlékszik a turbulencia a 1980-as és 1990-es években, amikor a Szovjetunió, majd az Orosz Föderáció volt a nehéz politikai, gazdasági és társadalmi helyzetére. Így jött a tapasztalat a cinizmusa az idősebbek, és a hit a fényes jövő a fiatalok.

Önző vagy individualista?

Oroszországban gyakran elítélte az énközpontúság, amely jellemzi a mai fiatalok. Millennium - egy generáció vált egy tükör válasz az előző generációs, aki nőtt fel a Szovjetunióban és sok múlik azon, hogy mit gondolok róla körülvevő társadalom. Egyes szociológusok Megfontolásra javasoljuk az „y” nem önző, hanem samoorientirovannymi. Számos korábbi generációk alatt élt a hivatalos ideológia mikor kell végrehajtani a saját projekt elítélte a társadalomban rendkívül nehéz volt. Az emberek, hogy elhárítsa az „általános line”, vált marginalizálódott. Ma, amikor egy ilyen merev keret már nem létezik, a fiatalok nagyobb teret az önmegvalósításra.

Az új kapitalista gazdaság a fogyasztói kultúra sóvárgást természetesen hozza az egész egyén. Ennek következtében - a képviselői Generation Y sokkal valószínűbb gondolni magukat, és hallgatni magad. Úgy vélik, hogy a kollektív érdekek nem sértik a saját egyéni érdekeit. Ilyen önközpontúság nem romboló - ez csak tagadja horizontális kiigazítás.

A fiatalok és a pénz

Mivel a válogatás nélküli vágy, hogy egy oktatási Generation Y sokkal terhelt több adósság, mint a szüleik ugyanebben az életkorban. Ezért mielőtt a mai fiatalok előtt álló súlyos gazdasági problémákat. Tanulmányok azt mutatják, hogy mintegy 85% -át a képviselők a Millennium megtanulták, hogy pénzt takarít meg havonta. Ugyanakkor csak egyharmada van egy konkrét, hosszú távú gazdálkodási terv a saját források. A mai fiatalok csak takarít, míg szüleik és nagyszüleik akart befektetni. 75% az amerikai főiskolások úgy vélik, hogy nem tudják, hogy a saját pénzügyi döntéseket.

A gazdag országokban az első világ áll mintát, hogy csökkentsék a finanszírozási költségei szociális támogatás a fiatalok és az oktatási programok (helyett fokozott infúzió alapok nyugdíjprogramoktól). Ezért az emberek Y generáció egyre inkább meg kell támaszkodni magukat és képességeiket a családi támogatás. Így amerikai idősek kapnak az államtól 2,5-szer több pénzt, mint a fiatalok. Ezek a minták magyarázható demokratikus rendszer a fejlett országokban. A politikusok pontosan kiválaszthatja az idősek, és az állam természetesen elsődlegesen a szükségleteit összetevők.

„Y” jövő

Ma társadalomtudósok próbálják megérteni, hogyan lesz a világ, amikor a kulcs helyzetben lesz, hogy egy generáció nőtt fel teljesen „következő”. Globalizáció és egyszerűsítése kommunikációs különböző részein a fény kell, hogy vezessen a tolerancia a különböző kultúrák egymásra. Ugyanez vonatkozik a faji, nemzetiségi, szexuális irányultság, nemi. A fiatalabb generáció sokkal kevésbé érinti, mint a szüleik. Ezek egy nagyságrenddel több a mobil és termelékenyebb. Először is, ez az áttörés jár a technológiai forradalom, amely gyökeresen megváltoztatta a természet az emberi élet minden tájáról az elmúlt húsz évben. Számos újítást ebben az időszakban egyenlő a haladást, hogy az emberek mentek az évtizedek, évszázadok. Szokásos, hogy módosítsa a generációs „y” és a jövőbeli változások lépnek sokkal kevésbé fájdalmas, mint tette elődeik a generáció „X”.

A fiatalok mobilitásának szembe sok probléma. Némelyikük létre a politikai hatalom. Nyitottság a világ megakadályozza év - mintegy 60% -át teszi államok akadályok a belső migráció a lakosság. Konfliktus „Apák és fiúk” fejezzük nem csak ezen a téren. Ugyanakkor az egész emberiség történetében azt mutatja, hogy a generációk konfrontáció végül megnyeri a fiatalok, amely helyettesíti a régi.