Nyugdíjas veszély: a szakmák listáját. Felsorolja a „rossz munkahely” korai nyugdíjazás

Statisztikai felmérések azt mutatják, magas szintű vállalkozások veszélyes munkakörülmények, amelyek befolyásolják az egészséget és szem veszélyt az emberi életet. Kedvezőtlen feltételek megnövekedett koncentrációja a veszélyes gázok, elegendő fény, a zaj sugárzás.

Körülményeket kell figyelembe venni annak eldöntése termelés környezetre gyakorolt hatására az egy alkalmazottra jutó vannak osztva a normál, elfogadható, veszélyes és káros. Ettől teljesen függ a nyugdíjazás veszély. A listát a foglalkozások járó korai nyugdíjazás, az alábbiakban tárgyaljuk.

Besorolás alapja a kémiai, bakteriológiai, mikroklíma alkatrészeket. Ezek negatív hatást az egészségre, a foglalkozási megbetegedések okozzák, elvesztéséhez vezethet munkaképességét. Beszámítás ez a negatív hatás, az állami törvény hozott létre a munkavállalói juttatásokat, idő előtti megszüntetése a munkaviszony.

Elég hely veszély. 2. lista és 1 lista jelenik meg ebben a cikkben.

biztosítékok

A szövetségi törvény „A nyugdíjakról Oroszország” kijelentette: kiégett beállított idő jogszabályok vállalkozások káros és veszélyes munkakörülmények garantáltan a lehetőséget, mielőtt a törvényes szabadság időtartama nyaralni.

Listája kiváltságos szakma megjelent több mint negyed évszázaddal ezelőtt (a Szovjetunió Miniszterek Bizottsága állásfoglalása 1991/01/26). Az évek során változások történtek, érintő módosításokat az új szakmák, az átnevezés a régi. A fő dokumentum listáját az 1. számú és 2. meghatározó a szakma, amely feljogosít a nyugellátásra veszélyt. Listája foglalkozások részletesebben.

„Kedvezményes” szakma

Az első lista tartalmazza különösen káros és veszélyes szakma:

• bányászok;
• munkások „forró üzletek”;
• Forest kereplő;
• életmentők;
• vasút;
• geológusok;
• mások szerint e kategóriában felsorolt dolgozók.

A második lista tartalmazza:

• alkalmazottak közlekedési (tengeri, vasúti, légi, városi);
• alkalmazottai élelmiszer- és könnyűipar;
• Munka gyógyszerészeti növények;
• bányászok ásványok föld feletti;
• orvosok;
• ejtőernyősök;
• pilóták
• tűzoltók;
• művészek (színház, balett, cirkusz);
• iskolaigazgatók;
• tanár;
• logopédusok;
• beszéd patológusok;
• pszichológusok.

bejegyzés a korengedményes nyugdíj feltételeinek

A korai nyugdíjazás az szükséges, hogy bizonyos feltételek teljesülése esetén. Függnek a listán.

Tehát, az első lista:

• férfiak legalább 50 éve, hogy kidolgoztunk egy különleges élmény - 10 év során a teljes szolgálati idő - 20 év;
• nő - 45 éves, egy különleges élmény - 7,5 év, a teljes foglalkoztatás legalább 15 év.

Kedvezményes időszak 10 év, míg a kialakult gyakorlat nyugdíjba.

Milyen egyéb követelmények a hely kárt?

2. lista tartalmazza gondozó megérdemelt pihenés dolgozott veszélyes körülmények éves férfiak 55 év, nők - 50 év. Kedvezményes eltöltött esetében 12,5 és 10 éves, a teljes - 25 és 20 év.

Ha ez figyelhető meg, a lehetséges nyugdíjba veszélyt. A szakmák listáját megvizsgáltuk.

Elszámolása kegyelme munkatapasztalat

Elkészítéséért felelős a feladatok listáját jogosult személyek előtti megszüntetése a munkaviszonyra, az a munkáltató felelősségét. Ő köteles a biztosítási díjak, melyek alapján a nyugdíj elhatárolások. Benyújtott információk területi pénztárak.

Pre tartott különleges munkakörülmények, amely lehetővé teszi, hogy azonosítsa a kár mértéke és a veszély munkahelyeket. Ezt a munkát egy speciálisan akkreditált független szervezetek, amelyek a szerződés a vizsgálat elvégzéséhez feltétele a foglalkoztatás eljárást. Az elemzés után a munkakörülmények vannak rendelve a veszélyességi osztályba, amely megadja a jogot, hogy további kibocsátási egységek nyugdíjukat.

A leggyakoribb lista a veszélyes foglalkozások 2.

Így kedvezményes nyugdíj

Az a személy jogosult a korai nyugdíjazás, akkor lehet alkalmazni, hogy a nyugdíjalap hogy megszerezzék a szükséges információkat a létesítmény. Amikor belép a jól megérdemelt pihenés a nyugdíjalapba kell benyújtani:

• munkaerő könyv, amely a fő mutató generált eltöltött;
• hivatalos személyazonosító okmányt;

• személyek, akik a park, az Orosz Föderáció fegyveres erők - katonai regisztrációs okmány;
• eredménykimutatás és jövedelemadó;
• által kiadott dokumentum a munkáltató igazolja, veszélyes és káros munkakörülmények szenioritása nyugdíjba ilyen körülmények között;
• orvosi vizsgálat adatait;
• adófizető azonosítószáma (TIN);
• snils (SNILS).

