Kollektív testületek - mi ez?

Különböző típusú szervezeti struktúrák a mindennapi tevékenységek együttesen kezelni. Erre a célra a kollektív testületek - ez lehet például a különböző tanácsok és jutalékok, valamint a szakmai bizottságok. board adatok állandó vagy ideiglenes, eltérő jogosultsági szintjét, különböző jogállású végezze el a különböző feladatokat a szervezet. Gyakran előfordul, hogy ezek a hatóságok felhatalmazással arra, hogy egyes döntések függően szintű szakértelem, ők is tudják kezelni a saját, illetve ügyvezető igazgató kinevezésére. Gyakran ezek a kollégák, hogy végre tanácsadó funkcióit, így a feje tájékoztatta ítéletek különböző kérdésekről.

A koncepció a kollegialitás

A „kollegialitás” származik a latin szó kollégium, ami fordításban azt jelenti „partnerség”. Kollegialitás jellemző a különböző kereskedelmi és non-profit szervezetek, valamint a különböző kormányzati szervek, beleértve a bíróságokat, a végrehajtó és a törvényhozó, a politikai pártok, és úgy tűnik, mint egy közös megbeszélést csoport képviselői a későbbi elfogadása ítéletének a nézeteit és javaslatait.

A Tanács a száma, akik ilyen megoldás az úgynevezett „tanács”, vagy a „kollegiális testület”. A zsűri dönt majd a különböző kérdések (konkrét feladatok, a munka összehangolását, a problémák kiküszöbölése) ülésén egy csoport felhatalmazott tisztségviselői vagy képviselői.

Minden vezetői testület a szervezet szigorúan strukturált: fontos, hogy a jelenléte a dokumentum létrehozása és rendelkezések a fedélzeten, valamint az adminisztratív személyzet, amely a miniszter és az elnök. Szinte az összes tárgyaló testületek jegyzőkönyv készül. Folyamatban lévő műveletek ellátás kidolgozott és jóváhagyott egy konkrét terv. A közigazgatási iratok a testületként mindenféle határozatok és ítéletek.

történelmi adatok

Annak szükségességét, hogy a megjelenése kollegiális szervek hagyományosan okozta a következő tényezők:

• annak szükségességét, hogy ellenőrizzék a végrehajtó hatalom;
• érdekeit minden tagja a közönség;
• szükséges, hogy a bírósági és jogalkotási ágak;
• minimalizálva a hibák döntések;
• a fejlett tapasztalat és korszerű ismereteket.

Irányító szerv - ez az ellentéte egysége parancsot használjuk, beleértve a megszüntetése az emberi tényező.

Hivatalosan is megerősítette, hogy a legelső ellátás - az intézmény a bírák, akik visszajöttek a IV században az ókori Rómában. Ilyen bírák alapította a testület tíz embert - decemvirs a hatalom a törvényhozó. A formáció az intézet volt a kompromisszumos megoldást fogadott el az érdekeit a társadalom minden osztálya.

Politika a Szovjetunió Kommunista Pártja is létrehozására összpontosít az igazgatóság kizárólagos felelőssége. Szerint a VI Uljanov (Lenin), ez a kombináció a kezes kivételek szubjektív megközelítés és a hibák megelőzésére, az alkalmazás a meglévő tudás és tapasztalat a részt vevő valamennyi személy a vita és a teljes felelősség a képviselők, bevezetése a kollektív döntés.

Típusai kollegiális szervek

a csoport tagjai ülések kezelheti a szervezeti struktúra és hajtsa azt bármilyen vezetési feladatokat. Alapján a küldetés, a szervezet testületi irányító szervei vannak felosztva tanácsadó, ellenőrzések és hajtóművek.

tanácsadó

A közigazgatási vannak konzultatív testületek leggyakrabban, amelyek magukban foglalják az állami ellátás, jutalék és tippeket. A feladatok által megcélzott ezen ülések közé megvitatása lehetőségek stratégiák, megfogalmazása kérdésekre, és válassza ki a legjobb megoldás, a kutatás és elemzés a problémákat, majd találni a kiutat.

