Kitöltése kártyák T-2: minta. Személyes munkavállalói kártya

Ami a személyzeti osztály alkalmazottja feladatai közé tölteléket kártyák T-2. blank minta és helyes alkalmazását a szükséges információkat előfeltétele a megfelelő nyilvántartás.

A regisztráció feltételei alkalmazottak

Az alkalmazottak felvétele során, általában egy összeállítás bizonyos dokumentumokat. Szükséges, hogy a legteljesebb és átfogó számviteli személyzetet. Kitöltése kártyák T-2 (a minta látható alább) készül azonnal aláírása után sorrendben a rendező a foglalkoztatás a munkavállaló.

Jobb csinálni késedelem nélkül úgy, hogy a megfelelő időben az összes szükséges információ. Kitöltése kártyák T-2 (a minta a cikkben) kötelező minden újonnan érkezett dolgozók, függetlenül azok helyzetét, a szakma és a kategóriában. A hitelességét az információk által bevezetett felelős személyzetis, aki részt vesz a regisztrációs folyamatot. Minden adatot meg kell tenni csak megbízható forrásból származó és dokumentálni kell. Kitöltésekor az érintett szakaszok nem ajánlatos, hogy a hibákat, hogy később nem volt szükség, hogy az esetleges javításokat vagy módosításokat.

információforrások

Kitöltése kártyák T-2, a minta , amelynek adják a cikk alapja a kötelező csomag dokumentumok, amelyek egy új munkavállaló a foglalkoztatás. Tedd a megfelelő személyzetis lehet rögzíteni, ha rendelkezésre áll:

• útlevél (vagy bármilyen más dokumentum, amely igazolja a személyazonosságát egy személy);
• katonai azonosító (csak férfiaknak);
• foglalkoztatás története;
• Dokumentum tanúsítva az oktatási intézmény;
• Más dokumentumok megerősítik képesítéssel vagy szakértelemmel;
• igazolás az állami nyugdíjbiztosítás.

Ezen kívül szükség van regisztráció:

• önéletrajz;
• érdekében (a munkát);
• szerződés (munka).

Mivel az eljárási szabályok és sajátosságai a cég, a munkáltatónak joga van kérni más dokumentumok egy állampolgár. Ez lehet egy orvosi igazolást, vagy információt a jelenléte (vagy hiánya) a bűnügyi nyilvántartásban. Mindenesetre, annak szükségességét, hogy a kért információt meg kell erősíteni a törvények, rendeletek vagy rendelkezések az illetékes hatóságok az orosz kormány.

jóváhagyott formában

Jelenleg hazánkban használt személyi kártya T-2 forma által jóváhagyott állásfoglalás №1 Orosz Állami Statisztikai Bizottságának január 5, 2004.

Ez a forma tartalmazza a kötelező tíz szakaszra, ami megmutatkozik a lehető legteljesebb mértékben az összes információt a munkavállaló:

1. Általános információ.
2. Adatok katonai rendszámmal.
3. Információ a foglalkoztatás és a különböző fordítások.
4. Adatok minősítést.
5. Információ a szakmai fejlődés.
6. Információ során kapott munkát jutalmakat és promóciókat.
7. Adatok nyaralni.
8. Szociális ellátások a munkavállaló számára.
9. További információ.

Az összes információ, személyes kártya T-2 ideális eszköz a számvitel. Ez minden, amit tudni kell a munkavállalónak. Sőt, a szükséges kiegészítések folyamatosan készül az egyes fejezetek. Így a megfelelő pillanatban, a cég vezetése, anélkül, hogy felemelné magánügy, tudja, hogy a munkavállaló a szükséges információkat.

a jogállamiság

T-2 - a személyi igazolvány a munkavállaló, amelyben minden részletet rögzíteni egy adott sorrendben. Kitöltése után a nyers adatokat, amely kerülnek az első két rész, személyzeti osztály munkavállaló saját aláírásával megerősíteni azok hitelességét. Ugyanez van köze, és bérelt személyzet.