Bizonyos esetekben, a szakértők kérje a hiányzó információkat, megerősítve a helyességét a benyújtott információk:

• a megállapodás a munkáltató és a munkavállaló a munkát;
• Regisztráció bruttó bérek és keresetek;
• kivonat a sorrendben a Start munkahelyek, ipari mozgások a vállalaton belül.

Benyújtott dokumentumok nyugdíjpénztári alapján a helyét a jövő nyugdíjas, valamint egy nyilatkozatot az állam. Ez van rendelve a negyedév során. A címzett módját határozza meg a termelés: a szállítási a bejegyzés helye, vigyük át egy személyes bankszámlájára, vigyük át egy műanyag bankkártya.

Hiányos required munkatevékenység

Hogyan állapítható meg, ha fel nyugdíjazás veszély (ebben az esetben a szakmák listáját figyelembe véve)?

Ha a szükséges szolgálati idő több mint a fele, akkor csökken a nyugdíjkorhatár emelkedése:

• listán 1-es szám - egy év minden teljes hulladék preferenciális kereskedelem;
• a listán a szám 2-12 hónap férfiak 2,5 hulladék ellátások, egy évre - a nők minden 2, használt kedvezményes kereskedelemben.

Vannak elutasítások regisztráció. Gyakran előfordul, hogy annak ellenére, hogy végezze el a veszélyes szakma rögzített személyes munkadokumentum, ez nem azonos a fennálló törvényt. A kérelmező időt vesz igénybe, hogy össze, igazolásokat, megrendelések, bármely más anyag bizonyítja, veszélyes és káros munkakörülmények szempontjából ezeket a dokumentumokat.

Tapasztalat A munka tartalmazza a különböző listák nem vett fel.

A számítás a nyugdíj kifizetési

Nyugdíjak kiszámítása szabályai szerint a kár rendes töltés, figyelembe véve a megnövekedett biztosítási kifizetések munkaadók okokból megszerzésére alkalmazott:

• krónikus betegségek munka közben veszélyes vállalati;
• fogyatékosság miatt foglalkozási tevékenység veszélyes munkát;
• munkája során egy gyógyíthatatlan betegség.

Mindez, beleértve a 2 egy lista a veszélyes foglalkozások.

Alap szakértők számolta a napokat, és a teljes foglalkoztatottság a veszélyes körülmények között. Foglalták össze a munkaidő, engedje egészségügyi okokból, a szülési szabadság, munkaidő-kedvezmény a munkaidőt, az éves fizetett szabadság napok, leállás okozta a munkáltató. zárva:

• míg gyermeket nevelő;
• képzés (ha nem telt el abba az irányba, a munkáltató);
• utazások.

A bizonyságot a közös munka veszélyes körülmények alapján a törvény „On munkaerő-helyek” nem tartalmazza.

A szükséges ellenőrzési

Első kereskedelmi vállalkozás, szükséges rögzíteni a „kár” formájában kiegészítő készpénzfizetés célzott pénzügyi hozzájárulások kártérítési kapott egy aláírt munkaügyi megállapodás. A működés során szükséges, hogy ellenőrizzék az egyes rekordot, megtartva a tapasztalat kárt nyugdíjba.

Rendszeresen felülvizsgálja a bejegyzéseket a hivatalos személyes dokumentum, amely információkat tartalmaz az alkalmazott, lehetővé teszi, hogy figyelemmel kíséri a megfelelő nevet az munkaállásokhoz megfelel egy külön listát. Be kell, hogy megismerjék az eredményeket egy speciális bizottság értékelését munkakörülmények. A kapott információ, amely nem felel meg a valós állapot, lehetővé teszi, hogy megvédjék a jogos érdekeit az állami munkaügyi felügyelőség, az igazságszolgáltatás. Elutasította a minősítést kell szereznie a munkáltató igazolás kedvezményes szolgálati idő.

Íme néhány hely veszélyt egyedülálló.

Okok az önálló termelni „káros helyek”

Ez különösen igaz akkor, ha a munkáltató, megállapodást kötöttek a gazdaság egy speciális értékelés munkakörülmények egy független engedélyezett szervezet megpróbálja az eredményeket, hogy csökkenjen az a veszély, egy megfelelő mennyiségének csökkenését nyugdíjjárulékok, csökkentve a bérszint a munkavállaló, hogy dolgozott ki a kötelező távon veszélyes körülmények között. Ez a kategória a munkavállalók kap további előnyöket: a rövidített munkanap, további vakáció, egészséges ételek, ingyenes orvosi ellátás.

Időben felülvizsgálata szükséges dokumentumok beszerzése kedvezményes nyugdíj, elkerülni kinevezték hosszadalmas pereskedés, mert a korai nyugdíjazás veszély kívánatos sok.