Alkalmazottak átlagos száma: számítási képlet

Szervezetek és vállalkozók ismerni kell az alkalmazottak átlagos száma az adók kiszámítását, a járulékok meghatározására, hogy a Nyugdíjbiztosítási Alap, szállít nyilatkozatokat az Alap társadalombiztosítás. Az adóellenőrzés információkat kell biztosítani legkésőbb 2013/01/21 évben. Ehhez a rend a Szövetségi Adóhivatal jóváhagyott különleges №1T formában alkalmazottak átlagos száma, amelyek ellátható mind papíron és elektronikus formában (cégek átlagos munkaerő több mint 100 ember.)

A vállalatok, amelyek külön részlegek kell küldeni a kitöltött formanyomtatványt a területi szervei statisztikák, mint az anyavállalat, valamint külön-külön az összes egységet. A jelentés esedékes a bejelentést az adóhivatal, be kell fejezni az egész társaság.

Alkalmazottak átlagos száma: számítási képlet

Az első szakaszban határozza meg az alkalmazottak számát, akik teljes munkaidőben dolgoznak. Ezeket az adatokat hányadosaként kapott összeg a bér alkalmazottak minden naptári hónapban a napok számát. Ez tartalmaznia kell minden alkalmazott, Munkaszerződések. Ebben az esetben a számítások figyelembe veszik, ugyanakkor valóban működik, és hiányzik az alkalmazottak. Ez a szabály alól két kivétel. Az átlagos száma nem tartalmazza a nők, akik a szabadság és ellátás és a gyermek születése, és a munkások, akik elmentek fizetés nélküli szabadságot tanulni.

Kiszámításakor nem is veszi figyelembe az alkalmazottak, akik munka mellett a megkötött polgári jogi szerződések. Azonban, ha a munkavállaló, míg zárt polgári és munkaszerződés, akkor fel kell venni a számítások során, és elszámolni egy személyben. Szükséges megjegyezni, hogy a foglalkoztatottak átlagos létszáma Ünnepnapokon és hétvégén is értékével megegyező az előző munkanap.

A második szakaszban kerül kiszámításra az alkalmazottak száma, akik részmunkaidőben dolgoznak alá munkaszerződéseket. Figyelembe veszik az idő arányában dolgoztak. Erre a célra a teljes munkaórát, amelyek teljesítették az adatszolgáltatási hónap, osztva az időtartama a munkanap, amely meghatározza időtartama alapján a heti munkaidő, telepítve a cég. Például, a 36 órán át lesz 7,2 órás, 40 perc időtartama az öt-napos hét a nap - 8 óra.

Az eredmény ezután elosztjuk a teljes napra az adatszolgáltatási hónap.
A harmadik lépés kiszámítani az éves átlagos statisztikai állományi létszámba. Ezt az összeget a kapott eredmények az első és második szakaszában a számítás, osztva 12 hónap. Meg kell jegyezni, hogy ez az arány a teljes összeget elosztjuk még azok a szervezetek, amelyek nem működnek az egész évben.

A kapott nem-egész számú számításokat kell kerekíteni, mint általános szabály, ha egy érték nagyobb, mint a fele az egységek, kerekítve egy nagyobb egész, különben - kisebb.

Ha a vállalat nem ad jelentést a számot vagy azt állítja, hamis információt, ő néz bírságot 200 rubelt, a fejét a szervezet vagy a főkönyvelő lehet büntetni a 500 rubelt. Ugyanakkor nagy a veszélye a meghibásodási adatok nem jó, annál is inkább, mert a parányi méretű. Kiderül, hogy a vonatkozó információk hiányában az alkalmazottak átlagos száma, az adóhatóság törölheti a különböző előnyök majd újratervezi az adókat. Ennek eredményeként a díjköteles lesz, és bírságot szabott ki, és szankciókat.
Meg kell jegyezni, hogy még bevezetését követően a bírság tisztviselők szervezet továbbra is szükség lesz, hogy készítsen jelentést a számot.