Személyzet, viszont biztosítania kell a rendelkezésre álló szükséges aláírásokat. Ellenkező esetben a figyelmetlenség lehetett tekinteni, mint egy durva megsértése a törvény. Ebben a gondatlan alkalmazottak fog válaszolni nemcsak a menedzsment a vállalat. Az ilyen intézkedések cikke alá tartoznak 5,27 a közigazgatási törvénykönyv Oroszország és veszélyezteti a hős finom. Ezenkívül emlékeztetni kell arra, hogy a T-2 (személyes munkás kártya) - a dokumentum, amely ismétlése tájékoztatás a munkavállaló tenni a munkafüzetet. És alapján 12. pontjában Kormányhatározat №225 származó 2003/04/16, a polgár meg kell ismerkedniük az információkat. Visszaigazoló e tényt az ő aláírása a kártyán.

korrekciós adatok

Különös figyelmet kell változások a kártya T-2. Itt a személyzeti osztály alkalmazottja legyen nagyon óvatos.

Ahhoz, hogy a jogi változások (a vezetéknév megváltoztatását vagy tartózkodási helye), van egy technika, amely három lépésből áll:

1. Először is, a HR munkavállalónak kell kérni az eredeti dokumentumot, amelyek alapján ő lesz a beállítás, hogy egy fénymásolatát, és tedd egy magánügy.
2. Kihúz egy sor eredeti információt, és írni egy újat.
3. Közel van szükség, hogy írjon az „átalakítási”, majd adja meg a pozícióját, és tegye az aláírása annak teljes dekódolást.

Ha ez egy hiba, ott a kezdeményező kereset csak a bevezetése megbízható információt. Hibás adatok ugyanakkor csak kelnek ki. Kívánatos, hogy egy ilyen helyzet áll elő a lehető legkisebb, mivel több hibát ellenőrző hatóságok tekintünk szándékos megsértése. A büntetést a jogellenes cselekmény súlyosabb már.

elektronikus változata

Egyszerűsítése érdekében a munkát a személyzeti osztály munkavállaló iratszekrény. Vele, aki bármikor információt találni az egyes dolgozók a vállalat. Ehhez először meg kell kitölteni kártyákat a T-2. A technológiai fejlődés számos vállalkozás magas rangú tisztviselők inkább e-mail fiókot. Ez lehetővé teszi, hogy jelentős mértékben könnyítsen az időben a keresést.

Az ilyen intézkedések nem tekinthetők a szabálysértést. Mindenki szabadon azt tegye, amit akar. Azonban amellett, hogy az elektronikus adatbázisban a személyzetis kell majd még egy egyszerű dokumentumot, az információk fordításának papíron. Ez a követelmény csak a tisztességes, figyelembe véve annak szükségességét, hogy az aláírás a munkás. Tedd a számítógép, nem tud. Éppen ezért a papír változata a dokumentum jelen kell lennie. Emellett nem szabad elfelejteni, hogy ez az információ kell tárolni a növény 75 éve. Az elektronikus média keresést a szükséges adatokat mindig okoz némi nehézséget.

Finomságok az űrlap kitöltésekor

Bármilyen személyi munkás tudja, hogyan kell kitölteni a személyi kártya T-2. Elvileg a művelet egyszerű. Ez csak akkor szükséges, így tiszta átutalási adatokat a megfelelő forrást.

Kidolgozásakor egy ilyen dokumentumot meg kell emlékezni néhány fontos pontot:

1. Ha a munkavállaló egyesíti a különböző szakmák, figyelembe mindössze két pozíciót, akkor van szükség 2 kártyát.
2. Bizonyos esetekben szükség van a csökkentés. Ezzel nem tiltott. Csak meg kell tartaniuk az általánosan elfogadott követelményeknek.
3. Az Y, ha az alkalmazottak képzése a munkaadó, ez a tény ne felejtse el megadni. Ezt az információt azután alapjául szolgálhatnak a visszatérítési igények, töltött most.
4. Semmilyen esetben sem teszi lehetővé a munkavállalók önkitöltős kártyákat. Kivételt csak abban az esetben, ha ez teszi felvett személyzetis.

A többi folyamat a kitöltése a kártya a hagyományos kézi műveletet. A helyes megközelítés az üzleti, akkor nem okoz szövődményeket.