Mikhail Slobodin: életrajz, családi fotók

Ma a szó: vezérigazgató, „VimpelCom”, Mikhail Slobodin - szinonimák, azaz a siker és az eredetiség. Bright menedzser utolsó érdekes módon, ez jelenti az új generációs vezetők, akik nem csak a nagyon profi, hanem alkalmazni a legújabb technikákat a munkájukat.

Gyermekek és a család

Szeptember 17, 1972, egy kis Ural város Severouralsk fiú tűnt. Slobodina család Michael kicsit eltér a szokásos egész szovjet és az apja dolgozott vezetője a Department of Social Protection egy nagy helyi cég. Hagyományosan sok rokon tartott vezető pozíciókat a különböző szinteken, apai nagyanyám volt az elnök a falusi tanács, családi vonás volt a magas társadalmi tevékenység, amelyet át Michael. Ros jövő top menedzser körül testvérek, részt vesz boksz, nagyon jó tanuló, de gyermekkora óta különbözött az eredetiség és az engedetlenség. 7 I. osztályú nyarán kezdődött, hogy pénzt keresni dolgozik, mint egy munkás, de nem tudott már megengedheti magának, hogy menjen egy rövid utazás az egész országban.

A fennmaradó iskola naplók Slobodina mindig szilárd első öt, és sok megjegyzést a rossz viselkedés az osztályban. Michael maga is elismeri, hogy ő mindig is érdekes, hogy azt állítják, a tanárok és ő már előkelő vezetői tulajdonságok és ez szít osztály és megzavarják a leckét. De mindez nem akadályozta meg abban, hogy ismereteket szerezni, hogy sokat olvas, részt vesz a társadalmi tevékenységet, tagja volt a Komsomol.

éveiben

A középiskola után, Michael könnyen jön a tekintélyes Ural Állami Egyetem gazdasági kar, aki kitüntetéssel végzett 1983-ban. Ezután Slobodin, mozgó szokásos, hogy időben lépett a doktori iskola és a doktori értekezés. Elhatározta, hogy a tudományos pályát, de csak jön egy időben a nagy gazdasági átalakulások az országban, és Mikhail Slobodin bemegy üzlet.

karrier

Elindítja munka karrierjét Slobodin nagy feldolgozóüzem „Sevuralboksitruda” mérnök külkapcsolati osztályának, de gyorsan növekszik a helyettes vezetője a pénzügyi osztály. 4 év munka, az áru, hogy a vállalat felhalmozni Slobodina kommunikációs és vezetői képességek. Intelligens, fiatal és aktív munkavállaló gyorsan megy fel. 1996-ban ő lesz a képviselője a cég „Renova” - Oroszország legnagyobb nyersanyag cég. Szintén ebben az időben dolgozott vezető pozíciókat utóbbit és a Nyizsnyij Tagil Kohászati össze. Mikhail Slobodin, akinek életrajza tele események, „Renova” lesz a rendező a regionális iroda 1999-ben, és 2001-ben - helyettes főigazgatója Irkutskenergo. Egy ilyen karrier lehetett abban az időben, hogy nem csak tehetséges és erős vezetők Slobodina generált kép az új, fényes vezetője. 2002-ben, ő áll az élén IES-Holding, és kezeli őket közel 10 éve. Ez a nagy energetikai vállalat Slobodina hagyjuk, hogy fejlesszék vezetői tehetség, és kap a 10 legjobb vezetők ezen a téren. Tól 2011-2013 dolgozott ügyvezető igazgatója a TNK-BP. Amikor elhagyja a helyzetben zuhog jégeső legjövedelmezőbb kínál, de Michael nem siet dönteni, azt mondta, azt akarta, hogy megpróbálja a kezét egy új és ígéretes ágazat, például az energia és nyersanyag iparágak már nem, hogy őt az öröm a munka.

manager kitüntetései

2013-ban kapott egy ajánlatot, amely megfelel valamennyi szigorú kritériumok:-ben meghívták a poszt főigazgatója a távközlési cég „VimpelCom”. Ez a munka nagyon érdekes volt Michael azt mondja, hogy a dinamikus és versenyképes környezetet, és a hiányzó aktív befolyásolja az állam - ez egy olyan terület, ahol akart bizonyítani magának. Megérkezett a cég Slobodin kezdett átalakítás változások a munka az ügyfél, aki úgy véli, hogy a vállalat legfontosabb - a partnerségek kialakításához ügyfelek. Az elején a munka a „Beeline” Michael volt egy kísérlet - jött egy közönséges töltőállomás és vettem egy SIM-kártyát, ez szolgált egy óra. Helyes ez a hiányosság, és elkezdte lánc Slobodin transzformációk. Ő aktívan részt vesz a csapatépítés, ő képzést az alkalmazottak számára. Két éve, ő követte 85% -a vezetők „Beeline” dolgozik 24/7 és egyéb kevesebb visszahatás. A célja az, hogy „Beeline” a vezetés, hogy a legtöbb kedvenc mobilszolgáltató. Ma Mikhail Slobodin, fotók, amelyek villant a média minden, boldogan dolgozik „VimpelCom”, és azt mondja, hogy a munka tetszett neki, és ő folytatta volna a munkát, akkor is, ha nincs szükség a pénzt.