Kollegialitás ebben az esetben fontos szerepet játszik: ez lehetővé teszi, hogy vegye figyelembe a véleményét minden egyes tagja, amely a közösség, hogy csatlakozzon a kollektív tapasztalat és tudás, hogy vizsgálja meg az összes lehetséges árnyalatok a probléma támaszkodva érdekeit minden képviselőjének. De annak ellenére, hogy az ellenérték minden kérdés és dolgozzon ki ajánlásokat foglalkozik a kollegiális vezető testület, a végső döntést pontosan a az intézmény vezetője.

ellenőrzések

Minden képviselői az irányító testület egyenlő kötelezettségeket és jogokat kérdések elemzéséhez a hatáskörébe tartozik a közgyűlésnek. Megoldások a fórumon kötelezőek minden tagja a szervezetnek. De még egy ilyen szervezet tanács szerkezete minden olyan személy, aki a vezérigazgató amely kötelező jelentéseket a vezető testület, és teljesen engedelmeskedik neki.

Jellemzően ezek a csoportok kezelését az intézmény a legmagasabb szinten (például a találkozó az alapítók az épület komplex). Ilyen tábla mérlegelheti a kérdéseket globális szinten, beleértve a felszámolás és átszervezés.

végrehajtó

Minden működtető vezérlés (talp, kollektív) gyakorolja operatív tevékenységek üzleti vállalkozás irányítását.

A résztvevők kollektív testület élén az egyetlen végrehajtó hatóság közvetlenül kezelt szervezet. A főigazgató nincs felhatalmazása, hogy ítélkezni függetlenül az igazgatótanács.

Magát az egyetlen végrehajtó szerv nevében jár el a szervezet alapján az alapszabály, azt a jogot, hogy oldja meg a problémákat, amelyek túlmutatnak a hatáskörét más szervek az intézmény.

Példaként a végrehajtó szerv okozhat az Igazgatóság. Ez kollegiális vezető testület használják kereskedelmi szervezetek, a nagy ipari vállalatok, aggodalmak és egyéb üzleti struktúrák. Ő olyan kérdésekkel foglalkozik a pénzügyi támogatás, vétele és eladása részvények, a modernizáció, és biztosítja az irányítást a jelenlegi munka a vállalkozás.

Általában attól függően, hogy milyen testületként végső kiválasztási döntés előfordul akár szavazás, illetve egyedüli igazgatója. Forma kollegialitás - tanácsadó vagy döntő - határozza meg a jogi aktusokat az állami intézmények vagy szervezetek a charter.

Államigazgatási Főiskola

Közigazgatási szervek felruházott formája a hatalom, ez a független politikai intézmények egy bizonyos területen a befolyás és felruházott állami parancsoló kompetenciákat. Ezek közzé jogi aktusok végrehajtandó kötelező. Kollektív testület az általános hatáskör végző államigazgatási biztosítania kell felügyeletét végrehajtására hozott döntések esetében nem tartása szankciókat alkalmazni a szabálysértőket. Ugyanakkor, a tevékenységét az államapparátus korlátozódik egyértelműen kívül ő hatáskörébe szabályozott előírások, hogy túl, hogy nincs joga.

A főbb irányítási jellemzői a következők:

• a hatáskörét a kormány;
• belépését az államapparátus;
• végrehajtása és rövidtávú céljai az ország nevét;
• állami törvények szigorúan előírt sorrendben keletkezési
• speciális differenciálódási szerkezete és bizonyos szintű kompetencia;
• A beszámolókat az állam munkáját;
• végrehajtása kezelése;
• megvalósítása funkcióit végrehajtó és adminisztratív apparátus.

Változatos állami táblák

Kormány szervezeti struktúra több ágra szakadt, ami viszont szintén tagjai közé tartozik, egy bizonyos fórumon.

