„Mekran”: a személyzet véleménye

Szóval, ma mi vagyunk a cikkből megtudhatja, mi a vállalat és a munkáltató „Mekran”. Vélemények erről cég megtalálható bárhol és mindenhol. És a legtöbbjük, mint általában, nem ad egyértelmű választ, hogy milyen jó vagy rossz a munkáltató. Mielőtt felveszi őt, tárja fel az összes lehetséges vélemények, értékeli a helyzetet, és csak ezt követően dönt arról, hogy te együtt e vagy sem. Nézzük a lehető leghamarabb, hogy kezdődik kapsz a lényeg.

A cégről

Kezdjük azzal, hogy megtudjuk, mi a cég. Teszi „Mekran” bútorok, vélemények arról, hogy mely ügyfelek hagyják különböző saytah- „otzovikah”. De most nem erről. Amellett, hogy a szerelési és bútorgyártás, ma cégünk foglalkozik a szállítási nyers fa. Előnyösen fa.

Úgy tűnik, itt lehet dolgozni lelkifurdalás nélkül. Csak itt van néhány pont, amit meg kell figyelni. Például, a véleménye az ügyfelek vagy a korábbi (és áram) alkalmazottak. Gyakran ezek tükrözik, nem a legjobb kéz „Mekran”. Vélemények a negatív kicsengése a leggyakoribb. De miért így? Most, hogy veled ebben a nehéz kérdésben.

munkakörülmények

Például érdemes megjegyezni, nem különösebben kedvező feltételeket az alkalmazottak számára. Az elején, az interjú, ha megígéri, szinte „arany hegy” jó feltételeket munka, pihenés és ebéd. A valóságban azonban kiderül, egy kicsit más.

A lényeg az, hogy az ebédszünet alkalmazottak gyakorlatilag hiányzik. Azaz, ha tetszik, és félre időben az ebéd, de ha jönnek az ügyfelek, akkor dobni mindent, és menni, hogy szolgálják őket. És ezek az események nem ritkák.

Ezen kívül „Mekran” kap visszajelzést a személyzet nem a leginkább hízelgő, valamint amiatt, hogy a nehéz munkarend. Miután az eredetileg nyújtunk, hogy egy teljes 8 michasovoy nap. És akkor (a gyakorlatban), kiderül, hogy meg kell ülni 12-14 órán át a munkahelyen. És 2 nap szünet. Mindezt akkor hívja bármikor dolgozni. Általában nincs stabilitás. Ezért „Mekran” kap visszajelzést személyzet nem a legpozitívabb. De mi mást lehet még figyelni? Próbáljuk megérteni, ebben a kényes kérdésben.

irodák

Őszintén szólva, a helyét a cég irodáiban, hogy interjúkat és konzultációk - ez talán az egyetlen igazán erős hely „Mekran”. Vélemények ezen a területen nagyon biztató. Csak és ez nem olyan jól, és simán, mint azt szeretnénk.

A lényeg az, hogy az interjú az irodában akkor ömlött a víz a fülében. És akkor jött, hogy a cég folyamatosan fejlődik, akkor kell fizetni a jó fizetés, garantált szociális csomag. Is, akkor biztos, hogy az összes cég termékei teljesen nem szennyező. De valójában ez megfordul a következő kép.

„Mekran” az, amit most tanul a vélemények - ez egy igazi csőd, ami még mindig valahogy „tart”. Általános szabály, hogy a bérek késése, valamint a folyamatos működés személyzet. Plusz, a feltételeket a munka itt, őszintén szólva, nem felelnek meg a számos egészségügyi előírásoknak. Például van egy hatalmas port. És van egy rossz hatással van a bútorok, és az alkalmazottak, és az ügyfelek.

Csak ez még nem minden, hogy mi is kapcsolódnak a jelenlegi problémát. Milyen más szempontokat kell hangsúlyozni a „Mekran”? Visszajelzés az alkalmazottak (Moszkva és más régiókban) mindenhol a társaság maradt rosszabb minden alkalommal. Próbáljuk megérteni, mit panaszkodnak alkalmazottak a cég. Végtére is, a nézetek nem vesszük ki a semmiből, nem igaz?

késedelem fizetés

Egy másik nagyon fontos pont - a késedelem bérek a munkavállalók. Mint már említettük, ez köszönhető a ponton a cég még mindig él. Túl sok munkavállaló pert indított (teljes műszak) tekintetében a jelenlegi pillanatban.

Hogy őszinte legyek, a fizetés késleltetheti ezen a ponton nem egy hónap, vagy akár kettő. Néhány alkalmazott nem fizet, és hat hónapig, és az évet. „Mekran” értékeléseket alkalmazottak eddig kapta a legtöbb pozitív. És ez nem olyan jó, mint szeretnénk.

Csak van egy logikus kérdés merül fel, hogy a legtöbb felhasználó számára, aki arra törekedett, hogy „Mekran” véleménye az interneten, „Hányan hízelgő és pozitív vélemények a munkáltató?” Vajon minden negatív - valakinek a ravasz és szörnyű ötlet? Értsük ezt a kérdést.

titkait hízelgés

A válasz itt egyszerű. Ha talál egy bizonyos cég szörnyen pozitív és felháborítóan hízelgő, akkor biztos lehet benne - ezek hamis. Hol vannak ezek a pozíciók? Csak vásárolnak az emberek, akik a rend levelet különféle vélemények az sites-otzovikah.

Általános szabály, hogy a tanfolyam segít, hogy a presztízs (alap), így vagy egy másik cég. Csak most, néhány vállalat próbál használni ezt a technikát, hogy vonzzák az új alkalmazottak, valamint az ügyfelek. Néha érzékeli hazugság nagyon, nagyon nehéz. Alapvetően vásárolt vélemény telepített és megmutatni, hogyan is „Mekran” pozícionálja magát a munkaerőpiacon és a kereskedelem.

Csak itt, sőt kiderül, egy másik képet. Ezért szükséges, hogy nagyobb mértékben támaszkodnak a több negatív vélemény, mint kirívó hízelgés tekintetében ez a cég. Ennek ellenére vannak tényleg igaz és a jó véleményeket „Mekran”. Ezek általában balra vezetés, amely megkapja alapjövedelem rovására alkalmazottaik számára.

összegezve

Tehát itt az ideje, hogy számba vegyük a mai beszélgetést veled. Mint látható, „Mekran” - az egyik legnagyobb megbízhatatlan munkáltatók, hogy csak akkor fordulhat elő. Mindazonáltal csőddel ügyesen elrejtett mögött vásárolt pozitív visszajelzés, valamint az alkalmazottak számára a munkaerő-felvétel.

Ha beszélünk a minőségi áruk értékesített, akkor szintén nem különösebben boldog. A lényeg az, hogy sok ügyfél nem elégedett, hogy a bútorok. Mivel egyes vásárlók, mindezt egy hanyag módon. Ez a készlet tart sokáig. És ez nem túl jó. Általában megpróbálok nem foglalkozni „Mekran”. Vagy készülj, ebben az esetben, és elmegy a bíróságra, hogy „harc” a munkáltató.