Hogyan számoljuk ki az indulás időpontja szülési szabadságra?

Szinte minden nő első napjaiban a terhesség próbálják kiszámítani az indulás időpontja szülési szabadságra. És ez a kérdés adható csak a leginkább megrögzött karrieristák tervezni a megtestesülése a termelés a gondolatok és ötletek az élet, és van ideje, hogy teljesítik az befejezetlen ügy.

Kiszámításához az indulás időpontja szülési szabadságra, akkor először meg kell meghatározni terhességi kor. Akkor válhat egy asszisztens ebben számít a nőgyógyász. Ezt az időszakot számítva az első nap utolsó menstruáció, és ez számított hét. Pontosabb meghatározására a szülés napján lehet ultrahanggal történik. Ez van rendelve egy nőgyógyász tervezett módon azáltal, hogy a terhesség alatt.

Ha már tudja a pontos időt, akkor nem aggódni, hogyan kell kiszámítani az indulás időpontja szülési szabadságra. A számítás ebben az esetben nagyon egyszerű. Kalkulátor esedékesség napja a következő: az időtartam a szülési szabadság a szülés előtt 70 nappal és ugyanaz - a szülést követően. A teljes időtartama 140 nap. Ha egy nő a terhesség termékeny, akkor a szabadság kiterjed 84 napon születés előtti és utáni - akár 110 Amikor a császármetszést vagy komplikációk a szülés során gyógyulási idő meghosszabbodik 2 hétig.

Számolja az indulás időpontja szülési szabadságra lehet a saját. Ez az időszak kezdődik a 30. héten vagy 210 napig a terhesség. Már meghatározni a megfelelő időben? Akkor számíthat a bepattanó. Ez lesz nehéz kiszámítani, ha nem érhető el a klinikára. Úgy gondoljuk, mint egy orvos: az első nap a hónap hozzátesszük 210 nap. De ha egy nő egy probléma a szabályszerűségét menstruáció, vagy ő egyszerűen nem emlékszik a befejezési dátuma, akkor mi lesz eredményei alapján az ultrahang. Ez a diagnosztikai eljárás lehetővé teszi több minőségi idő meghatározásához a terhesség szabvány alapján mutatói a magzat fejlődése, és így az elején a szülési szabadságot.

Terhes nők kiszámításához az indulás időpontja szülési szabadságra segít a személyzeti osztály a munkahelyén. Lehet még van kihasználatlan éves szabadság, akkor az első használat, majd - az anyaságra. Így lesz képes, hogy elmenjen pihenni előtt 30 hetes terhesség.

Az egyszeri juttatást fizet a teljes szülési szabadság, nem számít, mikor jön ki a rendeletben. Meg kell fizetni a pénzt, legalább 140 nap, attól függően, hogy bizonyos körülmények között. Kifizetést kell tenni a napon, amikor a vállalat kap a béreket. A számlák összegét, alapján az átlagkereset az elmúlt 2 évben.

Ha a terhesség alatt úgy találja, hogy nehéz elvégezni a feladatokat, amelyek Önhöz, az irányítási joga van a mozgás, hogy egy könnyebb a munkaterületen. Ha rosszul érzi magát, vagy rosszul érzi magát, a legjobb megoldás az, ha a betegszabadság. Nem kell peretruzhdaetsya vagy feldolgozott alapján pénzügyi problémák rovására egészségre. Végtére is, a legfontosabb, hogy egy nő viseli egy egészséges gyermek, és szülni gond nélkül.