1. A végrehajtó hatalom jellemzi a következő lapok:

• önkormányzati - megvalósítására létrehozott helyi önkormányzat;
• Miniszterek Tanácsa - képződik értelemszerűen a szovjet Minisztertanács;
• Minisztérium tanácsadás;
• Minisztertanács - a legmagasabb kollektív végrehajtó hatóság ellenőrzése.

Attól függően, hogy a hatáskörök természetét felruházott végrehajtó szervek típusai a következők:

• szervei interdiszciplináris kompetencia, a gyakori minden kormányzati szférák funkciók (Gazdasági Minisztérium);
• szerveinek általános alkalmasságát, amelyek magukban foglalják a regionális közigazgatás és a kormány, hogy kezelje az alárendelt területén, és biztosítja a társadalmi-gazdasági és kulturális formáció;
• Ipari szervek hatáskörrel, kontrolling egyik alárendelt szektorok (Egészségügyi Minisztérium).

2. A jogalkotó, figyelembe véve, hogy állampolgárságuktól is kollektív testületek. Ezek a következők:

• Az Országgyűlés, amely megtalálható néhány országban;
• A Szenátus;
• Parlamentnek.

3. A szerkezet a bírói hatalmi berendezés tartalmaz:

• Nagy Selejtező Bírói testület, tekintve tagságát egy adott országban.
• A Legfelsőbb Igazságszolgáltatási Tanács.

4. kollektív irányító testületek a fórumon is elkezdett kölcsönhatásba néhány állam területén a politikai országok közötti kapcsolatoknak, mint az Észak-atlanti Tanács - a NATO fórumon.

College Ltd.

a társaság alapszabályában előírhatja, hogy a formáció a társadalmak korlátolt felelősségű fórumon (ez lehet egy igazgatósági vagy felügyelő), majd a szóló neki az irányítást a végrehajtó ügynökségek és egyéb feladatokat. Azonban létrehozását testületként nem előfeltétele a létezését a szervezet.

A szám 312-FZ 30.12.2008 megállapítja a hatáskörét a kollegiális testület az alapkezelő társaság, amely a következőket tartalmazza:

• tevékenységének szabályozására a szervezet;
• megalakult a végrehajtó szervek, az intézmény megszűnése hatáskörük és átadása IP jogok, vagy szervezet;
• összegének meghatározása jutalom tárgyak végrehajtó struktúra;
• jóváhagyása az ellenőrzés, a számítás összegét audit szolgáltatások;
• megtárgyalása és elfogadása a belső dokumentumok;
• fiókok létrehozásának és képviseletekkel;
• a problémák elemzését jóváhagyásáról szóló kereskedelmi ügyletek, beleértve a nagy;
• problémák megoldása előkészítése és megtartása az együttes ülés valamennyi tagjának az intézmény;
• Más kérdés, hogy nem tartoznak a hatálya alá a jogi kapacitás a végrehajtó szervek és a közgyűlés minden tagja az intézménynek.

A törvény szerint № 99-FZ néhány megoldandó problémák szintjén a közgyűlés elé kell terjeszteni a vitafórum. Kivételek a törvény: a módosítás az alapszabály jóváhagyása dokumentumok, amelyek nem alkotó, növelve az alaptőke odavonzza a pénzt a külső, a formáció többi vezető testületek, a felszámolás a vállalkozás.

Kollektív testület az általános hatáskör végző menedzsment a vállalat, a résztvevők a testület az alábbi jogokkal rendelkezik:

• tájékoztatást kapjanak a tevékenységét az intézmény, korlátlan hozzáférés számviteli és egyéb dokumentumokat;
• kihívást a Társaság tranzakciók alapján a szövetségi törvény a korlátolt felelősségű társaságok vagy 174. cikke Ptk
• kártérítési igényt veszteségek okozta a szervezet cikkének megfelelően 53,1 a Ptk.