A fej az új formátum

Slobodin híres nemcsak karrier eredményeket, hanem annak világos vezetői stílusát. Ez eltér a hagyományos fogalmát a „nagy főnök” kezdődik a szervezet a munkatér. Irodájában, a falak átlátszóak, és nem zárja be az ajtót, ő hozza meg a döntéseket közösen, hallgat a tapasztaltabb dolgozók. Gyakran jön dolgozni farmer és cipők, így egy drága öltönyt a hivatalos tárgyalások. 90% -a munka csinál a telefon, Slobodin rendkívül jól ismerik a területen a digitális technológia, könnyen telepíti magát és teszi video prezentációk. Ez szinte teljesen megszüntette a papír dokumentum, hogy kommunikálni a személyzet használ kézbesítők.

Kommunikációt kialakítani a személyzet Michael heti kiadásokban hasonlóság zip újság „Battle levél”, amely elmeséli, mi történt a héten, és a csapat a saját, valamint kiemeli a közvetlen célokat a cég.

Michael delves minden részletét az üzletet. Lehet, kérelmére az emberi szociális hálózat változtatni a számlázási az internet a telefon, jöhet formájában egy méh egy promóciós kampány öltözködni és úgy járnak, mint a Mystery Shopper, és még fel egy videót ezen a hálózaton.

Slobodin kialakította saját módszertanát interjúkat készít az álláskereső. Azt kérdezi az ember, mint a büszke az életükben, milyen nagy baklövéseket és hibákat, amelyek javítják a munka hang, mi a hobbija, és miért, és végül: ha volt humorérzéke, és hogyan tudta bizonyítani. Michael úgy véli, hogy a legfontosabb dolog - nem szakmai készségek, lehet megvásárolni, és a munka szeretete, a vágy, hogy lépjenek előre, és a csapatmunka.

Tanulmány egy életforma

Mikhail Slobodin önmagában soha nem áll meg a tanulást. Ő volt képzett az MBA program IEDC Bled School of Management, hogy megkapjuk a szükséges vezetői képességek. Rendszeresen részt vesz a különböző tréningek, konferenciák, fórumok. Ő érdekel nem csak a távközlési, megpróbál, hogy tisztában legyenek a trendek a világ és a társadalom. Slobodin azt mondta, hogy az egyetem megtanította neki a legfontosabb dolog - a tanulás képességét, így szól a sok szakirodalom.

Üzleti blogger №1

Michael - az egyik legnyitottabb orosz felsővezetők. Ezen túlmenően, ez ad egy csomó interjút, azt állítja, saját blog, kommunikálni az emberekkel a szociális hálózatokon. Ha van egy ember, aki hisz a demokráciában „élő folyóirat,” ez - Slobodin Mihail, a blogjában kritikákat csak. Ő is kapott egy informális „címet üzleti blogger №1», ami nagyon büszke. Ő mintegy 6000 előfizetőt LiveJournalon az Instagram - 8,5 millió, valamint követői a Twitter és a „VKontakte”. Slobodin írja a dolga, az ő felfedezések terén a technológia, a menedzsment, a helyzet a társadalomban. Hogy támogassák a cég igazgatója nem kíméli sem ereje, sem ideje, amellett, hogy a blog, elkezdett egy oszlopban néhány nagyobb kiadványok, például a „Gazette”.

Hobbi szabadidejében

Szabadidő Slobodina nem elég, de hatékonyan tervezi, hogy időt és heti 2-3 alkalommal, hogy megtalálja ideje a fitness és a boksz osztályok, mindig emelkedik lábát a 8. emeleten, ahol az irodája.

Slobodin olvas sok szakirodalom, ő mindig tisztában az üzleti irodalomban újdonságok, de a szakember az idő nem elég. Mindig próbálják nyomon követni, hogy mi az új film, de ő megy mozikban ritkán. Évente több alkalommal több napig ő mindig ad utazik a család. Ő egy nagy rajongója a fürdők, sőt épített magának egy orosz fürdő a ház közelében.

A család Mihaila Slobodina

A kérdések száma a közönség a magánéletéről a menedzser nagy. Mikhail Slobodin, felesége és fia, akik rendkívül érdekli a nyilvános információ gondosan elrejti. Michael, minden nyitottságát nem terjed ki a személyes életében, nem teszi közzé fotókat szeretteiket. Köztudott, hogy a feleség Mihaila Slobodina szült neki több gyermek, a legidősebb fia 21 éves, a legidősebb lánya 17. Egy nap Michael azt mondta, hogy a lány, mint ő, mint a gyermek, azt akarja, hogy tanulmányozza a működését az emberi agy. Slobodin szereti tölteni az időt a családjával, ők rendszeresen utaznak együtt, amikor az idő engedi.

Szabályzat élet Michael Slobodina

Az Ön sikere vezérigazgatója „VimpelCom” egyszerű: meg kell dolgozni, és szeretik a munkájukat. Azt tanácsolja, hogy tartsa be a négy szabály, amely segít, hogy az életed a hatékony és eredményes:

1. Egy mindig arra törekszünk, hogy tegyen többet, mint amennyi szükséges. Mindig meg kell tegyen túl nagy célokat, és tartsa a bár egy kicsit magasabb, mint ami kényelmes.
2. Hinned kell magadban. Ne essen bele önelégültség és a nárcizmus, de tudni erejüket és higgadtan értékelni a képességeit.
3. Mindig tanulni. Az élet dinamikus, és ha marad - eddig maga mögött. Ezért mindig meg kell találni a lehetőséget, hogy szert új készségek, tudás és képességek.
4. Ellenőrzés céljából. Meg kell állandóan össze a célokat az eredmények és a költségek, amelyeket már harmonikus egyensúlyt a kettő között.