A tagok száma a végrehajtó szervek nem haladhatja meg a negyede a kollektív a gyülekezet tagjai. Kollegiális végrehajtó hatóságok kijelölnek egy felügyelő, aki azonban nincs joga, hogy vezesse a teljes munkatársi találkozó.

College a fegyveres erők

Mivel tartozó egy bizonyos állapotba, a következő tanácsadó szervek különböztetjük meg:

• Bíróság tiszti becsület, amelynek célja az is érthető a neve - jött létre, hogy megvédje az emberi méltóság a tisztek;
• katonai tanács - a névnek történelmi gyökerei.

A fegyveres erők és ott a kollegiális végrehajtó hatóságok. Ennek egyik példája a Honvédelmi Minisztérium.

Alapelv az irányítást a fegyveres erők minden országban alapuló egységét parancs - az ülések formájában ülések és tanácsadó jellegű. A vita a helyzetet, és a meglévő katonai megrendelések, figyelembe veszi az összes egység parancsnokok szervezett értekezleteken különböző szintjein formációk és katonai egységek.

Vannak esetek, amikor a tábla pozíciós korlátok férfi menedzsment vezetője. Például, a bíróság a becsület tiszt parancsoló nézetek nem érintik az általános megoldás a gyülekezeti tagok, a vezető csak fellebbezni.

in Education Management

26. cikke szerint a szövetségi törvény № 273 oktatási szervezet irányítására egyedüli igazgató - igazgató, vagy rektor. A törvény vége ismerteti a szakértői oktatási hatóságok, amelyek osztják kötelező és nem kötelező.

Között választható ellenőrzések megfigyelhető:

• a kuratórium, amely szabályozza a kiadások alapok anyagi támogatás;
• Felügyelő Bizottság - Board végző ellenőrzés és felügyelet;
• A Kormányzótanács, amely a szülők és a diákok fogadására kötelező kezeiőoidatot ügynökség.

Kötelező közös irányító szerve a tanári tanács, összegyűjtöttük a tanárok, hogy megoldja a folyamatos problémák az intézmény egésze és az oktatási folyamat, különös tekintettel a minőségi hallgatói ismeretek és készségek a tanárok. Idetartoznak találkozó és munkavállalói szervezetek, hogy megvitassák a szakmai, a munkaerő és a gazdasági kérdések kapcsolatos kapcsolatok munkás-főnök.

Kollégák más területeken

Egyes kollégák nem létezik, mint egy állandó irányító testület. Minden műhelyek kerül sor, szükség speciális problémák megoldásához.

A kollektív testületek egészségügyi rendszer - egy konzultációs gyűjteménye orvosok diagnózis és a kezelés minden egyes beteg esetén vitatott.

Vannak vallási hatóságok - jelentése:

• Ulema Tanács - Találkozó az iszlám állam, amely a teljesítmény nem csak megoldani a kérdéseket a papok, hanem funkcionálni törvényhozó hatalom szerkezete;
• konklávé össze a katolikus egyház a bíborosok a választások a pápa.

A sportágban termelési teljesítmény értékelését sportolók végzett a zsűri (bírósági vagy csapat).

Összefoglalva azt mondhatjuk, hogy a kollektív irányító szerve az emberek csoportja, felruházva számos hatáskört a hatáskörébe tartozó ügyek. Attól függően, hogy az előírt a charter az intézmény, mint a testület ajánlásait lehet tanácsadó vagy kötelező érvényű. Tanácskozó forma kollegialitás használják, hogy konkrét javaslatokat a felső vezetés. A döntő forma kollektív fecskendez élet a döntést, függetlenül az elnök a találkozón.

Collegium megtalálható szinte minden tevékenységi az emberi társadalomban. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy a co-kérdések számos előnye van, amely lehetővé teszi, hogy vegye figyelembe az érdekeit képviselő, és minimalizálva a baklövéseket, amelyek általában vezet a hatékonyság és az eredményesség a probléma megoldásában.